最終更新日:2026/10/29
ツクイ・サンシャイン大東
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
大阪府大東市南津の辺町18-11
最寄駅
野崎 徒歩3分
四条畷 徒歩15分
住道
ツクイ・サンシャイン大東の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 有料老人ホーム |
有料老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・医療的観点からの健康管理業務全般 ・バイタルチェック、お薬の管理 ・体調の変化に応じた外部医療機関との連携業務 ・入居されているお客様への医療行為 例:処置(テープ・軟膏・褥瘡・点眼・爪切り等)、BS測定・インスリン注射・自己注射見守り、PEG(胃ろう)準備等
確認中
大阪府大東市南津の辺町18-11
JR学研都市線「野崎」駅より徒歩約4分
変更なし
0人
3ヶ月
変更有り
[期間]3ヶ月-4ヶ月 試用期間中は扶養手当の支給なし
[業務内容に関する補足:お車の運転について] シフトの兼ね合いにより、車の運転をお願いする場合がございます。 頻度は「月に1回あるかないか程度」です。 <主な運転の場面> ・利用者様の受診同行(※看護スタッフが2名出勤している場合のみ) ・受診に伴うお支払い業務 ・外出レクリエーションへの参加時 ※外出レクリエーション以外は、基本的にスタッフ1名での対応となります。都度シフトの状況を見てご相談させていただきます。
・お客様、ご家族の方からの感謝の言葉をやりがいに感じられる方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・チームワークを重視して働きたい方 ・高齢者介護に興味がある方、やりがいを感じている方 ・資格取得支援制度を利用してスキルアップしたい方 ・ブランクがあるが、看護師として復帰したい方 ・長く安定して働きたい方 ・研修制度が充実した環境で働きたい方
ご登録後、お問い合わせください
※毎月1日を月の起点としての1ヶ月の変形労働時間制 各月における所定労働時間(総労働時間)の限度は、その月の日数に応じて以下の通りとする。 ・31日の月:177時間 ・30日の月:171時間 ・29日の月:165時間 ・28日の月:160時間
確認中
休日:その他、月9日休み(閏年以外の2月は月8日休み)
年間休日:119日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
シフト制 [休暇] リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 子の看護休暇(妊娠期(本人)から小学校就学の始期に達するまでの子ども1人につき年5日付与)※有給
【賃金形態】 月給
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | (2回/年) 前年度実績:400,000円 算定期間により、1年目は満額支給となりません。 評価期間に勤務していたかどうか、 評価期間の開始日までに入社しているか、そして支給日に在籍しているかにより、支給対象が確定します。2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。 なお賞与額につきまして、標準額をベースに、会社・事業所・個人の人事評価や入社時期などを反映して決定されます。評価や業績によって、基準額を上回る場合や下回る場合がございます。 |
|---|
~給与・待遇内訳~ [その他手当] 時間外勤務手当
毎月末日締め/翌月20日支払い
年1回 評価による
| 通勤手当 | 扶養手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月(実費支給)
【扶養手当の詳細】 ※支給要件(ご自身が扶養している場合に限る)試用期間終了後 配偶者10,000円 満18歳未満の子5,000円
【転居費用負担の詳細】 入社後、転居が必要な異動時において利用可能な制度がございます。
・定期健康診断 ・副業可(社内規定あり) ・個人年金など(従業員拠出) ・キャリアパス制度 ・公的資格取得、自己啓発支援制度 ・制服貸与 ・電子レンジOK ・冷蔵庫使用OK ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり ・お弁当持参OK ・ツクイPLUS(会員制福利厚生制度) 慶弔祝一例 プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助 結婚祝:5,000円-20,000円 出産祝:5,000円-20,000円/人 子の入学祝:10,000円/人 弔慰:3親等まで対象・特別有給付与 など ・扶養手当 配偶者:10,000円 満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象3子以降については10,000円/人 満60歳以上の親:5,000円/人 ・ヘルスチェック補助(健診のオプションなど) ・宿泊補助(プライベート旅行も充実) 社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
・非常勤は月87時間以上の勤務で社会保険加入可能 ・確定拠出年金
車通勤:可能
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。 当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、 感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、 「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。 「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。
チームでの業務のためブランクの長い方・未経験の方でも安心です。
「仕事は好きだけど、この先どんなキャリアを描けるのか不安…」 ツクイではそんな課題を解決し、スタッフ一人ひとりが成長を実感しながら長く活躍できるよう、新たな教育制度「ツクイ人マエストロ制度」を導入しています。 ■新教育制度の3つの魅力 ・4つの研修ステップで着実にレベルアップ 「ベーシック」「ミドル」「アドバンス」「マエストロ」の4段階のステップをご用意。今の自分に必要な知識やスキルが分かりやすく整理されているため、迷わず着実にステップアップできます。 ・技術だけでなく「姿勢」や「人間力」も評価 最終段階の「マエストロ認証」では、専門知識だけでなく、日々のケアへの向き合い方、課題への前向きな姿勢、後輩育成への貢献度なども総合的に評価。あなたの「頑張る姿勢」がしっかり認められる仕組みです。 ・「目指すべき姿」が見える安心のサポート体制 現場任せではなく、教育研修部が主導して「誰もが学び、成長できる環境」を整備。キャリアの先行きが見えない不安をなくし、自分らしいキャリアを描けるよう全社でバックアップします。 [教育研修部からのメッセージ] 「本制度は、スタッフ一人ひとりの成長を支え、目指すべき姿を明確にすることで、自分らしいキャリアを描ける環境をつくることを目的としています。地域を支える人材として、これから一緒に頑張っていきましょう」(教育研修部 髙坂さん)
【通院時の運転】 未確認

・デイサービス事業所 多くのデイサービスを運営しており、デイサービスだけに絞っても、月間45,000名を超えるお客様がご利用されています。 成長著しいデイサービスの大手であり、事業所数・お客様数ともに多数です。 ・女性の育児休業取得 ツクイでは女性のライフステージの中で重要な位置を占める、育児へのサポート体制を充実させています。 ・仕事と介護の両立支援 ツクイでは、仕事と介護の両立支援に取組んでいる企業が利用できる「トモニンマーク」を取得しています。 従業員が介護と仕事を安心して両立できるよう職場環境の整備に取り組んでいます。介護事業を行う企業として、介護に直面する従業員を支援するとともに、多様な人材が活躍できるよう、今後もワークライフバランスを推進しています。 ・ツクイ検定によるサポート eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成された制度で、従業員の成長をサポートし、昇進の条件の一部にもなっています。 ・新入職員へのサポート 新入職員には、会社で定められた資料を用いた研修と年単位でのサポートを行います。 ・管理者による研修 管理者が毎月の研修計画を立て、会議の中で研修を実施しています。また、経験の浅い職員には個別研修も行っています。 ・多職種合同研修 介護、看護だけでなく、清掃、厨房、事務の職員も同じ研修を受講し、施設全体の意識統一を図っています。 ・認知症ケア研修 認知症介護実践リーダー研修修了者や認知症介護実践者研修修了者がいます
大阪府大東市南津の辺町18-11
野崎駅 / 四条畷駅 / 住道駅
JR学研都市線「野崎」駅より徒歩約4分
有料老人ホーム
あり(屋内禁煙)
屋外喫煙所の有無は事業所により異なる
2026/10/29
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施設内訪問看護
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特別養護老人ホーム
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施設長