最終更新日:2025/1/23

特別養護老人ホーム あずみの里

【常勤(日勤のみ)】看護師、准看護師求人・採用情報

【年間休日113日!残業少なめ◎】諸手当充実!あたたかなふれあいを大切に一緒に働きませんか?
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事業所画像1枚目

給与

想定年収351.3〜425.5万円

想定月収:25.5万円〜

勤務地

長野県安曇野市豊科高家5285-11

最寄駅

梓橋 徒歩5分

島高松 徒歩19分

一日市場

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし

おすすめポイント

・年間休日113日、残業は少なめなのでプライベートの時間もしっかり確保できます。 ・ママさんナースも活躍しており、子育てとの両立がしやすい職場です。 ・JR大糸線 梓橋駅から徒歩5分とアクセスも良好です。 ・福利厚生充実しており、働きやすい環境です。

特別養護老人ホーム あずみの里の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先入所

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

日常生活の健康管理 【一般的な管理】 ・内服の管理 ・体調の管理 1年に1回の定期検査や、内服していくうえで必要な検査を定期的に計画して行います。 ・往診(医療との連携) 1週間に1回の往診で、相談、指示をもらいます。 【日常の体調管理】 介護士との連携で行います。 「様子がおかしい」という介護士からの報告を受け、看護師は診察させていただき、すぐ対処すべきか、往診まで待つかなど判断して、医療につなげていきます。 常時医者がおりませんので、電話で指示を受け対応します。 ・風邪、嘔吐、下痢、皮膚のトラブル、歯の調整等 ・施設でできる治療の場合として内服処方をして確実に投与する。必要に応じて点滴行う等

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長野県安曇野市豊科高家5285-11

アクセス

梓橋駅より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・チームワークを重視して働ける方 ・経験を活かして、地域の高齢者福祉に貢献したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:45〜17:15
日勤208:00〜16:30
遅番110:30〜18:45
遅番210:45〜19:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業9時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] シフト制(4週7休) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 年末年始休暇 夏休み休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,512,600〜4,254,600円
想定月収254,900円〜
賞与2.1カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:250,900円-303,900円 勤続手当:1,000円/月(勤続1年後から支給) オンコール手当:1,000円/回 通勤手当:実費支給(上限あり) 世帯主であれば住宅手当、家族手当等あり ※月給合計:経験年数によるが10年目で254,900円‐+各種手当

給与締め支払い日

翌月25日

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円

【住宅手当の詳細】 世帯主に限る

【扶養手当の詳細】 家族手当として対象者は支給あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用:65歳

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教育・サポート体制

教育制度の備考

・勉強会の有無:有 ・委員会活動の有無:有

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その他参考情報

特別養護老人ホーム あずみの里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師2名

【看護師年齢層】 40-60代

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 63名、短期入所2名

【協力病院】 松本協立病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 4.3

【経管栄養/インスリン使用者数】 ・経管栄養の方の有無:有、現在7名 ・注射・採血・点滴の頻度:採血はありますが点滴はほぼありません ・バルーンカテーテル:有 ・呼吸器:現在は無し。受け入れる利用者によってあり。酸素吸入(在宅酸素)有り。

【オンコールについて】 ・出動回数:2-3回/年 利用者の状況によって変わります。 ・オンコールの詳細:転倒して出血あるいは緊急性のある者、胃瘻が抜けたとき、バルーンが抜けたとき、看取り、急変し病院への搬送など ・対応できなかった際の2次対応があるか:他の看護師と連携することも可能

【入浴介助】 ほぼ無し

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

協立福祉会は、「患者の立場にたった親切でよい医療」を実践する中信勤労者医療協会・松本協立病院での医療・看護活動を介護・福祉分野で継承し発展させることを目指して、1999年に設立されました。 豊かな自然とあたたかなふれあいを大切に、みんなでつくるみんなの施設として、働きやすい環境づくりを推進しています。

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施設・アクセス情報

所在地

長野県安曇野市豊科高家5285-11

最寄駅

梓橋駅 / 島高松駅 / 一日市場駅

アクセス

梓橋駅より徒歩5分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内禁煙

求人詳細確認日

2025/1/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!