最終更新日:2026/5/21
看護小規模多機能リベル四季の森公園
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
想定月収:35.8〜37.8万円
勤務地
神奈川県横浜市旭区上白根町795-2
最寄駅
中山
鶴ケ峰
鴨居
看護小規模多機能リベル四季の森公園の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 看護小規模多機能居宅介護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 看護小規模多機能型居宅介護 |
施設看護・および訪問看護業務及び付帯する業務 【一般職】 他部署との連携(主治医等) 健康チェック、点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 終末期のケア(緩和ケア・看取りケア) 医療機器の管理・ご家族に手技指導 服薬管理・指導 身体的な介護支援(排泄・入浴・食事等) 訪問看護計画書作成・報告等 送迎業務など ※訪問業務3割・施設内業務7割
【一日の業務の流れ(日勤の例)】 9:00 朝礼 9:15 訪問先へ移動 社用車を使用していただき、移動25分圏内の送迎 ※社用車については軽自動車でリフト車 9:30-10:00 訪問看護1件目 10:15-10:45 訪問看護2件目 ・訪問時間については5分-45分が基本となります ・お客様に応じて、健康観察及び・お客様に合わせたケアの実施。 11:00-12:00 施設内ケア ・通い・泊まりの利用者様の内服セッティング ・医療的ケアの準備 例)胃ろう等の準備 ・食事介助 12:00-13:00 昼食 ・休憩(ステーション内・外) 13:00-14:00 記録整理 ・午前訪問時の記録整理 ・通い利用者の、看護記録の記載 14:00-16:00 施設内業務 ・医療的ケアの実施 ・介護職員さんと協働での、プログラムの実施 ・日常生活動作訓練にかかわるリハビリ等 16:00-17:00 送迎 社用車を使用していただき、移動25分圏内の送迎 ※社用車については軽自動車でリフト車 17:00-17:45 施設内ケア ・通い・泊まりの利用者様の内服セッティング ・医療的ケアの準備 例)胃ろう等の準備 17:45-18:00 夕礼 夜勤者への申し送り ※翌日の看護師への申し送り確認
株式会社フレアス内の業務
神奈川県横浜市旭区上白根町795-2
【通勤時】中山駅・鶴ヶ峰駅もしくは場所によりご自宅付近までの送迎と、そこまでの通勤費の支給がございます。 JR横浜線 中山駅から相鉄バスで「長坂」下車、徒歩約8分 保土ヶ谷バイパス 下川井ICから車で約10分
株式会社フレアス内の事業所
0人
3ヶ月
変更無し
[期間]原則3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・訪問看護や施設どちらかに絞らず色々と挑戦してみたい方、将来のキャリア幅を拡げたい方 ・これまでの経験を活かしながら、主体的に働きたい方 ・新しい環境で新しいことにチャレンジしたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・定年が長いため年齢問わずに長くしっかり働きたい方 ・業務上運転が必須になりますので、運転免許をお持ちの方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
もしくは8:00-20:00の間で8時間勤務であれば時間の相談可能です。
日勤:60分
残業10時間/月
〜詳細〜 【一般職】月10時間程度
休日:週休2日制
年間休日:115日
[休日] シフト制/週休2日制 [休暇] 夏季休暇:2日 冬季休暇:3日 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後に10日付与) 入社時特別休暇5日間 育児休暇・介護休暇実績あり 慶弔休暇、結婚休暇等 ※結婚休暇は別途規定あり [年間休日] 115日(季節休暇5日間含む)
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,600,000〜5,100,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 357,830〜377,828円 |
| 基本給 | 281,040円〜 |
| 賞与 | 1カ月/年 年2回 <一般職> 月給(基本給+協力手当+資格手当)×1ヶ月 <管理職> 月給(基本給+協力手当+資格手当)×2ヶ月 |
~給与・待遇内訳~ 基本給:281,040円-297,870円 資格手当:10,000円 固定残業:54,790円-57,958円(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として支給) ※25時間を超える時間外労働分については別途支給(1分単位) 電話当番手当:2,000円×6回=12,000円 賞与:年2回 ※月給(基本給+協力手当+資格手当)1ヶ月分
毎月末日締め/当月25日支払い
月末締め、当月25日払(変動給については翌月25日支給)
年1回(7月)
| 通勤手当 |
|---|
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
自分で手配
車通勤の場合はご自身で駐車場を借りて頂く必要がございます。 駐車場代・ガソリン代は規定に則り支給されます。 四季の森拠点に限り、ご自宅から1km以上距離がある方で自転車と徒歩通勤の方にはエコ通勤手当 13,000円/月の支給があります!
有り
例:22歳入社時から65歳定年退職まで、一般職の場合で約1,008万円
あり(65歳まで)
・月頭の1-3日で座学研修(看護小規模多機能サービスとは?ターミナルとは?) ・OJT:現場に出て説明を受けながら慣れてもらう期間 ・3ヶ月に1回、他施設とZOOMでの研修 先輩職員によるOJTはわからないことがあっても相談しやすい環境です!
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 |
【看護師年齢層】 43歳前後

充実の福利厚生!!現場の声をもとに日々進化中です! ☆2023年度 退職金制度と入社時有給休暇付与(特別休暇)5日間がスタート!! ☆2024年度 公休数増を見越して、特別休暇を7日追加付与します!! 合計115日のお休み+有給休暇・入社時有給休暇☆ 退職金も確定拠出型年金・持株会もあるのでもしもの備え・老後の備えはばっちりです! 有給休暇も取りやすい環境です! 「社員の物心の幸せを追求する」充実の社員雇用内容をご紹介します。 【待遇・福利厚生制度】 ・インフルエンザワクチン予防接種・全額会社負担 ・ユニフォーム支給 ・福利厚生サービス「Bcan」・「リロクラブ」の利用が可能 ・従業員持株会制度(会社補助あり) ・GLTD制度(傷病による長期療養時の給与補償制度) ・研修制度(新入社員研修・技術研修・通信学習システムなど) ・社内表彰制度(年12回実施) ・確定拠出年金制度(401K) ・社員紹介制度:応募者・紹介社員へ支給 ※社内規定により支給額に定めあり ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金など) ・時間給取得可 ・特定感染症発症時特別休暇(有給)付与 ・時間外手当(超過分1秒単位で支給) ・役職手当 ・Uターン、Iターン支援あり(社内規定あり) ・社員持株会制度 ・私服通勤可 ・ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等 など
神奈川県横浜市旭区上白根町795-2
中山駅 / 鶴ケ峰駅 / 鴨居駅
【通勤時】中山駅・鶴ヶ峰駅もしくは場所によりご自宅付近までの送迎と、そこまでの通勤費の支給がございます。 JR横浜線 中山駅から相鉄バスで「長坂」下車、徒歩約8分 保土ヶ谷バイパス 下川井ICから車で約10分
看護小規模多機能居宅介護
あり(屋内禁煙)
2026/5/21
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