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大阪府
大東市
ツクイ・サンシャイン大東
非常勤(日勤のみ) / 准問わずの求人・募集情報

最終更新日：2026/10/29

ツクイ・サンシャイン大東
【非常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

日勤常勤/月9日休み/資格取得支援あり/チームでの業務なのでブランクのある方も安心

給与

時給1,627〜1,627円

勤務地

大阪府大東市南津の辺町18-11

最寄駅

野崎徒歩3分

四条畷徒歩15分

住道

残業少なめ

車通勤可

【事業所特徴】・JR野崎駅から徒歩4分・協力医療機関との医療連携体制・全室個室でプライベート空間を確保・20代から60代まで幅広い年齢層の職員が活躍【勤務条件】・個別・集団機能訓練の実施・リフレッシュ休暇あり・月9日休み（2月は8日）【教育体制】・資格取得支援制度あり

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募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	有料老人ホーム

業務内容

お客様の健康維持をお手伝いホームで生活されるお客様が毎日健康に過ごせるよう、朝の体温、血圧、脈拍のチェックやお客様の薬の管理など、医療的観点から健康管理業務全般を行います。施設内でのお客様の体調の変化に応じて、外部医療機関との連携業務なども担当します。

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

大阪府大東市南津の辺町18-11

アクセス

JR学研都市線「野崎」駅より徒歩約4分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

［期間］3ヶ月-4ヶ月

雇用期間

雇用期間あり

［期間］ 6ヶ月（更新する場合があり得る）［契約更新判断］就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合［契約更新上限］無

その他労働条件

[業務内容に関する補足：お車の運転について] シフトの兼ね合いにより、車の運転をお願いする場合がございます。頻度は「月に1回あるかないか程度」です。＜主な運転の場面＞・利用者様の受診同行（※看護スタッフが2名出勤している場合のみ）・受診に伴うお支払い業務・外出レクリエーションへの参加時 ※外出レクリエーション以外は、基本的にスタッフ1名での対応となります。都度シフトの状況を見てご相談させていただきます。

こんな人を求めています

・お客様、ご家族の方からの感謝の言葉をやりがいに感じられる方・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方・チームワークを重視して働きたい方・高齢者介護に興味がある方、やりがいを感じている方・資格取得支援制度を利用してスキルアップしたい方・ブランクがあるが、看護師として復帰したい方・長く安定して働きたい方・研修制度が充実した環境で働きたい方

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	07:30〜16:30
	08:30～17:30
	11:00～20:00

※1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、勤務日以外を休日とする

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休暇］有給休暇産前産後休暇育児・介護休業

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,627〜1,627円
賞与	非常勤は賞与なし

～給与詳細～土曜日・日曜日・祝日は時給100円加算

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限50,000円/月（実費支給）

その他福利厚生

・確定拠出年金制度あり・資格取得支援制度あり・ジョブリターン制度あり（退職後の再入社支援）・ユニフォーム貸与・子供休暇あり（5日/年有給付与）・ツクイPLUS（会員制福利厚生制度）慶弔祝一例プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助結婚祝:5,000-20,000円出産祝:5,000-20,000円/人子の入学祝:10,000円/人弔慰:3親等まで対象・特別有給付与など・扶養手当配偶者:10,000円満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象３子以降については10,000円/人満60歳以上の親:5,000円/人・ヘルスチェック補助（健診のオプションなど）・宿泊補助（プライベート旅行も充実）社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

・非常勤は月87時間以上の勤務で社会保険加入可能・確定拠出年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

その他事業所情報

ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

チームでの業務のためブランクの長い方・未経験の方でも安心です。

発展教育支援

「仕事は好きだけど、この先どんなキャリアを描けるのか不安…」ツクイではそんな課題を解決し、スタッフ一人ひとりが成長を実感しながら長く活躍できるよう、新たな教育制度「ツクイ人マエストロ制度」を導入しています。 ■新教育制度の3つの魅力・4つの研修ステップで着実にレベルアップ「ベーシック」「ミドル」「アドバンス」「マエストロ」の4段階のステップをご用意。今の自分に必要な知識やスキルが分かりやすく整理されているため、迷わず着実にステップアップできます。・技術だけでなく「姿勢」や「人間力」も評価最終段階の「マエストロ認証」では、専門知識だけでなく、日々のケアへの向き合い方、課題への前向きな姿勢、後輩育成への貢献度なども総合的に評価。あなたの「頑張る姿勢」がしっかり認められる仕組みです。・「目指すべき姿」が見える安心のサポート体制現場任せではなく、教育研修部が主導して「誰もが学び、成長できる環境」を整備。キャリアの先行きが見えない不安をなくし、自分らしいキャリアを描けるよう全社でバックアップします。 [教育研修部からのメッセージ] 「本制度は、スタッフ一人ひとりの成長を支え、目指すべき姿を明確にすることで、自分らしいキャリアを描ける環境をつくることを目的としています。地域を支える人材として、これから一緒に頑張っていきましょう」（教育研修部髙坂さん）

その他参考情報

有料老人ホーム特有の情報

【通院時の運転】未確認

ここがイイとこ！スゴイとこ！

・デイサービス事業所多くのデイサービスを運営しており、デイサービスだけに絞っても、月間45,000名を超えるお客様がご利用されています。成長著しいデイサービスの大手であり、事業所数・お客様数ともに多数です。・女性の育児休業取得ツクイでは女性のライフステージの中で重要な位置を占める、育児へのサポート体制を充実させています。・仕事と介護の両立支援ツクイでは、仕事と介護の両立支援に取組んでいる企業が利用できる「トモニンマーク」を取得しています。従業員が介護と仕事を安心して両立できるよう職場環境の整備に取り組んでいます。介護事業を行う企業として、介護に直面する従業員を支援するとともに、多様な人材が活躍できるよう、今後もワークライフバランスを推進しています。・ツクイ検定によるサポート eラーニング・集合研修・認定試験の3つで構成された制度で、従業員の成長をサポートし、昇進の条件の一部にもなっています。・新入職員へのサポート新入職員には、会社で定められた資料を用いた研修と年単位でのサポートを行います。・管理者による研修管理者が毎月の研修計画を立て、会議の中で研修を実施しています。また、経験の浅い職員には個別研修も行っています。・多職種合同研修介護、看護だけでなく、清掃、厨房、事務の職員も同じ研修を受講し、施設全体の意識統一を図っています。・認知症ケア研修認知症介護実践リーダー研修修了者や認知症介護実践者研修修了者がいます