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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/5/13
練馬区立氷川台第二保育園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
【練馬区】区立保育園での看護師業務
給与
想定年収345.9〜500.4万円
想定月収：21.9〜31.6万円
勤務地
東京都練馬区氷川台２－１６－１４
最寄駅
氷川台 徒歩11分
上板橋 徒歩15分
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
有給取得率が高い
・練馬区にある区立保育園の求人です
・日曜、祝日固定お休み
・有給休暇は入職時に25日付与あり（10月以降は5日）
・賞与は4.55ヶ月（2022年度実績）
・借り上げ社宅制度もあり
練馬区立氷川台第二保育園の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 保育園 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 保育園 |
業務内容
区立保育園における看護師業務および付帯する業務 定員126名、0-5歳児 ・ケガ等の応急処置 ・受診の付き添い ・職員の健康管理 など
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
東京都練馬区氷川台２－１６－１４
アクセス
氷川台 徒歩11分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件:変更なし
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:00〜20:00 |
|---|
8:00-20:00のうち8時間勤務 ※メインシフトは8:00-18:00
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：80%程度
休日備考
［休日］ 日曜日、祝日、その他 ［休暇］ 年末年始休暇 有給休暇:入職時25日付与 ※年度途中10月以降入職は5日付与 ［年間休日］ 106日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,459,215〜5,003,600円 |
|---|---|
| 想定月収 | 219,070〜315,805円 |
| 賞与 | 4.55カ月/年 2022年度実績 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］182,500円-266,800円 ［地域・処遇改手当］36,570円-49,005円
給与締め支払い日
毎月末日締め 当月25日支払い
昇給
昇給あり
月あたり2.00%-5.00%（2022年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限あり）月額20,000円
【住宅手当の詳細】 借上げ社宅制度あり 月額82,000円まで 借主かつ世帯主に限る
【転居費用負担の詳細】 ※転勤可能性あり 杉並区、練馬区、国分寺市、国立市
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 借上げ社宅制度:月額82,000円まで
【詳細】 単身用、世帯用ともにあり
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
退職金
有り
勤続1年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都練馬区氷川台２－１６－１４
最寄駅
氷川台駅 / 上板橋駅
アクセス
氷川台 徒歩11分
施設形態
保育園
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/5/13
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
