最終更新日:2025/9/24

順風会健診センター

【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報

希少な健診センターの求人です。残業がなくワークライフバランスを重視できます。
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事業所画像1枚目

給与

想定年収343.2万円〜

想定月収:25.1〜28.0万円

勤務地

愛媛県松山市高砂町2丁目3番1号

最寄駅

高砂町 徒歩1分

木屋町 徒歩4分

年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実

おすすめポイント

・子育て応援制度が充実しています。 ・アトムグループなので安心して就業可能です。 ・車通勤可能です。 ・週末休みが可能なので予定が立てやすいです。(繁忙期と閑散期がわかりやすい業種です) ・残業がほとんどなくメリハリある働き方が可能です。 ・退職金制度や寮など福利厚生も手厚く安心です。

順風会健診センターの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態その他
募集職種保健師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先産業保健

業務内容

特定保健指導 ・特定保健指導対象者に対する生活習慣病の改善サポート ・健診当日の、健康相談や医療機関への受診勧奨、特定保健指導該 当者に対する初回面談の実施・各種依頼に基づく健康セミナーの開催や講話の対応 ・各種データの統計処理、指導や記録の入力 等 ※愛媛県下全域がエリアのため、車両の運転(社用車)有

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛媛県松山市高砂町2丁目3番1号

アクセス

伊予鉄城北線高砂町電停より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪業務内容≫ 産業保健 産業医契約事業所における長時間労働面談の補助業務、就業判定区分処理、労基報告書の作成及び事業所傾向グラフの作成などをご担当いただきます。また、契約事業所の職員様の問合せ電話対応・産業医面談のフォローなどもあります。 ※委員会、職場巡視の同行などあり 非常勤 ・健診車による健康診断業務 ・巡回検診での問診 ・採血 ・心電図等の実施

こんな人を求めています

・特定保健指導 保健師資格、特定保健指導の実務経験、PC操作必須 ・非常勤 巡回健診で早期勤務可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 特定保健指導:日曜日・祝祭日・その他(週休2日制) 産業保健:土曜日・日曜日・祝祭日・その他 休日振替:有 [休暇] 年末年始休暇4日 冬季休暇3日 有給休暇:法定通り [実績] 育児休業取得:あり 介護休業取得:該当者なし 看護休暇取得:該当者なし [年間休日]122日 【非常勤の場合】 [休日] 日曜日・祝祭日・その他 勤務表による(休日振替有)  [休暇] 有給休暇:法定通り [その他] 希望休応相談 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,432,000円〜
想定月収251,500〜280,000円
賞与2.3カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円-190,000円 業務手当:46,500円-65,000円 資格手当:25,000円 時間外手当:有

給与締め支払い日

毎月末日締・翌月10日

昇給

昇給あり

・常勤の場合 3,000円‐5,000円(前年度実績・月あたり) ・非常勤の場合 0円‐30円(前年度実績・月あたり)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限5,000円/月

【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性:なし

その他福利厚生

【その他】 ・松山市勤労者福祉サービス(ワークcom松山)に加入 ・病児保育利用可能:『松山市子育て応援クラブ』結成 ・労働組合:なし

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)

【空き状況】 有り

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用制度:上限65歳まで 勤務延長::なし

その他事業所情報

≪施設認定≫ 人間ドック健診専門医制度暫定研修施設 日本総合健診医学会優良総合健診施設 日本総合健診医学会データヘルス支援施設 健康評価施設査定機構優良認定施設 マンモグラフィ検診施設画像認定 ≪業務内容≫ 全国健康保険協会(協会けんぽ)による生活習慣病予防健診(健診実施機関コード3810114169) 企業の雇入時健診および定期健診/日帰り人間ドック/婦人科検診/特定健診/特定保健指導/巡回健診

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教育・サポート体制

発展教育支援

先輩職員が指導いたします

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その他参考情報

この施設特有の情報

【電子カルテ】 有り

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

≪順風会 健診センターの特徴≫ ・心をこめたおもてなし スタッフ一同「心をこめたおもてなし」を目指しています。 ・豊富な設備と確かな技術 健康管理の良きパートナーとして、各企業様のご提案から豊富な医療設備とスタッフによる万全の体制を整えています。 ・女性に配慮 レディースデー開催、婦人科コーナー設置など、女性も安心して受診していただけます。 ・アトムグループの連携 医療・福祉・教育に精通したアトムグループに属し、様々なサポートが可能です。 ≪ご挨拶≫ ≪順風会健診センター センター長:八木 完様≫ 当センターは松山市の中心地にほど近い城北地区の素晴らしい環境の下、「笑顔」「優しさ」「親切」「丁寧」な受診者ファーストの接遇に心がけ、皆様に最新の医療機器による、安心・安全で快適な健康診断を提供させて頂きます。 また、県内・県外各地の事業所に出向いた巡回健診にも対応できるよう各種の検診車を配備し、従業員の健康維持や増進に積極的取り組み「健康経営優良企業」を目指す企業の、定期健康診断・ストレスチェック・産業保健の全てに渡ってサポートさせて頂きます。 さらに、愛媛大学医学部放射線科の望月輝一名誉教授を当センターの特別顧問、愛媛大学医学部放射線科の城戸輝仁教授を顧問としてお迎えし、医療全般のご助言を頂き、同大学との医療連携をより深め、高度で良質な予防医学を実践して参ります。 順風会健診センターは、愛媛県民や松山市民の皆様の健康管理の良きパートナーとして、『健康長寿をめざす あなた』を応援します。 ≪特定保健指導とは≫ 対象は特定健診の結果に基づき、メタボリックシンドロームあるいはその予備群と判定された方です。生活習慣の改善を目的に保健師・管理栄養士などの専門スタッフがサポートを行います。 ≪巡回健診とは≫ ・お客さまが医療機関に足を運ぶ代わりに、健診機関が事業所、ホテル、公共施設(公民館)などに出向いて行う健康診断です。 お仕事の都合など、当センターで受診できない事業所様、地方の工場などで来所できない事業所様のために、検診車でお伺いします。 生活習慣病予防健診・定期健診・特殊健診などご要望により幅広いニーズにお応えいたします。 ・巡回健診3つのメリット 1.受診時間の短縮 2.受診率の向上 3.担当者の業務軽減

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県松山市高砂町2丁目3番1号

最寄駅

高砂町駅 / 木屋町駅

アクセス

伊予鉄城北線高砂町電停より徒歩1分

施設形態

その他

診療科目

放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/9/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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