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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/28
介護老人保健施設エル・クォール平和
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
経験不問！認知症ケアに関心のある看護師歓迎/専門資格取得支援あり【医療法人社団静和会 エル・クォール平和】
給与
想定年収384.8〜656.6万円
想定月収：26.6〜44.6万円
勤務地
北海道札幌市西区平和2条11丁目2番5号
最寄駅
宮の沢
発寒南
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
・スタッフ間でのコミュニケーションがしっかりとれる環境になっており、気持ちよく仕事をすることができます。
・残業も少なく、休みもとりやすい環境にありますので、プライベートの時間も大切にできます。
・法人内に四つの病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、ケアプランセンターなど経営母体もとても大きいです。
・施設内はキレイで窓が多く開放的な環境です。
・渡り廊下で併設された平和病院と繋がっているので、何かあった際にも直ぐに対応できます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護老人保健施設エル・クォール平和での看護業務および付帯する業務 入浴介助等の介助業務も対応していただきます。 バイタル測定、服薬管理、リハビリ・機能訓練。 介護業務への関与度: 業務分担はしているが排泄介助、食事介助は入ることもある（CW少ないため）入浴介助のパートとCWの2名体制、着脱や軟膏など入浴入ることはなし。 薬の管理: 配薬の仕分け負担はあるものの、初回入所時を除き隣接の系列薬局がまとめて一括調剤するため他施設よりスムーズ。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
北海道札幌市西区平和2条11丁目2番5号
アクセス
・地下鉄「発寒南」駅から「JR北海道バス（発42番）西野平和線平和の滝入り口行き」乗車 バス停「平和ポンプ場前」下車 徒歩1分 ・地下鉄「琴似」駅から「JR北海道バス（琴42番）」乗車 バス停「平和ポンプ場前」下車 徒歩1分 ・ＪＲバス西野平和線 平和１条１１丁目 バス停から徒歩２分 送迎バスあり 地下鉄東西線 琴似駅5番出口より無料送迎バスあり
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
個人を尊重した看護を一緒に実現してくださる看護師さんを募集しています。これまでの経験にとらわれず、新たにスタートする気持ちでご応募頂ける方をお待ちしております。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
※リーダー業務ができるようになると8:00出勤が発生する場合あり 夜勤時休憩60分＋仮眠180分
休憩時間
日勤：60分 夜勤：240分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 急変: 突発的な急変や退院調整等がない限り、基本定時退社が可能
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週8休、[休暇] 病気休暇3日 看護休暇、夏期・冬期休暇計3日、慶弔休暇
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
シフト制
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,847,550〜6,565,700円 |
|---|---|
| 想定月収 | 266,000〜445,700円 |
| 基本給 | 187,300〜347,800円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ・職務手当:20,000円 ・洗濯手当:1,400円 ・処遇改善手当:12,500円-20,500円 ・夜勤手当:11,200円/回（4-5回） ------- ※以下、該当者に支給 土日祝勤務手当:500円-700円/回 年末年始手当 燃料手当（10月-3月） 住宅手当（10,000円） 家族手当（10,000円（配偶者）） 保育手当（0円-20,000円）
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり0.80％-1.10％（前年度実績） ※50代後半でも昇格・昇給実績あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限46,080円（超える場合は応相談）
【住宅手当の詳細】 ※本人名義の契約家族手当10,000円（配偶者）
【保育手当の詳細】 0円-20,000円（1人目）
【扶養手当の詳細】 10,000円（配偶者）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
燃料手当有り
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
オリエンテーションは1ヶ月実施している。 看護師の元々の習熟度に合わせて実施期間は調整しております。
教育制度の備考
オリエンテーションでは、ご利用の患者様の症例な対応などについて学ぶことになります。
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設エル・クォール平和で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 入所17名 通所4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 入所 看護師12名 通所 看護師4名 | 入所5名 |
| 日勤時 | |
| 6名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名(介護職4名) ※介護不足時はナース2名体制でフロア別対応 | |
【看護師年齢層】 30-40代
【ママ・パパナース】 在籍有り
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 入所定員100名、通所リハビリテーション60名
【介護職員人数】 入所 常勤22名、非常勤7名 内介護福祉士 常勤19名、非常勤3名 通所8名
【協力病院】 静和記念病院、平和リハビリテーション病院
【電子カルテ】 有り ワイズマン導入済み。
【平均介護度】 2.91
【定員に対しての入所率】 100%
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG5名/インシュリン5名
【夜勤回数目安】 月4-5回程度
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 有り
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
当施設は超強化型老健の基準を満たしており、在宅復帰支援や在宅支援機能の強化に努めています。 ＜平均的な入所日数＞288.35日 ＜3ヶ月間の退所人数＞ 30名 ┗自宅退所 17名 ┗死亡退所 4名
こんな魅力があります！
同法人で3ヶ所の病院をもつ静和会グループは母体の安定性があります。 病院母体だからこそ、連携が取れているのでいざという時に病院のバックアップ体制もございます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
北海道札幌市西区平和2条11丁目2番5号
最寄駅
宮の沢駅 / 発寒南駅
アクセス
・地下鉄「発寒南」駅から「JR北海道バス（発42番）西野平和線平和の滝入り口行き」乗車 バス停「平和ポンプ場前」下車 徒歩1分 ・地下鉄「琴似」駅から「JR北海道バス（琴42番）」乗車 バス停「平和ポンプ場前」下車 徒歩1分 ・ＪＲバス西野平和線 平和１条１１丁目 バス停から徒歩２分 送迎バスあり 地下鉄東西線 琴似駅5番出口より無料送迎バスあり
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/28
求人有効期限日
2026/11/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
