最終更新日:2026/10/7

奥州病院

【常勤(夜勤あり)】の 管理職求人・採用情報

【管理職募集】奥州市にある回復期-慢性期病院で総看護師長を募集します。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収600.0〜700.0万円

勤務地

岩手県奥州市水沢東大通り1-5-30

最寄駅

水沢 徒歩2分

水沢江刺

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・多くの医療機関や福祉施設を運営する法人です。 ・現場の意見を吸い上げ、それを病院のルールや文化として定着させる裁量権があります。 ・師長や主任が頼もしい管理職へ育つ姿を見守る、それは現場指導とは一味違う、親心のような喜びです。

奥州病院の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先総看護師長

業務内容

・病院看護局全体のマネジメント ・次世代の師長育成 ・現場状況の把握、介入 ・病院機能評価の取得に向けた体制整備、または取得後の引き継ぎ

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

岩手県奥州市水沢東大通り1-5-30

アクセス

[電車] JR線『水沢駅』東口から徒歩2分 [車] JR線『水沢江刺駅』から約12分

就業場所(変更の範囲)

転勤の可能性あり

スキル・経験

【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、急性期、回復期、療養期、施設

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・総師長または看護部長など、マネジメント経験者 ・自分の中にしっかりとした軸を持ち、周りを巻き込んで前へ進める方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
管理職当直16:30〜09:30

当直は月5-6回程度 ※当直なしの相談も可

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:125日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休暇] ・有給休暇:法定通り/入社6ヶ月経過後10日付与(試用期間含む) ※有給休暇は時間給でも取得可能です。 ・夏季休暇:3日  ・冬季休暇:2日  ※12/31-1/3:法人の休み(出勤時の場合は代休あり) ・その他:慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 年俸

想定年収6,000,000〜7,000,000円

~給与・待遇内訳~ ※経験・能力により加算あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月24日支払い

※手当に関しては次月払いになります(職務手当、子ども手当 等)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 新幹線通勤可。高速代不可。

【住宅手当の詳細】 借り上げ社宅用意可(上限13万円まで)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険の有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 無し

【詳細】 単身寮(48歳まで)平成27年築

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場各自確保(案内あり、駐車場手当:上限5,000円、片道2km以上対象)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長いずれも有り

【補足】 65歳まで ※条件あり

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

・プリセプター制度:無 ・クリニカルラダー:有 ・院内研修:有り 院内・看護協会等の新人研修(3ヶ月に1回程度) ・院外研修:有り 看護協会の研修計画に沿って ・委員会活動:有り

教育制度の備考

・夜勤入りのタイミング:習熟度に合わせて

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その他参考情報

奥州病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約70名
夜勤時
・地域包括ケア病棟:看護師2名+介護士1名 ・回復期リハ病棟:看護師2名+介護士1名 ・療養病棟:看護師2名+介護士1名(準夜は介護士2名)

【看護師年齢層】 ボリュームゾーンは20‐30代。60代まで幅広く在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 156床

【医師人数】 10名

【電子カルテ】 有り [病棟]紙カルテ [透析]独自電子カルテ

【看護方式】 プライマリーナーシング

【看護基準】 13:1 ・地域包括ケア病棟 13:1 ・回復期リハビリテーション病棟 13:1 ・医療療養病棟 20:1

【救急搬入件数】 最大1件/日

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 人工透析施設およびリハビリセンターを有する病院です。近隣の高度急性期医療機関の後方支援病院として、関連施設と緊密に連携し、さらに二次救急医療機関として、地域の医療に貢献しています。 ・患者様に関する情報 [回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟] 救急搬入ではなく、施設からの転院の方がメインです。主な疾患としては、施設内で転倒による骨折等になります。 <医療療養病棟> 近隣の急性期病院からの転院で、亜急性期の方がメインになります。 特定の疾患が多いというよりは、80代以上で認知症を併発されている方が多いです。 また、DNAR(蘇生措置拒否)も行っています。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 西側病棟 [4F](清和苑)通所リハビリテーション [3F](渡り廊下)3B 回復期リハビリテーション病棟 [2F](清和苑)認知症専門棟、居宅介護支援事業所 [1F](清和苑)一般棟、売店、歯科 東側病棟 [5F]リハビリテーションセンター [4F]腎センター [3F](渡り廊下)3A 医療療養病棟 [2F]地域包括ケア病棟 [1F]放射線科、検査室 、薬局、外来、受付

【オペについて】 [年間件数]10-15件/年 [主な症例]シャントオペ

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【関連事業所】 ・岩手クリニック 一関 ・介護老人保健施設 清和苑

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【子育て支援について】 当院では、育児世代のスタッフが無理なく安心して就業できる環境を整備し、以下の制度を設けています。 ・育児休業 ・出生時育児休業(産後パパ育児休業) ・子の看護休暇 ・育児時間(1歳未満) ・育児短時間勤務(3歳未満) ・深夜業の制限(小学校未就学児)

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施設・アクセス情報

所在地

岩手県奥州市水沢東大通り1-5-30

最寄駅

水沢駅 / 水沢江刺駅

アクセス

[電車] JR線『水沢駅』東口から徒歩2分 [車] JR線『水沢江刺駅』から約12分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、透析、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2026/10/7

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[書類選考]履歴書、看護師免許証(すべてデータ化しメールで送付) [見学]有り(面接終了後) [備考] ・書類選考通過後に当院にて健康診断を受けていただきます(無料)。 ・3ヶ月以内に健康診断を受診されている方は健康診断結果表でご対応いただくことも可能です。

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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