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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/3
特別養護老人ホーム松が丘すみれ園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【残業少な目】年間休日113日・リフレッシュ休暇ありのキレイな特別養護老人ホームで看護師募集！
給与
想定年収357.8〜406.3万円
想定月収：25.0〜28.3万円
勤務地
兵庫県明石市松が丘北町1074‐1
最寄駅
朝霧
大蔵谷
西舞子
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
［勤務条件］
・想定月収24万円以上で日勤のみ、オンコール手当や扶養手当など各種手当も充実しています。
・残業は月平均8時間と少なめで、日勤帯のみのため規則正しい生活リズムを維持できます。
［家庭/プライベート両立］
・年間休日は113日あり、試用期間満了後には有給とは別に5日間のリフレッシュ休暇が付与されます。
・育児休業の取得実績があり、ご家庭や子育てと両立しながら無理なく働ける環境です。
［教育体制］
・特別養護老人ホームが初めての方やブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧に指導するため安心です。
・働きながら様々な資格を取得できる資格取得支援制度があり、着実なスキルアップが可能です。
［施設特徴］
・全室個室で入所80名・ショート20名の、住宅街に佇むとてもキレイな施設です。
・10名ずつの小グループを固定スタッフでケアするため、利用者に寄り添った看護が実践できます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 特別養護老人ホーム |
業務内容
特別養護老人ホームの看護業務及び付帯する業務 入所者様のバイタルチェック ・内服管理 ・健康管理等です。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
兵庫県明石市松が丘北町1074‐1
アクセス
車でお越しの場合 ・第二神明道路「大蔵谷IC」より南へ2分 公共交通機関でお越しの場合 ・JR山陽本線「明石駅」にて下車「神戸学院大学」行きバスに乗車 ・15分後「日向前」下車徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・病院や施設等での病棟経験があり、最低限の吸入や吸引の対応ができる方 ・利用者一人ひとりに寄り添い、丁寧で安心できる看護を提供したい方 ・ブランクがある、または特別養護老人ホーム未経験でも、前向きに業務を学んでいける方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
※オンコールは、携帯を持ち帰り対応して頂きます。
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業8時間/月
〜詳細〜 月当たり数時間程度です。 36協定における特別条項なし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：113日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ リフレッシュ休暇:5日（試用期間満了後、有給休暇と別に付与） 有給休暇（法定通り）
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,577,800〜4,063,200円 |
|---|---|
| 想定月収 | 249,900〜282,600円 |
| 基本給 | 193,000〜224,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:20,000円 ・職能手当:25,000円 ・オンコール手当:1,700円/回（月7回-8回）
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
ひと月あたり1,000円-3,000円（前年度実績） ※入職1年経過後の4月
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:30,000円
【扶養手当の詳細】 2,000円‐10,000円（法人規定による）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
月4,000円
退職金
有り
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。 特別養護老人ホームで働くことが初めての方やブランクのある方も大歓迎です。 （スタッフが丁寧に指導しますので安心してご応募下さい）
発展教育支援
※働き方のポイント ・ユニット型になりますので、ご利用者様個人に寄り添った介護を実施できます。 ・未経験の方、ブランクのある方も歓迎します！ ・働きながら様々な資格を取る事ができます！資格支援制度があります。 ・やる気と頑張りが認められれば管理職になれる等キャリアプランも様々です。 ・希望があれば組織間の異動も相談に応じます！
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム松が丘すみれ園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名（2026年1月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 9名 |
| 日勤時 | |
| 3名-4名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 40代-60代
【ママ・パパナース】 在籍有り
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 ・入所:80名（全個室） ・ショートステイ:20名
【協力病院】 医療法人社団 菫会 伊川谷病院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 3.8-3.9
【定員に対しての入所率】 90％以上
【経管栄養／インスリン使用者数】 数名
【オンコールについて】 所持回数（1人あたり）:月7回‐8回（看護師4名で回しています） 呼出回数（事業所全体）:月2-3回（利用者様の状況によります）
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
ここがイイとこ！スゴイとこ！
閑静な住宅街に位置するキレイなユニット型特別養護老人ホームで、日勤常勤の看護師を募集しています。 勤務は08:30-17:30の日勤帯のみで、残業も月平均8時間と非常に少ないため、仕事帰りのプライベートの時間もしっかり確保できます。 賞与3.00ヶ月分の実績があり、オンコール手当や扶養手当などのサポートも手厚いです。お休みは月9日のシフト制で、年間休日は113日を確保。さらに試用期間満了後には有給休暇とは別に5日間のリフレッシュ休暇が支給されるため、リフレッシュしながら長く働けます。 育児休業の取得実績もあり、子育て世代への理解も深い職場です。これまでの看護経験を活かして、ゆとりある環境で働きたい方におすすめの求人です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県明石市松が丘北町1074‐1
最寄駅
朝霧駅 / 大蔵谷駅 / 西舞子駅
アクセス
車でお越しの場合 ・第二神明道路「大蔵谷IC」より南へ2分 公共交通機関でお越しの場合 ・JR山陽本線「明石駅」にて下車「神戸学院大学」行きバスに乗車 ・15分後「日向前」下車徒歩5分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/6/3
求人有効期限日
2026/9/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［応募書類］履歴書（写真付）、職務経歴書
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
