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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/26
地域密着型特別養護老人ホームぎおん
【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報
［オンコール少なめ/ブランク歓迎/手厚いサポート体制］介護施設未経験の方も安心！地域密着型特別養護老人ホームでの看護師募集
給与
想定年収256.8万円〜
想定月収：16.3〜19.5万円
勤務地
愛媛県大洲市八多喜町甲100
最寄駅
八多喜 徒歩1分
春賀
伊予白滝
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
・働き方改革関連認定企業、働きやすい制度が充実しています。
・企業型確定拠出年金など、長期勤務でも安心できる制度があります。
・リフレッシュ休暇や特別有給休暇など、休暇制度が充実しています。
・オンコールは月に1回程度、介護士からの相談がメインです。
・子育てが落ち着いた看護師さんが多数活躍中です。
地域密着型特別養護老人ホームぎおんの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務。 高齢者様の体調管理・服薬管理・受診対応・浣腸や経管栄養などの医療行為全般を主に担当していただきます。 必要時、機能訓練などにも従事していただきます。 医師との連携、日常生活の援助等も行っていただきます。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
愛媛県大洲市八多喜町甲100
アクセス
JR八多喜駅から徒歩2分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］6ヶ月（3ヶ月短縮有）※試用期間中の労働条件変更あり（期間中、日給7,500円-9,420円+手当（処遇改善含む）/住居・扶養・通勤手当なし/賞与なし）
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・利用者様に寄り添った看護を提供したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・働きやすい環境で長く活躍したい方 ・介護施設での看護経験を活かしたい方、または興味がある方 ・オンコール対応が少ない職場で働きたい方 気持ちが素直な人、前向きに取り組める人など人柄を大切にしています。 業務内容は、看護業務全般となります。わからない事は、まわりのスタッフでサポートするので、どんどん聞いてください。笑顔と思いやりの心で、寄り添った看護を目指す方からのご応募をお待ちしています。 利用者さんの看護業務全般から血圧等のバイタルチェック、服薬等の健康管理、体操指導、送迎などになります。職員のチームワーク、人間関係がとても良く、ひとりひとりがのびのびと自分のやるべき仕事に取組んでいます。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:45 |
|---|
勤務実績に応じて、賞与あり ※時給とは別途月額に処遇改善加算あり
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
〜詳細〜 月平均0～1時間
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 4週8休/シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 慶弔休暇 災害休暇 公用休暇 リフレッシュ休暇 特別有給休暇:4日（通常の有給休暇に毎年4日上乗せ） ［年間休日］ 105日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 2,568,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 163,000〜194,800円 |
| 賞与 | 4カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:153,000円-184,800円 ・資格手当:10,000円 令和5年3月実績、介護報酬受給により増減あり [その他支給される手当] ・処遇改善一時金:14,778円/月換算 ※処遇改善加算と一時金は金額に変動があります ※一時金は年2回、12月と3月に6ヶ月分ずつ支給
給与締め支払い日
毎月末日締め 当 月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回（4月）0.50％-2.50％（2023年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 月額上限 19,000円
【住宅手当の詳細】 月額上限 22,500円（世帯主・賃貸契約が本人名義であることなど要件あり）
【扶養手当の詳細】 配偶者16,000円 子供5,500円（世帯主、扶養しているなど要件あり）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
確定拠出年金あり・財形貯蓄制度あり/非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続年数1年以上 ・3つの退職金制度で定年後の資産形成を支援します。
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
主に現場の都度OJT
発展教育支援
【資格取得支援】 資格取得資金貸付（3年勤務で返済免除）
その他参考情報
その他参考情報
地域密着型特別養護老人ホームぎおんで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 2-3名 | |
【看護師年齢層】 30代-60代
【ママ・パパナース】 在籍あり（ほぼ子育て・育児中、もしくは経験者）
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 入所29名/短期入所9名
【協力病院】 菊原医院・おち内科クリニック
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 4.4
【定員に対しての入所率】 100%
【経管栄養／インスリン使用者数】 なし
【オンコールについて】 持ち返り回数:月10-14回 呼び出し:月2-3回（電話でうまく状況が判断できない場合） オンコール内容は介護士さんからの急変時の相談 （例）利用者様の熱がでた時、息苦しいと言っている時など
【入浴介助】 基本的に無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
・救急搬送の頻度:2ヶ月に1回程度 ・医療処置状況: 【経管栄養】5名未満 【喀痰吸引】5名未満 【在宅酸素】なし 【褥瘡や傷の処置】11-15名 【点滴】なし 【呼吸器管理】なし それ以外の医療処置 採血、摘便、浣腸、尿カテ ・施設内でのお看取り人数:年1件程度 ・看護体制:業務分担制（1階フロアと2階フロアで分担） ・看護師の介護業務頻度:介護士が主に対応し人手がないときサポートする（食事介助、おむつ交換、トイレ誘導・介助、受診時の付き添い）
こんな人にご紹介したい！
看護師は常勤2名、非常勤2名体制で、30代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。 小規模ならではのアットホーム感があり、残業も少なくオンコールも比較的少ないため、プライベートとの両立を重視したい看護師さんにおすすめです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛媛県大洲市八多喜町甲100
最寄駅
八多喜駅 / 春賀駅 / 伊予白滝駅
アクセス
JR八多喜駅から徒歩2分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
