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最新の募集状況を確認する最終更新日：2022/2/8
アシステッドリビング湘南佐島
【非常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
福利厚生や教育制度が充実した介護付き有料老人ホーム求人です！
給与
時給1,600〜1,600円
勤務地
神奈川県横須賀市佐島の丘1丁目2番地10号
残業少なめ
車通勤可
◎残業少なめ！
◎福利厚生が充実！
◎キャリアアップ制度有り！
◎入社後研修やフォロ―アップ有り！
◎定年以降も準社員として活躍できる！
アシステッドリビング湘南佐島の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務及び付帯する業務 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療処置 ・往診対応（外部病院への受診の付き添い含む） ・カルテ記入 ・各フロアへの情報伝言や指示 ・介護業務 など
【1日の業務詳細】
【日勤】 9:00 出勤 情報収集／申し送り 9:20 各階配薬／状態確認と指示 夜勤帯で準備した当日昼から1日分の薬を各階に誤薬予防のWチェックをして配薬。 ご入居者様の状態を確認し各階に1日の細かい指示を出します。入浴介助と身体チェック処置を実施。 11:30 昼食介助／インシュリン 当日の状態に合わせてトロミなどの変更をし、食事介助と口腔内の確認を含めたケアを実施。DM者の方の食事状況の把握をしながらBSチェックとインシュリンを実施。 13:00 往診準備 当日と次回の往診報告の内容確認と報告、往診数日前にまでにDrや薬局へFAXを送る。往診に付き添い日々の情報と状態を報告し支持を仰ぎ、カルテの記載や各所属の担当者に情報還元。 15:00 午後の処置 数回行う処置の実施、おやつの準備と介助。各階に記録に行き往診の内容報告と今後の指示を伝え、当日のご入居者様の変化バイタルを確認。 18:00 夕食準備 申し送りと夕食の準備のためのトランスやお声掛けの実施、夕食前のBSチェックとインシュリンを行います。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
神奈川県横須賀市佐島の丘1丁目2番地10号
アクセス
■JR線｢横須賀駅｣｢衣笠駅｣･京急線｢横須賀中央駅｣から京急バス 「横須賀駅」･「横須賀中央駅」･「衣笠十字路」発 ｢大楠芦名口行き(須4)｣ 横須賀駅から乗車40分、横須賀中央駅から乗車35分、衣笠十字路から乗車22分 ■JR｣線｢逗子駅｣･京急線｢逗子・葉山駅｣から京急バス 「逗子駅」「逗子･葉山駅」発 路線多数あり
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・希望を持ち、自ら行動する方 ・周囲と調和し、より大きな力を生み出す方 ・責任感を持ち達成感を共有できる方 選考基準は経験ではなくお人柄（人物）重視です。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週2日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 07:00～16:00 |
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
〜詳細〜 ほとんどありません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：50%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
休日備考
［休日］ 4週8休（シフト制） ［休暇］ 有給休暇:法定通り 産前産後休暇 慶弔休暇 介護休業 育児休業 [年間休日] 107日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,600〜1,600円 |
|---|
給与締め支払い日
毎月20日締め・当月28日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
【詳細】 要相談
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
[教育制度] ・資格取得支援制度（資格取得後原則その研修費を全額負担、資格手当を支給）※条件有り ・入社時（後）研修制度（社内：OJT、社外：座学） ・定期的なフォローアップ ・役職に就く際の研修 ・外部研修含めた介護、医療関係の研修 ・施設内での勉強会 [研修制度] ・社内研修 各配属先（施設）にて実施 オリエンテーションと入社手続きに続いての話の後に、目指す介護について、感染症や事故の対応、記録の仕方、施設内設備の使い方確認などを現場実習（OJT）と並行して数日かけて学びます。施設の介護主任と一緒に業務を行っていきます。 ・社外研修 ＜入社時＞ 新入社員全員で外部研修にご参加いただきます。2日間ほど使って、社会人のマナー、新入社員としての知識などを学びます。 ＜6ヶ月後 フォローアップ研修＞ 現場の仕事に慣れてきたところで、一度おさらいをします。 ＜2年後 中堅職員研修＞ さらにスキルアップし、リーダー職としての知識・経験を磨きます。 その他、定期的に施設内外問わず研修や勉強会があり、介護や医療関係などの知識を深めることができます。
その他参考情報
その他参考情報
アシステッドリビング湘南佐島で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 8名 |
【ママ・パパナース】 在籍あり
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 全室個室（最大102名）
【介護職員人数】 20名
【協力病院】 横須賀市立市民病院/衣笠病院/福井記念病院/久里浜在宅クリニック/コンフォート衣笠クリニック/秋谷潮かぜ診療所/飯田歯科医院/
【平均介護度】 2.2
【定員に対しての入所率】 50％
【経管栄養／インスリン使用者数】 P2/イ2
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
2015年4月オープンです。
教育体制・キャリアアップ
[目標管理制度] 年に2回、今後自身が取り組みたい業務を申告できる制度です。異動を希望する場合もそうでない場合も、自己申告書を提出する仕組みになっています。 会社の組織・人員体制や本人の適性、そして自己申告の内容を考慮の上、人事異動が行われます。 ZENウェルネスでの仕事は非常に領域が広く、キャリアの途中で新たな興味や意欲が生まれることもあるため、自己申告制度は自身のやりたいことを叶えるチャンスでもあります。 ※「初級～中級～上級～監督職補佐～監督職～管理職～経営職」といった段階に分かれています
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県横須賀市佐島の丘1丁目2番地10号
アクセス
■JR線｢横須賀駅｣｢衣笠駅｣･京急線｢横須賀中央駅｣から京急バス 「横須賀駅」･「横須賀中央駅」･「衣笠十字路」発 ｢大楠芦名口行き(須4)｣ 横須賀駅から乗車40分、横須賀中央駅から乗車35分、衣笠十字路から乗車22分 ■JR｣線｢逗子駅｣･京急線｢逗子・葉山駅｣から京急バス 「逗子駅」「逗子･葉山駅」発 路線多数あり
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙場所設置
求人詳細確認日
2022/2/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
