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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/5
地域密着型特別養護老人ホーム ひいらぎ
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
【光市】施設看護師・残業ほとんど無し・ワークライフバランス
給与
想定年収383.0〜431.9万円
想定月収：25.5〜28.5万円
勤務地
山口県光市光井9丁目8番30
最寄駅
光
島田
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
・城ケ丘拠点で多くの施設を運営する法人様です。
・高齢者看護がお好きな方はぜひご応募ください。
・残業が少なくワークライフバランスを大切にされたい方にもおすすめです。
・賞与が4か月以上と給与水準が高い点も魅力です。
・オンコール体制を取っていますが希望者は夜勤も可能です。
地域密着型特別養護老人ホーム ひいらぎの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
地域密着型特別養護老人ホームひいらぎ（定員29名）における看護業務および付帯する業務 ※夜勤勤務は原則ございませんが、ご希望の方は夜勤に従事していただけます。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
山口県光市光井9丁目8番30
アクセス
ＪＲ山陽本線 光駅 車11分 車通勤可
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜08:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 年末年始特別休暇 ゴールデンウィーク特別休暇 有給休暇 ［年間休日］ 105日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,830,400〜4,318,800円 |
|---|---|
| 想定月収 | 255,000〜285,000円 |
| 賞与 | 4.6カ月/年 【賞与】年3回※前年度実績による |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:180,000円-210,000円 ・資格手当:20,000円 ・調整2手当:5,000円 ・オンコール手当:1,000円/回（月10回程度） ・夜勤手当:10,000円/回（月4回計算）
給与締め支払い日
末締め 翌月26日払い
昇給
昇給あり
1月あたり0円～7,500円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限あり 20,900円まで
【扶養手当の詳細】 配偶者・子ども 各5,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
無し
退職金共済加入
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
地域密着型特別養護老人ホーム ひいらぎで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4 |
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 29名
【介護職員人数】 19
【協力病院】 市川医院
【平均介護度】 4
【定員に対しての入所率】 90％以上
【経管栄養／インスリン使用者数】 0/0
【夜勤回数目安】 ・夜勤希望者は0-4回程度/月、オンコール回数と合わせて10回程度/月が目安です） ・夜勤勤務者も別途オンコール対応希望できます
【オンコールについて】 ・1名あたりの持ち帰り日数:10日/月ほど ・最低5-6回/月からご相談可能です。 ・全職員あたりの駆け付け回数:0-2回/月ほど
【入浴介助】 必要に応じて有り
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
山口県光市光井9丁目8番30
最寄駅
光駅 / 島田駅
アクセス
ＪＲ山陽本線 光駅 車11分 車通勤可
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
