最終更新日：2026/8/24

セントケア訪問看護ステーション横浜
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[週1日・1日4h‐可/未経験歓迎] ご家庭の都合に合わせて柔軟に働ける、高待遇の訪問看護パート募集。

給与

1回あたり3,420円〜

勤務地

神奈川県横浜市南区永田東1-1-7　アーバンフラット井土ヶ谷2F

最寄駅

井土ケ谷

蒔田徒歩14分

弘明寺徒歩16分

給与高め

昇給あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

教育充実

・週1日、1日4時間から勤務可能で、午前のみ・午後のみ・曜日固定などの相談もできるため、子育て中の方でも無理なく働けます。・現場同行研修があり、自信がつくまで先輩がしっかりフォローするため、訪問看護未経験でも安心です。・記録用タブレットやルート自動検索ツールにより業務が効率化されており、残業はほとんどありません。・有給消化率が95%程度と非常に高く、ご自身のライフスタイルに合わせたお休みが取りやすい環境です。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

在宅療養を希望されるご利用者様のご自宅へ訪問し看護業務を行います。・医師の指示による医療処置・病状観察・療養上のアドバイスやお世話・リハビリ・点滴管理・内服管理・排便コントロール・カテーテル管理・創傷ケア・入浴介助・ご家族への介護技術指導　など

【1日の業務詳細】

（例） 8:30　出勤・環境整備・お客様情報確認 9:00　1件目（お客様の状態観察とリハビリ） 10:15　2件目（寝たきりのお客様の褥瘡処置） 11:30　3件目（糖尿病のお客様の服薬管理） 12:00　お昼休憩 13:30　4件目（排便コントロール） 14:45　5件目（がん末期のお客様の状態観察、疼痛コントロールの確認） 16:00　帰社・訪問記録・情報共有・報告業務 17:30　報告・退社

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市南区永田東1-1-7　アーバンフラット井土ヶ谷2F

アクセス

京浜急行線「井土ヶ谷駅」より徒歩1分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

変更有り

試用期間:2週間程度試用期間中の時給:1,225円現場同行研修時給:1,710円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・正看護師免許、運転免許必須・病棟看護師経験2年以上の方・訪問看護未経験の方歓迎

勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上	08:30〜17:30

※1日4時間から可 ※午前のみ・午後のみ勤務・曜日固定可 ※勤務日数・勤務時間数もご相談ください。 ※勤務時間は、お客様の状況や交通事情により前後あり。

休憩時間

60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜残業はほとんどありません。月末・月初の忙しい時期は多少の残業はありますが、ステーション内の残業時間で月10-15時間程度です。残業が少なくなるよう企業として、下記に取り組んでいます。・記録の負担減・記録は紙での記入ではなく、専用のタブレット端末で記録しています。・訪問ルートの自動検索ツールの導入・今まで所長が決めていた訪問ルートを、訪問先や訪問時間を指定することで自動検索できるツールを開発し、より効率的な訪問ができるようになりました。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制（希望考慮）

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

有給消化率：95%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり	3,420円〜
賞与	賞与なし

～給与詳細～ ※1時間当たりの実績給 :3,420円（実際にケアに入った時間が給与に反映する実働給です）※移動・記録等を含む研修中時給:1,225円(研修期間2日) 現場同行研修時給:1,710円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】全額支給（上限100,000円/月）

その他福利厚生

・企業年金、財形、各種団体保険、貸付金制度あり・研修制度、資格取得支援・健康／キャリア相談窓口あり・制服貸与・慶弔見舞金・福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：不可

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・採用時研修、現場同行研修・基本研修・熟練研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※資格取得全額バックアップ制度 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策

発展教育支援

[セントケアグループ社員研修プログラム] 初心者から上級者まで完備・基本研修（全スタッフ対象）採用時研修、普通救命講習、情報管理研修、業務管理体制研修、虐待防止研修・定例研修（営業所全スタッフ）情報管理・業務管理体制、虐待防止ケースカンファレンス、感染症の対応及び予防、褥瘡リスクアセスメント、観察の視点と記録の報告内容、緊急対応、食事介助・口腔ケア、看取りについて、感染症・食中毒・衛生管理、認知症ケア、薬剤管理と誤薬発生時の対応、医療的ケアなど・専門研修認知症ケア研修、医療的ケア研修、中重度のお客様への対応研修、認定特定行為業務従事者研修・マネジメント研修所長育成研修、SPT研修、新任所長・新任管理者基礎研修その他、介護福祉士資格取得のための研修などもあり個々のステップをバックアップをしております。（会社が定める通信教育もあり）

教育制度の備考

入社後は研修を通じて基本スキルを習得。介護保険やセントケアが提供するサービスを学び、同行研修も行なっていきます。研修期間終了後も月1回のペースで、研修などのサポ...

その他参考情報

セントケア訪問看護ステーション横浜で働く看護師の特徴

日勤時
7-9名

【看護師年齢層】 30-40代

【ママ・パパナース】在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り iPadを使用しています。

【医療依存度】未確認

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】出動回数:平均3-4回/月　※ステーション全体の数字

【独り立ちの時期】その方次第ですが、採用時研修や現場同行研修で早く独り立ちができるようフォローします。自信がつくまでしっかりと同行研修いたします。

施設に関する情報

[感染症対策] ・対策本部設置・衛生用品の確保・マニュアル作成・情報共有の実施・スタッフの家庭用手指消毒液の配布・ワクチン接種日は勤務扱い・副反応による休みは特別休暇（有給）取得・お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設・毎朝検温実施・休業補償・見舞金支給

こんな魅力があります！

【福利厚生の詳細について】安心してじっくりと働き続けてほしいから、多彩な福利厚生を用意して従業員の毎日をバックアップ！キャリアアップのサポートはもちろん、一人ひとりのライフスタイルを応援するための制度もたくさん整えています。 [自己啓発支援] 従業員の資格保有率の向上のため、『資格取得補助金』を支給し、資格取得講座の受講をバックアップします（補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります）。 [セントケア・グループ福利厚生サービス] 全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる福利厚生サービスを用意しました。従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、活用スタイルは自分次第！　心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。 [セントケア・グループオリジナル　長期所得補償制度] 社会保険や個人加入の保険ではカバーできない病気やケガにより、長期にわたり働けなくなった場合に会社が給与を補償する制度です（契約社員の方は勤続1年以上＆社会保険加入者のみ対象）。 [その他の福利厚生制度] キャリアの充実はもちろん、プライベートの充実も手にしてほしいから、多彩な福利厚生制度を用意しました。従業員にもそのご家族にも、幸せなライフスタイルを実現していただくために、様々な角度からのバックアップ制度を整えています。