最終更新日：2026/3/26

ケアウイング訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

定着率良しの訪問看護ステーションで増員募集です

給与

時給1,650円〜

勤務地

兵庫県神戸市灘区永手町1-1-182

最寄駅

六甲道徒歩5分

新在家徒歩10分

六甲徒歩10分

残業少なめ

未経験者歓迎

電子カルテあり

有給取得率が高い

［特徴］・JR六甲道駅徒歩5分・介護事業所を併設する開設から10年以上の訪問看護ステーションです・1人1人の利用者様に丁寧に向き合える環境です［勤務条件］・月給307,000円から、賞与もありです・土日・年末年始がお休み・オンコールの所持日は、スタッフ間で相談可能・定年66歳で長く勤められます［家庭/プライベート両立］・残業ほぼなし、お子さんの学校行事等も配慮頂けます・子育て世代も在籍しており、家庭環境に合わせながら長く働くスタッフが多数です

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ケアウイング訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

朝は朝礼からスタート。前日の利用者様の情報共有を行います。その後、各自が訪問看護に出ます。移動手段は車・自転車・バイク・公共交通機関を利用します。 1日平均4件程度、訪問を行い帰社。訪問エリアは近隣の灘区・東灘区がメイン。時間は60分の訪問が主です。帰社後はカルテの入力を会社のPCで行います。 PCは会社にのみあるので、持ち帰り業務は必然的にありません。定時になったら、退社。

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

兵庫県神戸市灘区永手町1-1-182

アクセス

六甲道駅より徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

0人

試用期間

確認中

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・在宅看護に興味をお持ちの方・車もしくはバイクの運転ができる方

勤務時間と休み

勤務時間

週2日以上	08:45〜18:00

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ※オンコール出動時は、残業扱いになり割増賃金で稼働時間分の給与が支給されます。残業代として給与で支給か、代休としてお休みに変えるかは個人の希望に沿います。残業代にするか代休にするかは出動毎に、都度自分で決める事が可能です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：80%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

［休日］ 4週8休固定休:土曜日、日曜日［休暇］年末年始休暇:6日有給休暇:法定通り［年間休日］ 110日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,650円〜

給与締め支払い日

20日締め/当月28日支払い

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り（条件有り）

通勤手段に関する詳細

オンコール当番時のみ車通勤可（駐車場代無料）

※雇用形態により異なる場合があります

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

経験が浅くても、在宅に携わりたい気持ちがあれば経験豊富な先輩看護師が丁寧に指導します。

その他参考情報

ケアウイング訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名（2025年7月）
常勤	非常勤
2名	2名

【看護師年齢層】 47歳-60歳

【ママ・パパナース】在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分;90分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】ほぼ無し（直近3ヶ月で1件程度）オンコールの所持は3週間に1度、1週間通しで持つ形になりますが、都度スタッフ間で相談可能です。

【独り立ちの時期】その方に応じて状況を見ながら都度相談

施設に関する情報

主な疾患:認知症・難病・褥瘡の処置等

大事にしていること

開設から10年以上が経過しているのですが、大切にしているのは、利用者様と1人1人大切にじっくり向き合う事です。その為、スタッフに無理がない件数を受け余裕をもって看護にあたれるようにしています。年間を通して、利用者様の数に変動はありますがスタッフの雰囲気や事務所の雰囲気は和やかです。また、経営者にも声が届く環境が整っており1人1人を大切にしています。