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求人を問い合わせる最終更新日：2025/1/31
江戸東京訪問看護リハビリステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収30.0〜35.0万円
勤務地
東京都中央区日本橋人形町2-20-7 中村邸2階
最寄駅
人形町 徒歩3分
浜町 徒歩5分
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
東京都中央区日本橋人形町2-20-7 中村邸2階
アクセス
人形町徒歩3分 浜町徒歩7分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
年間休日：110日
休日備考
［休日］ 完全週休2日制 ［休暇］ 有給休暇 ［年間休日］ 110日程度
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 300,000〜350,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回 業績による |
～給与・待遇内訳～ 上記月給:週5日の場合 ※週3日から相談可能、その場合は按分支給になります。
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月上限30,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
週3日から社会保険完備
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：不可
退職金
有り
半年後
定年制
なし
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
江戸東京訪問看護リハビリステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
訪問看護特有の情報
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【訪問時の移動手段】 自転車
施設に関する情報
移動手段:自転車か電車（電動自転車:会社貸与） 訪問件数:3-5件
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都中央区日本橋人形町2-20-7 中村邸2階
最寄駅
人形町駅 / 浜町駅
アクセス
人形町徒歩3分 浜町徒歩7分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2025/1/31
求人有効期限日
2025/5/1
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
