最終更新日：2026/9/18

神陵台あんしんすこやかセンター
【非常勤(日勤のみ)】の保健師求人・採用情報

福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度2020年「ハタラクエール」に認証されました。

給与

時給1,300〜1,300円

勤務地

兵庫県神戸市垂水区神陵台3丁目2番1号明舞北センター

最寄駅

朝霧

西舞子

大蔵谷

残業少なめ

車通勤可

あんしんすこやかセンター（地域包括支援センター）で専門性を活かしながら、高齢者の支援、地域づくりなどに一緒に取り組みませんか地域包括支援センターでの業務が初めての方の応募も大歓迎です。

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神陵台あんしんすこやかセンターの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	地域包括支援センター
募集職種	保健師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	地域包括支援センター

業務内容

・地域包括支援センターにおける総合相談業務・介護予防ケアマネジメント・ケアマネジャーや医療機関などの関係機関と連携

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

兵庫県神戸市垂水区神陵台3丁目2番1号明舞北センター

アクセス

JR「朝霧」駅よりバス7分乗車、「神陵台小学校前」下車すぐ市営地下鉄「伊川谷」駅よりバス11分乗車、「神陵台小学校前」下車すぐ

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

［期間］3ヶ月-4ヶ月

雇用期間

雇用期間あり

［期間］ 6ヶ月（更新する場合があり得る）［契約更新判断］就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合［契約更新上限］無

こんな人を求めています

・誰かを笑顔にしたい方・やりがいを感じながら働きたい方・働きやすい環境がいい方

勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上	08:30〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休暇］有給休暇産前産後休暇介護休暇育児・介護休業

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,300〜1,300円
賞与	非常勤は賞与なし

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限50,000円/月（実費支給）

その他福利厚生

・確定拠出年金制度あり・資格取得支援制度あり・ジョブリターン制度あり（退職後の再入社支援）・ユニフォーム貸与・子供休暇あり（5日/年有給付与）・ツクイPLUS（会員制福利厚生制度）慶弔祝一例プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助結婚祝:5,000-20,000円出産祝:5,000-20,000円/人子の入学祝:10,000円/人弔慰:3親等まで対象・特別有給付与など・扶養手当配偶者:10,000円満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象３子以降については10,000円/人満60歳以上の親:5,000円/人・ヘルスチェック補助（健診のオプションなど）・宿泊補助（プライベート旅行も充実）社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。

社会保険

※非常勤は月87時間以上の勤務で社会保険加入可能・確定拠出年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

その他事業所情報

ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

チームでの業務のためブランクの長い方・未経験の方でも安心です。

発展教育支援

「仕事は好きだけど、この先どんなキャリアを描けるのか不安…」ツクイではそんな課題を解決し、スタッフ一人ひとりが成長を実感しながら長く活躍できるよう、新たな教育制度「ツクイ人マエストロ制度」を導入しています。 ■新教育制度の3つの魅力・4つの研修ステップで着実にレベルアップ「ベーシック」「ミドル」「アドバンス」「マエストロ」の4段階のステップをご用意。今の自分に必要な知識やスキルが分かりやすく整理されているため、迷わず着実にステップアップできます。・技術だけでなく「姿勢」や「人間力」も評価最終段階の「マエストロ認証」では、専門知識だけでなく、日々のケアへの向き合い方、課題への前向きな姿勢、後輩育成への貢献度なども総合的に評価。あなたの「頑張る姿勢」がしっかり認められる仕組みです。・「目指すべき姿」が見える安心のサポート体制現場任せではなく、教育研修部が主導して「誰もが学び、成長できる環境」を整備。キャリアの先行きが見えない不安をなくし、自分らしいキャリアを描けるよう全社でバックアップします。 [教育研修部からのメッセージ] 「本制度は、スタッフ一人ひとりの成長を支え、目指すべき姿を明確にすることで、自分らしいキャリアを描ける環境をつくることを目的としています。地域を支える人材として、これから一緒に頑張っていきましょう」（教育研修部髙坂さん）

その他参考情報

ここがイイとこ！スゴイとこ！

[デイサービス事業所] 多くのデイサービスを運営しており、デイサービスだけに絞っても、月間45,000名を超えるお客様がご利用されています。成長著しいデイサービスの最大手であり、事業所数・お客様数ともに業界内で非常に多いです。 [女性の育児休業取得] ツクイでは女性のライフステージの中で重要な位置を占める、育児へのサポート体制を充実させています。 [仕事と介護の両立支援] ツクイでは、仕事と介護の両立支援に取組んでいる企業が利用できる「トモニンマーク」を取得しています。従業員が介護と仕事を安心して両立できるよう職場環境の整備に取り組んでいます。介護事業を行う企業として、介護に直面する従業員を支援するとともに、多様な人材が活躍できるよう、今後もワークライフバランスを推進しています。