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最終更新日：2026/5/25

ライフアス訪問看護リハビリステーション
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[週2日以上/未経験歓迎/土日祝休み/残業ほぼなし] ライフスタイルに合わせ柔軟に働ける訪問看護です

給与

時給1,700円〜

勤務地

神奈川県横浜市南区前里町3-81

最寄駅

吉野町徒歩5分

黄金町徒歩5分

南太田徒歩7分

残業少なめ

有給取得率が高い

・17:15定時、年間休日が120日以上あり、土日祝が休みのため、ワークライフバランスを重視して働けます。・時給1,700円以上が保証されており、訪問実績に応じたインセンティブも別途支給されます。・残業はほとんどなく、週2日からの勤務や、出勤日数・時間をご自身の希望に合わせて相談可能です。・訪問看護が未経験の方も歓迎しており、独り立ちまで経験豊富な先輩スタッフが同行訪問で親身に指導します。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

病状や予後の観察　・医療処置や服薬管理　・バイタルチェック　・健康に関する指導やアドバイスなど

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県横浜市南区前里町3-81

アクセス

京急線「黄金町」駅徒歩6分ブルーライン「吉野町」駅徒歩6分

就業場所（変更の範囲）

法人の定める事業所

募集人数

1人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間あり

こんな人を求めています

・子育てや家庭と両立しながら、看護師としての経験を活かして安定的に働きたい方。・週2日からの勤務や時短常勤など、ご自身のライフステージに合わせて柔軟な働き方を希望する方。・訪問看護は初めてでも、充実した研修や同行訪問で安心して業務を始めたい方。・スタッフ間の連携が密で、困った時に相談しやすいチームワークを重視する方.

勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上	08:30〜17:15

週2日程度以上、1日の労働時間は応相談　休日・休暇は常勤に準じます。勤務日、時間など、何でも相談してください！

休憩時間

休憩は法定通り

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他

有給消化率：80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] ・シフト制（土日祝固定休）

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,700円〜

～給与詳細～・訪問手当:1ヶ月分の個人の訪問で得られた売上の50%と基本給の差額がプラスになった分を訪問手当として支給・オンコール手当:2,000円-5,000円/回、オンコール出動時出動時間分の割増の手当とその訪問で得られる50%分が上記インセンティブにも計上されます。

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】全額支給

その他福利厚生

・制服貸与・訪問時の雨具(合羽上下・レインブーツ・グローブ)貸与・社用スマホ貸与

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：不可

通勤手段に関する詳細

駐車場の状況に応じては相談可能

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

ライフアス訪問看護リハビリステーションでは、未経験の方も安心して働けるよう、独り立ちまで同行訪問で親身に指導する体制を整えています。

発展教育支援

[スキルアップ制度] スキルアップ制度（勉強会、書籍代負担）マネージャー研修制度（評価の可視化）大学講師によるアドバイス未経験者OJT制度働きながら学ぶを支援伝達講習会

その他参考情報

ライフアス訪問看護リハビリステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
8名
常勤	非常勤
7名	1名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【医療依存度】未確認

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】有

【体制】未確認

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】ほとんどなし

【独り立ちの時期】ひとによる

施設に関する情報

訪問看護師として、患者様とご家族のための療養上のケアを医師の指示のもと行います。健康上の様々な指導や医療的ケア、報告書等の作成、緊急時の判断が主な業務です。

よりよい職場作りのために

ライフアスでは、「利用者様の明日の人生を豊かにする」という理念のもと、ご利用者様と同様に働く仲間も大切に考えています。社風はとても明るく風通しが良く、職場の自慢の一つです。理学療法士や作業療法士といったリハビリスタッフとの連携体制も整っており、多職種が協力し合うチームケアを推進しています。社員間の交流を促進するための補助金制度も設けており、働きやすい環境づくりに力を入れています。看護管理者も就任してまだ1年ほどで、スタッフに日々助けられていると語っており、お互いに助け合いながら成長していける温かい風土があります。