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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/22
坂本病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 管理職求人・採用情報
【葛飾区】ワークライフバランス抜群の地域密着型ケアミックス病院！
給与
想定年収700.0〜850.0万円
勤務地
東京都葛飾区西新小岩4-39-20
最寄駅
新小岩 徒歩6分
平井
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い
教育充実
・一般＋療養のケアミックス病院です。
・総武線「新小岩駅」から徒歩5分でアクセス良好です。
・残業はほとんどありません！
・希望休が通りやすく、プライベートとの両立が図れます。
坂本病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 / 看護部長 |
業務内容
ケア・ミックス病院病棟にて看護部長としての業務全般 ・病棟看護師のマネジメント ・組織改革
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
東京都葛飾区西新小岩4-39-20
アクセス
［電車］ JR線『新小岩駅』北口から徒歩7分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
0人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・活気があり、良好な人間関係の中で働きたい方 ・周りの職員とコミュニケーションを取りながら協力して働ける方 ・プライベートと両立しながらお仕事を頑張りたい方 ・地域密着型の病院で経験を活かしたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
〜詳細〜 残業はほぼございません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日休み
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：90%程度
休日備考
シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制に応じて勤務 ［休暇］ 年次有給休暇 特別休暇3日 ほか規定あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 年俸
| 想定年収 | 7,000,000〜8,500,000円 |
|---|
～給与・待遇内訳～ ※年俸制です ※時間外手当あり
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月末日支払い
昇給
昇給あり
年1回（4月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 全額支給
その他福利厚生
制服貸与有り
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 33,000円-35,000円
【詳細】 寮/借上げ社宅（共同寮） ［場所］病院まで徒歩10分 ［間取り］2DK ［面接］31.32㎡ ［築年］1977年（築年数48年） ［設備］ ・全室南向き ・エアコン完備 ・洗濯機置き場が内部の部屋あり ・オートロック: なし ・独立洗面台: なし ［備考］ 性別、年齢問わず入寮可能。 古いですが広さが好評です。
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：可能
通勤手段に関する詳細
車通勤不可ですが自転車、中型バイクまでの通勤は可能
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用制度65歳まで
その他事業所情報
Q: どのエリアから通っている職員が多いですか？ A: 近隣から自転車、バイク、徒歩で通う職員が多くなっています。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 入職直後は日勤のみで勤務していただき、当院業務に慣れてから早遅番や夜勤が始まります。 ・1日目: 午前オリエンテーション・午後見学等 基本的な安全管理等々含めた説明をする予定です。 ・2日目から: シャドウイングで先輩たちについていただきます。その方の経験値に合わせてフォロー予定となります。
発展教育支援
［その他教育制度］ ・教育体制 入職2日目からシャドウイングで先輩について動いていただくOJT形式となります。 ・eラーニング 導入済み（ラダーごとの受講や、診療報酬にあわせた必須プログラムなど、年間を通じて対応いただく形式）
教育制度の備考
［夜勤入りのタイミング］
夜勤開始は入職後1ヶ月からとなります（目途）。その人に合わせてのタイミングとなり、最初の3回ぐらいはダブルで入ります。
その他参考情報
その他参考情報
坂本病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 45名 ※2026年5月現在 | |
| 日勤時 | |
| 一般(37床)看護師6名、ケアワーカー3名 療養(60床/2フロア)看護師6-7名、ケアワーカー6名 | |
| 夜勤時 | |
| 一般(37床)看護師2名 療養(60床/2フロア)看護師2名、看護助手2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢全体47歳 ※2026年5月現在
【ママ・パパナース】 ［在籍］有り ※2026年5月現在
その他人員情報
20年-30年働いている職員もいます ※2026年5月現在
病院特有の情報
【病床数】 97床
【医師人数】 5名
【電子カルテ】 有り ［メーカー］富士通 ［看護記録方式］SOAP
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 10:1 ［一般病棟］一般病棟入院基本料（急性期一般入院料4） ［地域包括ケア病棟］地域包括ケア入院医療管理料1 ［療養病棟］療養病棟入院基本料1（20:1）
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ＜一般病棟＞ ・一般病棟6床＋地域包括ケア病棟31床 ・一般病棟でもあまり歩き回る方はおらず、療養病棟などに入る前に一時的に入院するような患者様が多いです。 ・在宅に戻る方はリハビリの方もいらっしゃいます。 ・寝たきりの患者様は多数。 ・地域包括ケア病棟ですが、内科系の方が多くいらっしゃいます。外科はオペ後安定してる方がいらっしゃいます。 ＜療養病棟＞ ・60床 ・転院する方、死亡退院の方もいます。総じて「高齢の方が多く、寝たきりの方、経管栄養の方などが多い」環境となります（重症度も診療報酬に基づくレベル）。 ・患者様年齢層: 80代-90代、内科系。
【病棟について】 ［1階］外来 ［2階］一般病棟、地域包括ケア病棟 ［3階］療養病棟 ［4階］療養病棟
【1日の外来人数】 160名
【分娩について】 無し
施設に関する情報
＜ケア業務＞ 看護補助者の方がいるので、食事介助、お風呂、おむつ交換なども基本は補助者の方が対応してくれます（まれにヘルプで入ることはあります）。
現場の様子をご紹介します！
【看護師さんへのインタビューをご紹介します！】 Q、職場の雰囲気を教えてください。 「とてもいいと思います。職種に関わらず笑顔で挨拶し合っていて、コミュニケーションの機会も豊富です。私は看護師としての経験が浅いのですが、わからないことがあれば指導係の先輩をはじめ、周囲へ気軽に尋ねられるので、とても働きやすいです。」 Q、職場の働きやすさはどうですか？ 「残業がほとんどなく、皆が定時で上がれるよう協力し合っているところが自慢です。自分の仕事が残ってしまっているときでも、師長をはじめ全員が『皆でやれば早く終わるよ！』と手伝ってくれます。おかげで、以前までの職場に比べてプライベートも充実できるようになりました。」
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都葛飾区西新小岩4-39-20
最寄駅
新小岩駅 / 平井駅
アクセス
［電車］ JR線『新小岩駅』北口から徒歩7分
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/7/22
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
※各選考の結果連絡は、1週間前後で通知します
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
