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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/23
池田リハビリテーション病院
【常勤(夜勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定年収521.9〜630.8万円
想定月収：38.6〜45.9万円
勤務地
富山県黒部市荻生821
最寄駅
長屋
荻生
東三日市
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
確認中
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
富山県黒部市荻生821
アクセス
黒部宇奈月温泉駅より車で5分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 夜勤 | 16:30〜08:30 |
|---|
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇:3日 年末年始休暇:4日 子一人につき5日間の看護休暇（無給）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,218,500〜6,307,500円 |
|---|---|
| 想定月収 | 385,900〜458,900円 |
| 基本給 | 195,900〜266,900円 |
| 賞与 | 3カ月/年 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・看護手当:15,000円 ・ベースアップ手当:5,000円-7,000円 ・夜勤手当:170,000円（月10回で計算、17,000円/回） ※月6回以上行った場合は17,000円/回 ［その他手当］※該当する場合のみ支給 ・休日手当:1,000円/回（日曜日、祝日/祭日の出勤の場合） ・住宅手当:30,000円（自宅から通勤が困難で、住居を賃貸する単身者） ・子育て支援手当:2,000円（就学前の子ひとりにつき） など
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 20,000円/月 ※日割りでの利用の場合、1,000円/日程度
【詳細】 ［キッズステーションみらい］※病児保育対応 ・定員:6名（最大9名） ・対象年齢:0歳-就学前 ・運営時間/曜日:月-土/8:00-17:30
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
・業務内研修 ・業務外研修
教育制度の備考
・プリセプター:有
・ラダー:有
・院外研修:有
その他参考情報
その他参考情報
池田リハビリテーション病院で働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 看護師2名、ケアワーカー1名 |
【ママ・パパナース】 在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 41床
【電子カルテ】 有り 外来:電子カルテ 病棟:紙カルテ
【看護方式】 回復期病棟:機能別看護方式 介護病棟:チームナーシング方式 看護記録:フォーカス・チャーティング
【看護基準】 15:1
【夜勤回数目安】 月平均4回（月2-4回は相談可能）
【病棟について】 ［2階（29床）介護医療院］ 介護療養型医療施設の指定を受けており、要介護状態と認定されました利用者様に対し、介護保険法に従ってケアプラン（療養・介護計画）を実施し、利用者様の心身の機能回復を図ることを目的としております。 長期にわたり療養を必要とする要介護者の方に対し、その方に応じた医療や看護、介護、機能訓練を行います。 看護師の業務として食事介助、排泄介助、入浴介助にも関わります。 ［3階（41床）回復期病棟］ 脳血管疾患や大腿骨頚部骨折などの四肢・骨盤骨折、その他の急性期治療を終えた患者様に対し、起き上がりや歩行等の基本動作、 食事やトイレ動作等の日常生活動作の向上など、主に社会復帰を目指したリハビリテーションを中心に治療を進めていく病棟です。 リハビリの必要な時期に適切なリハビリを行い、1日も早い家庭復帰のために、回復期リハビりテーション病棟すべてのスタッフが協力して支援しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
富山県黒部市荻生821
最寄駅
長屋駅 / 荻生駅 / 東三日市駅
アクセス
黒部宇奈月温泉駅より車で5分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、整形外科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
屋外に隣接した喫煙所あり
求人詳細確認日
2026/7/23
求人有効期限日
2026/10/21
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
