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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/10
えびえ記念病院
【常勤(夜勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【福島区】各線野田阪神駅より徒歩4分/給与高め/連休取得可能/残業少なめ
給与
想定年収489.9万円〜
想定月収：36.1〜39.2万円
勤務地
大阪府大阪市福島区海老江2-1-36
最寄駅
海老江 徒歩1分
野田阪神 徒歩2分
野田 徒歩3分
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
教育充実
【病院特徴】
・1952年4月に開設された病院で創業84年を迎えた2022年3月に体制を刷新し新たなスタートを切り、急性期病院の後方支援機能を拡充し、安心して患者様をご紹介いただける病院を目指しています。
・大阪メトロ・千日前線野田阪神駅、阪神野田駅、JR海老江駅の3線より徒歩3分と好立地です。
・産育休復帰率100%と好実績です。
【勤務条件】
・夏期には特別休暇と公休を繋げて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。
・看護部全体で時間外勤務をなくそうと取り組まれ、プライベートと両立できる環境を目指しています。
【教育体制】
・eラーニングを組み込んだクリニカルラダー教育を導入。
個々のキャリアビジョンに耳を傾け、学べる環境を提供したいと考えています。
院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度などキャリアアップを応援します。
えびえ記念病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
大阪府大阪市福島区海老江2-1-36
アクセス
［電車］ ・大阪メトロ・千日前線『野田阪神駅』から徒歩3分 ・JR東西線『海老江駅』から徒歩3分 ・阪神本線『野田駅』から徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・救急/急性期看護を学びたい ・感染管理、認知症看護など知識を深めたい ・じっくり患者様と向き合いたい ・回復期や地域包括ケアで退院支援に関わりたい ・子育てや家庭と両立しながら働きたい
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:15〜09:45 |
休憩時間
夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：60%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
[休日] 週休二日制 シフト制 [休暇] 年末年始休暇5日間 リフレッシュ休暇5日間 ※リフレッシュ休暇につきましては入職時期により日数が異なります 有給休暇(法定通り:入職6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 115日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,899,360円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 361,200〜392,000円 |
| 基本給 | 171,200〜202,000円 |
| 賞与 | 3.3カ月/年（2回/年） 年2回 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:171,200円-202,000円 資格手当:30,000円 皆勤手当:5,000円 夜勤手当:16,000円/回※月10回試算(指導がつく夜勤の間は夜勤手当10,000円/回) 該当者に支給 家族手当:13,000円(規定あり) 保育手当:10,000円(規定あり)
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
【住宅手当の詳細】 規定有り
【保育手当の詳細】 上限30,000円/月 ※基本未就学児のお子様を扶養に入れており、保育所等に預けておられる場合にのみ支給。保育料・食費が対象。
【扶養手当の詳細】 家族手当:13,000円※規定有
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【詳細】 寮はございませんが、30歳まで且つ現住所から通う場合に片道2時間以上かかる方のみに住宅補助があります。基本的には県外から転居してくる方向けでございます。
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：可能
通勤手段に関する詳細
車は自己負担で問題無ければ相談可能。車通勤の場合交通費支給はございません。 また自転車通勤についても公式には承認していません。
退職金
有り
勤続2年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用:上限65歳 勤務延長:上限70歳 60歳以降はおおよそ10％程度の給与カットになります。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 勉強会・委員会は時間内でやっております。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
［研修］有り 院外研修への参加バックアップや認定等資格取得支援制度など、看護部ではキャリアアップを応援できる環境づくりに努めています。 ［クリニカルラダー］有り クリニカルラダー教育を導入。 ［認定看護師等の資格取得支援制度等］有り ［その他教育制度］ ・e-ラーニング: 有り 学研のeラーニングを組み込んでおり、個々の環境に応じて柔軟に学習を進めることが可能です。 ・目標面談 定期的な目標面談では、個々のキャリアビジョンに耳を傾け、学べる環境を提供したいと考えています。
教育制度の備考
金銭面での補助はないですが、病院としてのバックアップはございます。
学生に奨学金制度あり。※条件があるので相談必須。
その他参考情報
その他参考情報
病院特有の情報
【病床数】 199床
【電子カルテ】 有り
施設に関する情報
［一般病棟区分］ 急性期入院基本料4（1-7段階）※1が最も急性期度高い →重症度、医療・看護必要度:20%以上
ここがイイとこ！スゴイとこ！
「時間外をなくそう」と看護部全体で取り組んでいます。効率的に仕事を終わらせて、家事や子育てとの両立ができる職場環境づくりを目指しています。 また、ライフステージの変化に合わせて部署の異動も可能で、多様な働き方を選択できます。 夏期には特別休暇と公休をつなげて7日間の連休が取れ、プライベートの充実、家族との時間を大切にできます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府大阪市福島区海老江2-1-36
最寄駅
海老江駅 / 野田阪神駅 / 野田駅
アクセス
［電車］ ・大阪メトロ・千日前線『野田阪神駅』から徒歩3分 ・JR東西線『海老江駅』から徒歩3分 ・阪神本線『野田駅』から徒歩3分
施設形態
病院（急性期、回復期、ケアミックス）
診療科目
内科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
全面禁煙
求人詳細確認日
2026/8/10
えびえ記念病院に就職した決め手
40代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
面接の対応がとてもよかった
職歴が多いことも、柔軟に対応していただけました
2024/3/11
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
