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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/2/2
（仮称）富家療養病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【新規開設/実働7時間/残業ほぼなし】2028年に川越市に開業予定の病院です！
給与
想定年収360.2万円〜
想定月収：23.5万円〜
勤務地
埼玉県川越市中福893
最寄駅
上福岡
ふじみ野
新狭山
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
・2028年度に開設予定の120床の病院です。既存病棟での研修を経て、立ち上げに携わることも可能です。
・1日あたりの実働時間は7時間です。残業も月平均1時間20分程度と少なく、私生活を大切にできます。
・1日500円で利用可能な保育室を完備しています。食事代は無料のため、子育て中の方も安心です。
・身体拘束ゼロを実践しています。固定チームナーシング制を採用し、一人ひとりに寄り添う看護が可能です。
・賞与は前年度実績で3.4ヶ月分です。皆勤手当や休日手当など、各種手当も充実しており安定した収入を得られます。
（仮称）富家療養病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務及び付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
埼玉県川越市中福893
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
5人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・2028年の新病院立ち上げに興味があり、既存病棟での研修を経て新しい組織作りを経験したい方 ・患者様の人生の物語を大切にするナラティブホスピタルの理念に共感し、実践したいと思える方 ・身体拘束を行わない看護を追求し、患者様の自律と尊厳を守るケアに取り組みたい方 ・スキルアップへの意欲があり、eラーニングや特定看護師育成制度を積極的に活用したい方 ・人柄を重視した採用を行っており、周囲のスタッフと協力しながら長期的に勤務を続けたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 ※富家病院の残業時間です
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週7休
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：100%
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,602,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 235,000円〜 |
| 基本給 | 230,000円〜 |
| 賞与 | 3.4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:正看護師250,000円、准看護師230,000円 ・調整手当:正看護師20,000円 ・皆勤手当:5,000円 ［その他手当］※該当者に支給 ・時間外手当 ・休日手当:1,000円/回（月4回想定）
給与締め支払い日
毎月25日締め/翌月6日支払い
昇給
昇給あり
［回数］年1回※毎年5月 ※昇給は毎年基本給の1％‐2,3%です。定年まで昇給します。
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給上限なし マイカー通勤の方:通勤費として上限7,500円
【転居費用負担の詳細】 敷金礼金は病院負担
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
病院特有の情報
【病床数】 120床
教育体制・キャリアアップ
良質な慢性期医療を提供するため、独自の教育制度を導入しています。個人のペースで学べるeラーニングを活用しており、受講状況に応じた表彰制度もあります。また、テーマパークでの研修といったホスピタリティを学ぶ機会や、特定看護師の育成にも注力しています。入職後はプリセプターシップによる丁寧な指導を行うため、経験が浅い方やブランクがある方も着実にスキルを習得できる環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
