最終更新日:2026/3/23
株式会社ASCare 東北支店
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報



給与
勤務地
宮城県仙台市青葉区落合4-2-22
最寄駅
陸前落合 徒歩13分
愛子
葛岡
株式会社ASCare 東北支店の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 企業 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 訪問入浴 |
3名のチームワークによる訪問です。 ・利用者様の血圧、体温測定などのバイタルチェックと入浴介助を行います。 ・業務記録等の作成も行っていただきます。
確認中
宮城県仙台市青葉区落合4-2-22
陸前落合駅より徒歩13分
確認中
0人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
確認中
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
残業5時間/月
[休日] 完全週休2日(日曜日固定休み) [年間休日] 107日 [休暇] 有給休暇(入社から6ヶ月経過後に10日間付与) 年末年始休暇(12/31-1/3) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 259,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 185,000円〜 |
| 賞与 | 賞与:年間賞与150,000円 (※上記基準額をもとに対象期間中の在籍日数及び個人査定を反映し増減を行う) |
~給与・待遇内訳~ ※基本給以外で固定で支給される手当 交付金手当 21,000円 資格手当 53,000円 ※その他手当 時間外手当 家族介護手当(支給対象者一人あたり):10,000円 ※要介護・要支援者の実親、義理親(同居)、配偶者、実祖父母(同居)の従業員
毎月末日締め ・翌月25日支払い
年1回(4月)
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
【扶養手当の詳細】 子一人あたり5,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【詳細】 女子寮あり(お子さんが居る方も可) 単身用(仙台市青葉区)
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
駐車場あり:無料
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
社内統一研修・新入職員研修・部門別専門研修・臨時研修
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 2名 | |
【看護師年齢層】 20-60
【ママ・パパナース】 在籍有り
バイタルチェック、入浴の可否判断、着衣脱衣介助、入浴介助、記録 昭和52年、訪問入浴サービスを日本で最初に事業化 ・バイタルチェック ・体調・服薬の管理 ・カルテ記入 ・更衣介助、入浴介助、その他サポート など

ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがある。 「丁寧」と「迅速」の相反する要素の両立を目指す。 アサヒサンクリーンの訪問入浴サービスは、ヘルパーとオペレーター、看護師の3人1組で行います。私が担当するヘルパーは、お客様に気持ち良く入浴していただくことを追求するポジション。機械的な入浴介助ではなく、お客様がストレスに感じないよう手際よく一連のサービスを行うことを意識しています。そのため、訪問入浴は時間との戦い。お客様のご自宅に浴槽を運び込むところから、入浴サービス、撤収作業までおよそ45分で完了させます。男性オペレーターと協力しながらサービスを実施するため、女性でも負担なく作業できる点が特長です。
宮城県仙台市青葉区落合4-2-22
陸前落合駅 / 愛子駅 / 葛岡駅
陸前落合駅より徒歩13分
企業
あり(屋内禁煙)
屋外に喫煙所あり
2026/3/23
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!



\転職先のご相談はコチラ/
2人がこの施設の求人を検討しています
