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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/20
わかちな訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
[件数制/高単価] ライフスタイルに合わせて訪問看護の経験を活かせます。
給与
1件あたり3,000〜4,000円
勤務地
東京都八王子市兵衛2-3-9 エスポワール203
最寄駅
八王子みなみ野 徒歩9分
片倉
給与高め
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
・件数制で高単価の訪問報酬を実現しています。
・週1日以上、1日2時間からの勤務が可能です。
・記録はiPadで訪問中にできるためスムーズな業務が可能です。
・残業は月平均10時間程度と少なく自分のペースで働くことが可能です。
・研修会・学会参加費の補助制度があり学び続ける環境があります。
わかちな訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 件数制 |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・八王子市、町田市周辺の利用者様のご自宅、入居施設にて1日平均5件前後の訪問をお願いします。 ・移動は社用の軽自動車をご利用いただけます。
【1日の業務詳細】
午前:朝礼後、2件訪問 昼食（60分） 午後:3-4件訪問 ※記録は訪問後に車の中でも事業所でも可能です。 ・記録はiPadで行い、事業所内での申し送り時間を確保しています。 ・LINE WORKSでのチャット機能を利用しコミュニケーションをとっています ・ケアメーカーを用いてスケジュール管理をしています。 ・小児（療育・発達障害）の利用者も担当しています。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
東京都八王子市兵衛2-3-9 エスポワール203
アクセス
八王子みなみ野駅より徒歩15分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
時給2,200円 ※独り立ちできれば期間前倒しでUP可（最短1ヶ月でUP実績あり）
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・自分のペースで、資格を活かして効率的に働きたい方。 ・件数制での勤務を通じて、高い訪問単価で収入を確保したい方。 ・残業がなく、お休みがとりやすい環境で働きたい方。 ・訪問看護の経験があり、即戦力として活躍したい方。 ・利用者様に寄り添い、個別性の高いケアにやりがいを感じる方。・運転免許は必須です
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週1日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
週19時間以下
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業20時間/月
〜詳細〜 月平均10時間程度。 月によりますが、20時間を超えることはほぼありません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
休日備考
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 1件あたり
| 1件あたり | 3,000〜4,000円 |
|---|
～給与詳細～ 週19時間以下の勤務者 40分:3,000円/件 60分:4,000円/件 ※交通費込み [日給例] 40分×5件＋60分×2件= 15,000円＋8,000円 = 23,000円/日
その他福利厚生
・研修会・学会参加費の補助あり ・懇親会費補助あり ・誕生日祝いのプレゼント
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
週32時間以上の勤務で社会保険加入
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・入社時研修 入職時基礎研修、接遇・マナー研修 プリセプター制度あり。OJT、同行訪問で現場研修もしっかりと行なっています 各種業務マニュアル整備中 ・定期研修 外部講師による看護技術研修、希望者のみ別途外部研修参加可能 e-learningによるオンライン学習環境あり 自己啓発支援として研修、学会参加費補助あり ・キャリアステップ キャリアパス制度あり 希望者は入社後、最短で半年で主任や副管理者へキャリアアップ可能です 今後の新規出店の際に管理者相当のポジションにも挑戦できる環境もあります
発展教育支援
・勉強会:全額補助 ・研修会費:全額補助 ・学会参加費、交通費:全額補助 (2025年4⽉1⽇現在実績) 「みんなの⾃⼰研鑽を応援したい」 そんな思いから⽣まれた制度です。 ステーションの運営上なにかしらプラスになれば制度の申請が誰でも可能です
教育制度の備考
研修費は全額補助、学会参加費や交通費も支給します。勉強熱心な人材を求めています。(新潟や四国への研修参加事例あり)
その他参考情報
その他参考情報
わかちな訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 |
【看護師年齢層】 20代後半、30代前半、50代
その他人員情報
理学療法士2名、作業療法士1名
訪問看護特有の情報
【電子カルテ】 有り スマホ/iPadで記録をします。 記録アプリ:カイポケ ※入社時に電子カルテや機器の操作の研修もしっかりあります。
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 持ち帰り回数:平均6-8回程度/月 実際の出動回数:全体で月2ｰ3回前後 オンコール開始時期:入職後2-3ヶ月程度 オンコールは全部が出動というわけでなく、電話対応のみで終わることが多いです。オンコール開始の際は先輩看護師が一緒に対応しフォローいたします。 ※オンコール担当の日は社用車に乗って帰っていただけます。 ※非常勤の場合は基本なし。持てる方はご相談ください。
その他勤務情報
・利用者数:90名程度(2025年11月時点) ・訪問エリア:東京都八王子市メインで町田市相原町、相模原市緑区(八王子方面) ・社用車:軽自動車 ・バイタルセット、制服、軽自動車などは会社から貸与
施設に関する情報
ターミナル常時1-2件
ここがイイとこ！スゴイとこ！
わかちな訪問看護ステーションの看護師として、八王子市を中心とした地域のご利用者様のご自宅や入居施設を訪問し、看護ケアを提供していただきます。具体的には、健康状態の観察（バイタルサイン測定、全身状態の評価）、医療処置（点滴、注射、吸引、褥瘡予防、経管栄養など）、日常生活の援助（清拭、入浴介助など）を行います。訪問件数は1日平均5-7件程度です。オンコール対応や電話相談、サービス担当者会議や退院前カンファレンスへの参加も業務に含まれます。幅広い疾患や状態の利用者様に対応するため、様々な看護スキルを習得・向上させることができます。何よりも、ご利用者様やご家族の意向を尊重し、住み慣れたご自宅で安心して生活を送れるようサポートすることに、大きなやりがいを感じられるお仕事です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都八王子市兵衛2-3-9 エスポワール203
最寄駅
八王子みなみ野駅 / 片倉駅
アクセス
八王子みなみ野駅より徒歩15分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/20
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
