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求人を問い合わせる最終更新日：2026/4/2
orangelemonナーシング
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
[病院母体/ICT活用/車通勤可] 公平病院と連携し在宅緩和ケアに注力するステーションです。
給与
想定月収30.0万円〜
勤務地
埼玉県戸田市笹目2-7-29
最寄駅
戸田
北戸田
戸田公園
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
・公平病院が母体のため、医療連携がスムーズで安心して訪問看護業務に取り組めます。
・電子カルテやチャットツールを導入し、ICT化による業務効率化を推進しています。
・経験やスキルを正当に評価する給与体系です。
・緩和ケアやフットケア、特定行為研修など、専門性を高めるための教育支援体制が充実しています。
・年間休日は110日以上でリフレッシュ休暇もあり、仕事とプライベートのメリハリがつきます。
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務 【主な業務内容】 ・健康状態の観察 ・日常生活の看護 ・療養生活の支援・相談 ・服薬管理 ・診療の補助として検査・処置 【訪問件数】 4-5件/日
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
埼玉県戸田市笹目2-7-29
アクセス
JR京浜東北線「西川口駅」バスで約15分 JR埼京線「戸田公園駅」バスで約6分 「根木橋（ねぎのはし）」下車徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
1ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・臨床経験3年程度ある方で、これまでの看護経験を在宅医療の現場で存分に発揮したい方 ・公平病院と連携した「地域包括ケア」や、在宅での「緩和ケア」に興味や関心をお持ちの方 ・チームワークを大切にし、多職種と連携しながら利用者様に寄り添った看護を実践したい方 ・オンコール対応が可能で、利用者様の安心を24時間体制で支えることにやりがいを感じる方 ・新しい知識や技術の習得に意欲的で、特定行為研修などのスキルアップを目指している方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、・月8‐9日休み ・固定休（日曜日）※オンコール番あり
年間休日：110日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休暇］ リフレッシュ休暇:3日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 300,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） ［賞与月］7月・12月 |
～給与・待遇内訳～ ・資格業務手当:25,000円 ・職務手当:10,000円 ・調整手当:15,000円 ・残業手当 ・出動手当:残業代として支給 ・オンコール手当:平日3,000円/回（18:00-翌9:00）、土祝5,000円/回（18:00-翌9:00）、日曜8,000円/回（9:00-翌9:00） ※人事評価制度による（1等級下限‐2等級上限） ※医療機関等での経験年数により優遇
昇給
昇給あり
［昇給月］4月
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］最大30,000円/月
その他福利厚生
・資格取得支援制度 ・テーマパークチケット補助 ・懇親会 ・制服貸与 ・企業年金基金制度 ・医療費補助 ・シューズ補助（年1回）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
1,000円/月
退職金
有り
［条件］勤続3年以上
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
入職後は先輩との同行訪問からスタートします。 期間を決めて独り立ちではなく、ご本人の性格やペースに合わせて柔軟に対応・フォロー （不安が強い方は見学を長めにする等）
その他参考情報
その他参考情報
orangelemonナーシングで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 |
【看護師年齢層】 40代
【ママ・パパナース】 法人内、6-7割 ※お子さんが大きい方が多いです 看護部長は「全員子供の行事は出るように」と推奨しているため、子育てしながら働きやすいです！
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り アイボウ phone/iPad:1人1台貸与
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 無
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 ［オンコール所有回数］5回前後/月 ・回数のご相談可能です。 ・オンコール当番の際は、社用車で自宅に帰ることができます。（駐車場代等の精算あり） ・日中のアセスメントをしっかり行い、「鳴らないような対応」に注力しているため、現状の出動回数は月2回程度と非常に少ないです。
【独り立ちの時期】 期間を決めて独り立ちではなく、ご本人の性格やペースに合わせる
その他勤務情報
件数をこなすことよりも、1件あたりの時間を確保し、利用者様とじっくり向き合う方針です。
施設に関する情報
・ターミナル期の方もいらっしゃいますが、現状はスタッフの負担を考慮し受け入れ数を調整しています。 ・精神疾患や小児の受け入れは行っていません。
ここがイイとこ！スゴイとこ！
＜専門性を高める「在宅緩和ケア」と「フットケア」＞ 当ステーションは、がん末期や心不全などの利用者様への「在宅緩和ケア」に力を入れています。 母体である公平病院の緩和ケア外来と連携し、退院後も自分らしく過ごせるようサポートします。 また、在宅療養で課題となりやすい「足と褥瘡のケア」にも注力しており、フットケアや創傷ケアの専門スキルを活かした予防と管理を行っています。 特定行為研修修了者も歓迎しており、高い専門性を発揮できる環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
埼玉県戸田市笹目2-7-29
最寄駅
戸田駅 / 北戸田駅 / 戸田公園駅
アクセス
JR京浜東北線「西川口駅」バスで約15分 JR埼京線「戸田公園駅」バスで約6分 「根木橋（ねぎのはし）」下車徒歩1分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/4/2
求人有効期限日
2026/7/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
