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求人を問い合わせる最終更新日：2026/5/26
訪問看護ステーションらしさ
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
訪問看護未経験可能、勤務は週1日から応相談。精神科看護に重点をおいた訪問看護ステーションで看護師として働きませんか？
給与
想定年収412.0万円〜
想定月収：28.4万円〜
勤務地
埼玉県加須市久下5丁目272-3
最寄駅
花崎
加須
鷲宮
土日祝休み
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
4週8休以上
・訪問看護に使用する備品はすべて貸与します
・ユニホームも貸与します
・ワークライフバランスに配慮した勤務スタイルの推奨をしています
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護での看護業務全般 ・訪問平均時間: 30分-60分/件 ・平均訪問件数: 6-7件/日 ・体制: チーム制(基本的に2人での訪問) ・利用者: 精神障がいの方が7-8割、知的障がいの施設、グループホームへの訪問 ・主な疾患: 統合失調症、うつ病、知的障害、発達障害、糖尿病、高血圧、難病 ・入浴介助あり ・ターミナルなし、小児なし
業務内容（変更の範囲）
看護業務全般、能力鑑みて管理職業務に従事する可能性あり
就業場所（所在地）
埼玉県加須市久下5丁目272-3
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし ※3ヶ月経過後 勤続支援金: パート・バイト:15,000円-20,000円支給
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:30 |
|---|
オンコールあり (月7回程度 / 非常勤のみ免除相談可能 / 実働回数はほぼなし)
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 残業ほぼなし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
4週8休以上 年末年始休暇(12/30-1/3) 夏季休暇3日(正規職員のみ) 10連休取得実績あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,120,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 284,000円〜 |
| 基本給 | 180,000円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 新卒実績: 69万円 / 経験12年実績: 72万円 |
～給与・待遇内訳～ 基本給: 180,000円諸手当: 20,000円 経験手当: 35,000円(対象者のみ) ※準社員/経験12年の例 訪問件数手当(インセンティブ): - 80件超: 1,500円/件 - 100件超: 1,700円/件 - 140件超: 2,000円/件 訪問件数 80-100件1,200円、 101-140件1,500円、141件-1,700円 ※例130件の場合 215,000円＋69,000円（1,200円×20＋1,500円×30）=284,000円
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 日額13円/km
その他福利厚生
社用車での直行直帰可能(自宅に駐車場がない場合借りることが可能)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
無し
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護ステーションらしさで働く看護師の特徴
| 常勤 | |
|---|---|
| 3名 |
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 約7回
施設に関する情報
1日の訪問件数は多いと7件、平均5-6件です 利用者は精神患者様が多く、その他は知的障がいや難病の方です
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県加須市久下5丁目272-3
最寄駅
花崎駅 / 加須駅 / 鷲宮駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/26
求人有効期限日
2026/8/24
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
