最終更新日:2026/9/29

オービーホーム高丸

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[駐車場代無料!院内託児所あり!]ご家庭との両立もしやすく働きやすい職場です!

給与

想定月収25.6〜33.4万円

勤務地

兵庫県神戸市垂水区上高丸3丁目7番22号

最寄駅

山陽垂水

垂水

霞ケ丘

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
有給取得率が高い

おすすめポイント

[求人特徴] ・施設内に託児所を設置しています(0-2歳迄利用可)。働く子育て中のスタッフを応援します。 ・子育て世代からベテランまで在籍しており、協力的な雰囲気の中で勤務できます。 ・有給休暇消化率も7割以上と高めです。 ・住宅手当(持ち家を除く)、家族手当の支給有り。 ・駐車場代が無料です。 ・何かあれば施設長や主任に相談することも可能です。 [施設特徴] ユニット型の特別養護老人ホームです。どちらの形態もご経験が可能です。 また、介護士の人数も大変多く、看護師の仕事をしっかりとできる施設です。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ご入居されている方の看護や健康管理業務全般 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・胃ろう管理 ・処置全般 ・受診、救急搬送時の付き添い など ※嘱託医が法人協力医院の医師であるため相談しやすい環境です。 ※看護業務の合間には入居者さんに楽しんでもらえるレクリエーションやゲームを考えたり一緒にすることもあります。 ※オンコール担当は月に5-6回程度(電話がかかってくる機会は多くありません)

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

兵庫県神戸市垂水区上高丸3丁目7番22号

就業場所(変更の範囲)

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

未経験の方にもしっかり指導しますので安心してご応募ください。 また、急性期病院やお忙しい施設でのご勤務経験者からのご応募を歓迎します。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤208:45〜17:45
日勤310:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

年間休日:108日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] ・シフト制(月1回シフト提出) [休暇] ・リフレッシュ休暇:3日(年間休日に含む)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収256,000〜334,000円
基本給214,000〜284,000円
賞与2.5カ月/年(2回/年) ※業績により期末賞与(3月)あり

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:30,000円 ・処遇改善手当:12,000円-20,000円 ※経験を考慮し優遇あり [その他手当]※該当者に支給 ・オンコール手当:1,000円/回(月5-6回程度、対応で出勤となった場合は別途残業代支給) ・役職手当:12,000円-110,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限月額50,000円

【扶養手当の詳細】 4,000円-18,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 事業所内保育施設オービーホームキッズ ・垂水名谷オービーホーム新館1階に平成28年4月1日開園 ・0-2歳の子どもをお預かりする、定員12名の子ども子育て支援新制度による認可事業です。12名のうち5名は一般の地域のお子様をお預かりします。それぞれの個性を大切にゆっくり丁寧に、みんなで子供の成長を見守ります。お車にて送り迎えして頂く事も可能です。 ・従業員枠で入所の児童の場合は、お月謝半分をホームが負担。仕事と子育ての両立を応援しています。 ・お子様と一緒に出勤して帰れます。 [対象児童]生後9週目-2歳児クラス [開園時間] ・標準 7:00-18:00 ・短時間 8:30-16:30 ※延長19:30迄 [休園日]日曜日、年末年始

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

外部研修や社内勉強会により、スキルアップが図れる体制を整えています

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

資格取得のためのフォローアップ研修を積極的に行い、スキルアップの向上を図ってもらえる体制有り

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その他参考情報

オービーホーム高丸で働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名
日勤時
3名

【看護師年齢層】 40代

【ママ・パパナース】 在籍有

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 80名

【介護職員人数】 30名

【協力病院】 高橋医院

【平均介護度】 3以上

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 5名まで/0名(ショートではあり)

【オンコールについて】 月5-6回

【入浴介助】 なし

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

看取り、バルーン交換あり

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

【働きやすさをサポート!】 [医療・介護連携の充実] 医療と介護の連携が、施設では正直難しいところがあります。しかし当法人は創立者及び現在の理事長も医師で、医療と介護の連携に力を入れており、安心して働くことができます。 [最新の見守りシステム導入] 居室で何かあれば職員のスマホに映像と音声が届きます。また、コールを押された時も画像で確認し、声掛けができます。他の居室にいても緊急性があるのかどうかその場で判断でき、また居室に行って確認する負担も軽減できます。 [リラックスルームの設置] 職員専用の食堂があり、おしゃれなカフェのような雰囲気の中で仲間との食事や休憩が出来ます。思わず職員同士の会話も弾みます。

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施設・アクセス情報

所在地

兵庫県神戸市垂水区上高丸3丁目7番22号

最寄駅

山陽垂水駅 / 垂水駅 / 霞ケ丘駅

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/9/29

求人有効期限日

2026/12/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!