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最新の募集状況を確認する最終更新日：2024/12/23
障害者支援施設 おにしか更生園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収15.6〜30.4万円
勤務地
北海道留萌郡小平町鬼鹿田代584番地の2
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
障害者支援施設 おにしか更生園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
・朝礼、引継ぎ出席 ・外出:通院者の送迎・付き添い、受診対応・記録、関係者への引継ぎ ・帰園後:要治療者の対応、体調不良者の看護など
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
北海道留萌郡小平町鬼鹿田代584番地の2
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 通常はありませんが、急病対応で残業していただくことはあります。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 156,300〜304,200円 |
|---|---|
| 賞与 | 4.5カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:156,300円-304,200円 [その他支給される手当] 特殊業務手当:11,500円 住宅手当:上限27,000円 処遇改善手当(3月支給):100,000円(変動有)
給与締め支払い日
当月25日
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
障害者支援施設 おにしか更生園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 0名 | 2名 |
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道留萌郡小平町鬼鹿田代584番地の2
施設形態
その他
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
喫煙可能区域での業務なし。
求人詳細確認日
2024/12/23
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
