最終更新日:2026/5/29

吉備高原医療リハビリテーションセンター

【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報

自然に囲まれた吉備中央町で治療からリハビリまで患者様のケアができる職場です。
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事業所画像1枚目

給与

詳細ページをご覧下さい

勤務地

岡山県加賀郡吉備中央町吉川7511

3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
有給取得率が高い

おすすめポイント

・入院患者様の約7割が交通事故や仕事中のケガなどで脊髄損傷を受傷した方です。中国・四国地方を中心に西日本の広域から患者様が入院をしています。 ・専門リハビリ分野において、主に肢体の障がいを対象としています。 ※中枢性・末梢性麻痺(脊髄損傷・脳血管障害・頭部外傷・神経麻痺など) 四肢・脊柱の障害(四肢切断・外傷・関節疾患など) ・内科や整形外科、歯科などの診療も行っており、地域医療にも貢献ができます。 ・職員のワークライフバランスのため、業務の効率化などを図っており、時間外勤務は極めて短時間となっています。毎年行われる職員意識調査でも職員満足度は高いです。 ・23年度に天井走行リフト40基を新たに設置しました。患者様、従事者双方にとって体の負担が少ない環境を整えます。 ・未就学のお子様がおられる方は日勤のみの勤務なども適応が可能です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟看護業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める事業の範囲

就業場所(所在地)

岡山県加賀郡吉備中央町吉川7511

アクセス

JR岡山駅東口 6番乗り場から中鉄バス「吉備高原リハビリテーションセンター」行乗車 リハビリセンター前バス停で下車 約1時間 (平日1日5往復、土日1日4往復) [吉備中央町方面(吉備高原リハビリセンター線)]

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

4人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・他職種との連携も多いため、チームワークや協調性を尊重しております。 ・子育て世代の方もご活躍いただいています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:00
中勤(準夜勤)15:30〜00:15
夜勤(深夜勤)00:00〜08:45

休憩時間

日勤:45分 夜勤:45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業6時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:122日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日

有給消化率:80%程度

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

土曜・日曜・祝日の日数を年休数とする [休暇] 夏季休暇:5日、年末年始休暇:6日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

ご登録後、お問い合わせください

基本給207,700〜276,500円
賞与3.67カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 夜勤手当 夜間勤務手当 処遇改善手当 ベースアップ調整手当 [その他手当]※該当者のみ 超過勤務手当 休日給

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月20日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-10,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限:31,600円/月

【住宅手当の詳細】 上限28,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:可能

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・キャリアラダー別研修 ・脊髄損傷院内認定看護師コース ・e-ラーニング ・中途採用者、復職者研修 ・院外研修や学会への参加 ・本部研修 等

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その他参考情報

吉備高原医療リハビリテーションセンターで働く看護師の特徴

看護師在籍数
64名

【看護師年齢層】 平均年齢43歳

その他人員情報

・薬剤師:3名 ・歯科衛生士:2.4名 ・診療放射線技師:3名 ・理学療法士:11名 ・作業療法士:8.97名 ・管理栄養士:1.97名 ・その他医療従事者:37.7名 (2024年7月)

病院特有の情報

【病床数】 150床

【介護職員人数】 看護補助者8名

【医師人数】 常勤10名、非常勤2.75名 歯科医師:1名 (2024年7月)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チーム継続受け持ち制 受け持ち看護師が、入院から退院まで責任を持って看護を提供します。受け持ち看護師が不在時には、受け持ち看護師が属する固定チームのメンバーが、受け持ち患者の看護を支援します。 脊髄損傷者が多く入院する当センターでは、社会復帰を目指して長期の入院(平均在院日数67.6日(令和6年度))となることが多く、社会復帰への支援を通じて、受け持ち看護師として看護のやりがいを強く実感できます。

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 障害者病棟 ( 1病棟50床、3病棟51床 ) について 障害者病棟は、主に肢体の障害を対象とし、中枢性・末梢性麻痺(脊髄損傷・脳血管障害・頭部外傷・神経麻痺など)四肢・脊柱の障害(四肢切断・外傷・関節疾患など)の方が7割以上入院されている病棟です。入院期間が長期にわたることもありますが、その人らしく安心して療養生活を過ごせることができるよう、多職種と連携しながら治療・リハビリ・ケアを行っています。また、障害があっても未来をあきらめず、良質な社会復帰を目指すために、残された能力を最大限に引き出す看護ケアに取り組んでいます。

【夜勤回数目安】 月4回程度

【1日の外来人数】 80-90名

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施設・アクセス情報

所在地

岡山県加賀郡吉備中央町吉川7511

アクセス

JR岡山駅東口 6番乗り場から中鉄バス「吉備高原リハビリテーションセンター」行乗車 リハビリセンター前バス停で下車 約1時間 (平日1日5往復、土日1日4往復) [吉備中央町方面(吉備高原リハビリセンター線)]

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、整形外科、神経内科、泌尿器科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

その他

敷地内に屋内喫煙所設置(病院建物とは別)

求人詳細確認日

2026/5/29

求人有効期限日

2026/8/27

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

有り

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

試験日 1月24日(土) 応募締切:1/16 2月7日(土) 応募締切:1/30 2月19日(木) 応募締切:2/10 3月5日(木) 応募締切:2/24 応募書類 履歴書以外に、「看護師免許の写し」を提出 ※締切日までに提出書類必着

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!