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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/29
特別養護老人ホーム 白鳥園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収23.1〜26.2万円
勤務地
兵庫県姫路市林田町久保161-2
最寄駅
東觜崎
播磨新宮
太市
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
特別養護老人ホーム 白鳥園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設におけるご利用者の介護を含む看護業務 通院介助及び施設内での処置等
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
兵庫県姫路市林田町久保161-2
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早出 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
| 遅出 | 10:00〜19:00 |
※早出・日勤・遅出のシフト制
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
〜詳細〜 月1回程度、会議等により残業（1時間程度）
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇:入職後より年10日（内5日計画有給制度導入） ［年間休日］ 108日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 230,980〜262,090円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ※月給の金額の差は基本給及び通勤手当による ・基本給:157,000円-168,500円 ・特殊業務手当:21,980円-23,590円 ・資格手当:40,000円 ・特定処遇改善手当:3,000円 ・処遇支援手当:7,000円 【その他】 ・扶養手当:配偶者10,000円 ・通勤手当:2,000円-20,000円 ・住宅手当:10,000円（本人名義による賃貸の場合） ・退職年金共済加入
給与締め支払い日
当月28日
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ※20,000円（上限）
【住宅手当の詳細】 ※10,000円（上限）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
駐車場無料
退職金
有り
定年制
あり(65歳まで)
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム 白鳥園で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 4名 |
| 日勤時 | |
| 3-4名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 40-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 76名（ショート含む）
【介護職員人数】 24名
【協力病院】 有り
【平均介護度】 3.8-3.9
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 PEG5名/インシュリン1名
【オンコールについて】 月1-2回
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
施設に関する情報
准看護師の常勤2名 非常勤3名+派遣1名 普通自動車免許（AT限定可）:要
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県姫路市林田町久保161-2
最寄駅
東觜崎駅 / 播磨新宮駅 / 太市駅
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
分煙室有り
求人詳細確認日
2026/7/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
