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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/5
壬生大路病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
駅チカ/専属医常駐/ST多数在籍/多職種連携
給与
想定年収399.0〜508.5万円
想定月収：28.8〜36.3万円
勤務地
京都府京都市下京区小坂町7-4
最寄駅
丹波口 徒歩4分
四条大宮 徒歩16分
大宮 徒歩16分
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
4週8休以上
有給取得率が高い
・月平均残業は約2.5時間と少なく、日勤は17時15分終業のため家庭との両立が可能です。
・整形外科と脳神経外科の病棟専属医が常駐しており、その場ですぐに相談や指示受けが可能です。
・55床に対しSTが6名在籍。訪問歯科とも連携し、誤嚥性肺炎予防や食支援に注力しています。
・JR「丹波口駅」から徒歩6分。京都駅からも一駅とアクセス良好で通勤に便利です。
壬生大路病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
京都府京都市下京区小坂町7-4
アクセス
・電車:JR丹波口駅-徒歩6分程度（五条壬生川下ル） ・バス:市バス島原口・五条壬生川停より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・回復期リハビリテーション看護に興味があり、患者様の在宅復帰の過程をじっくり支援したい方 ・残業の少ない環境で、プライベートや家庭と両立しながら長く安定して働きたい方 ・病棟専属医やリハビリ職、管理栄養士などの多職種と密に連携し、チーム医療を実践したい方 ・移乗介助やトイレ誘導などの生活リハビリにも興味があり、患者様のADL向上に寄り添える方 ・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しい環境でスキルアップを目指したい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
| 遅出 | 11:00〜19:45 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 残業ほぼ無しのため、家庭と両立しながら働いている子育て中の職員も多数います。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 4週8休 ※希望休は月3日まで出すことが可能です。 ［休暇］ 夏季休暇:3日 冬季休暇:3日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,990,000〜5,085,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 287,500〜362,500円 |
| 基本給 | 180,000〜245,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:准看護師25,000円、看護師35,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・病棟管理手当:10,000円 ・評価料手当:6,500円 ・夜勤手当:56,000円（月4回、14,000円/回) ［その他手当］※該当者に支給 ・遅出手当:1,000円/1回
給与締め支払い日
毎月15日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
その他福利厚生
・社員食堂あり（150円） ・民間の託児所を紹介いたします。（※利用可否については要確認） 日・祝のみ対応（費用はすべて病院が負担いたします）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
自己負担
通勤手段に関する詳細
院内に駐車場あり
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
日替わりで人が付いて指導・フォロー ※経験が浅い方にはプリセプターに近い形でフォローします ナーシングスキル（ネットでいつでもどこでも観れるもの）
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
その他参考情報
その他参考情報
壬生大路病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 25-30名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名・介護職1名 ※看護師:遅番、介護職:早番・遅番が夜勤とは別であり |
【看護師年齢層】 20-60代(30,40代が多い)
【ママ・パパナース】 在籍あり
病院特有の情報
【病床数】 55床
【介護職員人数】 13名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護方式】 プライマリーナーシング
【看護基準】 13:1 回リハ1
【救急搬入件数】 なし
【夜勤回数目安】 平均月5-6回
【病棟について】 2階（20床）・3階（35床） ・病床数:55床（2階にリハ室や特浴あり ※3階は一般浴） ・患者層/主な疾患:整形40‐50%・脳外40‐50%・廃用10% ・在宅復帰率:94.25% ・平均在院日数:90日（3ヶ月前後） ・夜勤体制:看護師2名・介護職1名 ※看護師:遅番、介護職:早番・遅番が夜勤とは別であり
【1日の外来人数】 500‐600人/月
【オペについて】 なし
ここがイイとこ！スゴイとこ！
当院の大きな魅力は、整形外科と脳神経外科の病棟専属医が常駐している点です。 患者様の状態変化があった際も、すぐにその場で相談や指示受けができるため、連絡がつかないストレスから解放され、看護師の心理的なプレッシャーが大幅に軽減されます。 また、55床の規模に対して言語聴覚士が6名在籍しており、毎食のように病棟での食事介助や嚥下評価をサポートしてくれます。 さらに訪問歯科による専門的な口腔清掃や、院内厨房の管理栄養士による細やかな食形態の調整など、多職種が強力に連携して患者様の回復を後押しする環境が整っております。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
京都府京都市下京区小坂町7-4
最寄駅
丹波口駅 / 四条大宮駅 / 大宮駅
アクセス
・電車:JR丹波口駅-徒歩6分程度（五条壬生川下ル） ・バス:市バス島原口・五条壬生川停より徒歩5分
施設形態
病院（回復期）
診療科目
内科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/5
壬生大路病院に就職した決め手
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
給料、家近く、上司の人優しそう
人事の人が面接時に普通に喋ってくれる人だったから。（粗探しする人嫌い）
2025/3/24
担当キャリアパートナーへの満足度
60代/非常勤(日勤のみ)
看護師
勤務時間が希望にそいました。
きれいで明るい病院でモチベーションも上がります。
2024/2/21
担当キャリアパートナーへの満足度
50代/常勤(日勤＋夜勤)
准看護師
回復期への経験が全くなく、新たに立ち上げとの事で、基礎からひとつずつ学べると感じ志望致しました。
2023/11/15
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
