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ナース専科転職
山形県
東置賜郡高畠町
特別養護老人ホームたかはた荘
常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2025/10/15

特別養護老人ホームたかはた荘
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

[賞与4.0ヶ月] 育休取得率100%。子育て世代に優しい特別養護老人ホームです。

給与

想定年収309.2〜519.6万円

想定月収：20.1〜33.3万円

勤務地

山形県東置賜郡高畠町大字高畠303-1

最寄駅

高畠

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

・高水準のしっかりした給与がございます。2024年度の正職員賞与は4.00ヶ月分あり、安定しています。・研修や福利厚生が充実しています。プリセプター制度があり、未経験の方も丁寧に指導します。おむつ交換や入浴・食事介助等は介護士と業務分担しており、体の負担が少なく働けます。・介護休業制度、介護短時間勤務制度等があり、ご家庭の時間も大切にすることができます。・子育て世代も働きやすい環境が整っています。18歳までのお子様に対し、子育て手当1名あたり4,000円/月が支給されます。産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務などが活用できます。職員の年代も10代から幅広く在籍し、多くの年代が働きやすい環境です。・ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業が出にくい環境のため、プライベートの時間も大切にしたい方へおすすめです。

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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務・高齢者の生活支援バイタルチェックや薬の管理・配薬、経管栄養の準備と注入、皮膚トラブルの処置、利用者の急変時の対応など

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

山形県東置賜郡高畠町大字高畠303-1

アクセス

最寄り駅　高畠駅

就業場所（変更の範囲）

運営施設内（高畠町）で異動の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

[期間]6ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

当法人は、地域の皆様から「明るく、感じのよい介護」という評価をいただいています。それはいつもの元気な挨拶、何気ない日常の会話、ちょっとした気遣いを大切にしてきた私たちの歩みです。介護を必要とする高齢者の方の生活を支えるという緊張感と集中力を保ちながらも、入居者・利用者の方の気持ちをほっと和ませ、職員間でもお互いの自主性を尊重し合う。そんな松風会の将来を一緒に作っていきませんか。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00
早番	08:00〜17:00
遅番	09:30〜18:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜ほぼありません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他

年間休日：112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：50%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

[休日] 1ヶ月、9日-10日の休日 [休暇] 誕生日休暇:1日有給休暇:法定通り入職時特別休暇 [年間休日] 112日

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,092,000〜5,196,000円
想定月収	201,000〜333,000円
基本給	170,000〜300,000円
賞与	4カ月/年（3回/年）年3回

～給与・待遇内訳～基本給:170,000円-300,000円専門職手当:5,000円(准看護師)-7,000円(正看護師) 待機手当:1,000円/回（月10回前後）処遇改善手当:16,000円下記該当者へ支給指定日出勤手当:2,000円/回（5/3-5/5、12/29-1/3）子育手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月21日支払い

末日締め翌月21日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-1,000円（前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	保育手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限12,800円

【保育手当の詳細】子育手当:1名につき2,000円 18歳迄のお子さんが対象

【扶養手当の詳細】 1,000円-16,000円（戸籍筆頭者のみ対象）

その他福利厚生

・全額法人負担で健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種を実施・職員表彰制度（賞品授与）・全職員加入の福利厚生センターでの、慶弔見舞金の支給、各種講習会・研修、旅行・レジャー・ゲルメの割安サービスの実施・職員親睦会交流（歓迎会、バーベキュー、忘年会）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上退職金共済あり

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・新人指導担当制はもちろんのこと、経験年数に合わせた「新規採用職員研修」「モチベーション研修」「リーダーシップ研修」を実施しています。

発展教育支援

・資格取得支援も行っています。

その他参考情報

特別養護老人ホームたかはた荘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤	非常勤
3名	3名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 80名（全ユニット型個室）

【介護職員人数】常勤34名、非常勤4名内介護福祉士　常勤25名、非常勤1名

【協力病院】公立高畠病院

【平均介護度】 4.15

【定員に対しての入所率】 98％

【経管栄養／インスリン使用者数】各施設数名有り

【オンコールについて】待機:オンコール回数は施設によるが、おおよそ月10回前後 ※オンコール代行あり出動:月1回あるかどうか

【入浴介助】着脱時介助あり

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

休憩室:あり前年度の看取り件数:20件

こんな魅力があります！

当法人の自慢は、何よりも職員を大切にする風土です。その想いは、女性職員の育児休業取得100%という数字にも表れています。復帰後も、育児短時間勤務制度を活用したり、お子様の急な体調不良時には皆でサポートし合うなど、子育て世代が安心して働き続けられる環境が整っています。経済的な支援も万全で、お子様が18歳になるまで毎月支給される子育て手当や、年3回・計4.0ヶ月分という手厚い賞与で、あなたの生活を力強く支えます。勤務は日勤のみで残業もほとんどなく、希望のお休みも取得しやすいので、ご家庭との両立も万全です。あなたの「働き続けたい」という想いに、私たちは全力で応えます。