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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/22
呉羽総合病院健康管理センター
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収216.0万円〜
想定月収：18.0万円〜
勤務地
福島県いわき市錦町落合1-1
最寄駅
勿来
植田
土日祝休み
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
4週8休以上
呉羽総合病院健康管理センターの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | その他 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 契約社員 |
業務内容
健康管理センターにおける看護師業務および付帯する業務 ・問診、採血、血圧測定、診察介助、保健指導、健診データのまとめ ・検査予約の受付、検査結果のチェック
業務内容（変更の範囲）
呉羽会が定める業務
就業場所（所在地）
福島県いわき市錦町落合1-1
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
〜2027/3/31
［更新の有無］有り（原則更新） ［更新の判断基準］事業所業績、勤務態度による ［更新上限の有無］無し
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 07:15〜15:45 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:15〜16:45 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
〜詳細〜 残業はほとんどございません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
年間休日：125日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ 開院記念日:10/1 中元休暇 年末年始休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,160,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 180,000円〜 |
| 基本給 | 180,000円〜 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:180,000円 (日給9,000円×月平均労働日数20.0日)
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給なし
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【詳細】 院内保育園 定員31名
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
定年制
なし
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福島県いわき市錦町落合1-1
最寄駅
勿来駅 / 植田駅
施設形態
その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/22
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
