最終更新日:2026/5/25
壬生大路病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収:23.1〜30.6万円
勤務地
京都府京都市下京区小坂町7-4
最寄駅
丹波口 徒歩4分
四条大宮 徒歩16分
大宮 徒歩16分
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| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
病院内における看護業務および付帯する業務
変更なし
京都府京都市下京区小坂町7-4
・電車:JR丹波口駅-徒歩6分程度(五条壬生川下ル) ・バス:市バス島原口・五条壬生川停より徒歩5分
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
・回復期リハビリテーション看護に興味があり、患者様の在宅復帰の過程をじっくり支援したい方 ・残業の少ない環境で、プライベートや家庭と両立しながら長く安定して働きたい方 ・多職種(医師・リハビリ職・管理栄養士等)と密に連携し、チーム医療を実践したい方 ・移乗介助やトイレ誘導などの生活リハビリにも興味があり、患者様のADL向上に寄り添える方
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 遅出 | 11:00〜19:45 |
日勤:60分
残業3時間/月
〜詳細〜 残業ほぼ無しのため、家庭と両立しながら働いている子育て中の職員も多数います。
休日:4週8休
年間休日:110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
有給消化率:70%程度
[休日] 4週8休 ※希望休は月3日まで出すことが可能です。 [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日 [年間休日] 110日
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,318,000〜4,413,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 231,500〜306,500円 |
| 基本給 | 180,000〜245,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年(2回/年) |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:180,000円-245,000円 ・資格手当:准看護師25,000円、看護師35,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・病棟管理手当:10,000円 ・評価料手当:6,500円 その他 ・遅出手当:1,000円/1回
毎月15日締め/翌月15日支払い
年1回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
自己負担
院内に駐車場あり
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
日替わりで人が付いて指導・フォロー ※経験が浅い方にはプリセプターに近い形でフォローします ナーシングスキル(ネットでいつでもどこでも観れるもの)
| 中途プリセプター制度 |
|---|
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 25-30名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名・介護職1名 ※看護師:遅番、介護職:早番・遅番が夜勤とは別であり |
【看護師年齢層】 20-60代(30,40代が多い)
【ママ・パパナース】 在籍あり
【病床数】 55床
【介護職員人数】 13名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護方式】 プライマリーナーシング
【看護基準】 13:1 回リハ1
【救急搬入件数】 なし
【病棟について】 2階(20床)・3階(35床) ・病床数:55床(2階にリハ室や特浴あり ※3階は一般浴) ・患者層/主な疾患:整形40‐50%・脳外40‐50%・廃用10% ・在宅復帰率:94.25% ・平均在院日数:90日(3ヶ月前後) ・夜勤体制:看護師2名・介護職1名 ※看護師:遅番、介護職:早番・遅番が夜勤とは別であり
【1日の外来人数】 500‐600人/月
【オペについて】 なし

当院には整形外科と脳神経外科の「病棟専属医」が常駐しています。 状態変化があった際、電話で医師を探す必要がなく、その場ですぐに相談・指示受けが可能です。 55床の規模に対し、言語聴覚士(ST)が6名も在籍しています。 毎食のようにSTが病棟で食事介助や嚥下評価を行うため、窒息や誤嚥のリスクが軽減されます。 また、訪問歯科や院内厨房の管理栄養士とも連携しており、「食形態の調整」や「口腔ケア」が迅速に行われるため、患者様の回復を目に見えて実感できる環境です。
京都府京都市下京区小坂町7-4
丹波口駅 / 四条大宮駅 / 大宮駅
・電車:JR丹波口駅-徒歩6分程度(五条壬生川下ル) ・バス:市バス島原口・五条壬生川停より徒歩5分
病院(回復期)
内科、リハビリテーション科
あり(屋内禁煙)
2026/5/25


20代/常勤(日勤+夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度











60代/非常勤(日勤のみ)
担当キャリアパートナーへの満足度











50代/常勤(日勤+夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度










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