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群馬県
前橋市
善衆会病院
常勤(夜勤あり) / 看護師 / 病棟の求人・募集情報

最終更新日：2026/9/14

善衆会病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の看護師求人・採用情報

【年間休日120日以上/育児休業復帰率100%】地域の中核病院で、あなたのキャリアとライフイベントを支える環境が整っています！

給与

想定月収21.9〜32.9万円

勤務地

群馬県前橋市笂井町54-1

最寄駅

駒形

前橋大島

赤坂

2交代制

3交代制

年間休日120日以上

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

託児所あり

電子カルテあり

4週8休以上

有給取得率が高い

・年間休日120日以上を確保し、メリハリのある働き方が可能です。・女性職員の育児休業取得率・復帰率は100％で、子育てへの理解が深いです。・賞与は前年度実績で計3.90ヶ月分を支給し、高い水準で収入を担保できます。・ e-ラーニングを導入しており、ブランクがあっても安心して学習・復帰できます。・社員食堂を300円で利用可能なほか、住宅手当や扶養手当の支給があります。

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善衆会病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	病院
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務【主な業務内容】・病棟看護師業務全般・技術演習、部署での学習会・その他付随業務

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務

就業場所（所在地）

群馬県前橋市笂井町54-1

アクセス

JR両毛線駒形駅から徒歩で24分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者さんやご家族の意思を尊重し、優しさと思いやりのある看護を提供したい方・専門職としての自覚を持ち、自己研鑽を重ねて看護の質向上に努めたい方・多職種連携を重視し、チーム医療のキーパーソンとして協調性を持って働きたい方・整形外科や泌尿器科といった専門医療の分野でキャリアを積みたい方・急性期から在宅まで、幅広く質の高い看護を提供し地域医療に貢献したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:00
夜勤1	16:30〜01:00
夜勤2	00:30〜09:00

※夜勤2交替制:日勤と夜勤1・夜勤2の通し勤務　夜勤3交替制:日勤・夜勤1・夜勤2の勤務

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜平均月10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：70%程度

育児休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

[休日] ローテーションによる [休暇] 夏季休暇3日年末年始休暇5日有給休暇:法定通り（入職6ヶ月経過後に10日付与）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	218,500〜328,500円
基本給	200,000〜310,000円
賞与	3.9カ月/年（2回/年）前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・ベア評価料:7,500円-7,500円・処遇改善手当:11,000円-11,000円［その他手当］※該当者に支給・家族手当:配偶者8,000円、子8,000円・住宅手当:世帯主10,000円・夜勤手当20,000円/回 ※欠勤控除あり

給与締め支払い日

毎月末日締め、当月25日払い

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり0.10％-2.85％（前年度実績）

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	保育手当

扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限あり）月額24,000円

【住宅手当の詳細】 10,000円

【保育手当の詳細】 8,000円-10,000円

【扶養手当の詳細】配偶者8,000円　子8,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】日中のみ

【利用料】 5,000円/月（2人目半額）※食費別途 1ヶ月10,000円上限。 500円/日‐半日対応あり。

【詳細】無認可保育所「かえる保育所」［対象年齢］0-3歳まで［運営時間/曜日］8:00-19:00（日曜日も対応可能）

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・入職2週間は研修後、OJTでプリセプターをつけます。個人の成長に合わせたきめの細かいサポートをしています。・認定看護師を目指す方への支援体制も整えております。・クリニカルラダー制度導入。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

子育てや親の介護など女性の負担が大きい社会の仕組みの中で、キャリアアップしたいのに働くことができない方や、キャリアがあるのに退職せざるをえない方が多々いると思います。当院ではそのような方々にできるだけ長く働いていただけるよう様々な雇用形態を取り入れ支援しています。

その他参考情報

善衆会病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
196名
夜勤時
【病棟】看護師2名+介護士1名

【ママ・パパナース】在籍あり

その他人員情報

＜オペ室＞看護師在籍数:17名年齢層:20-30代中心子育て中の看護師:在籍あり、3-4名程度

病院特有の情報

【病床数】 198床

【電子カルテ】有り

【看護方式】看護方式:チームナーシング日替わり受け持ち制、一部機能別看護看護基準:一般病棟7:1、地域包括ケア病棟13:1

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】救急搬送台数:35件/月

【夜勤回数目安】月4-5回程度　※多め少なめ相談可能

【病棟について】一般病棟:141床外科・整形混合病棟内科・外科混合病棟地域包括ケア病棟:57床

【オペについて】 ※オペ件数:2,014件（過去実績）整形外科:1,472件泌尿器科:363件外科:179件 ※スポーツ整形:761件（過去実績）膝半月版手術:421件膝靭帯再建術:198件人工関節置換術:70件脊椎手術:55件膝蓋骨脱臼手術:17件

教育体制・キャリアアップ

当院では、専門職業人として生涯にわたり継続して学習を積むことを教育理念として掲げています。 1. 段階的な教育システム: 全ての看護職がその段階に応じて適切な教育を受けられるよう、レベルIからレベルIVまでのクリニカルラダー制度を導入しています。 2. 多様なコース別教育: 新人看護研修教育をはじめ、アドバンスコースや役職者コースのほか、中途採用者向けのコース別教育も実施しています。 3. e-ラーニングシステム: 学研メディカルサポートのe-ラーニングシステムを導入しており、時間や場所を選ばずいつでも学習でき、ブランクがある方も安心して知識を習得できます。 4. 資格取得支援: 認定看護師など、各種資格取得を支援し、専門職としての成長をサポートしています。 5. 実践的な学びの機会: 看護研究発表会やケーススタディ発表会など、日々の看護実践を振り返り、学びを深める発表会を設けています。