訪問看護ステーショングランシェル

【常勤(日勤のみ)】の 准看護師求人・採用情報

日勤：60分

残業3時間/月

〜詳細〜 本人の記録作成時間によって異なります。 訪問自体は規定通り終了するため、帰社後問題なく記録ができれば残業はございません。

[休日] 土曜日・日曜日・祝日固定休み （原則土曜日、日曜日、祝日、年末年始は休みだが、訪問先によっては勤務もあり。） [休暇] 有給休暇法定通り 年間休日:121日

管理者が個人のペースに合わせてOJT期間を調整し、独り立ちまでしっかりとサポートします。オンライン研修も導入しています。

携帯ツールを活用し、訪問中に分からないことがあった際も連絡が取れる体制です。 また、自宅にPCとインターネット環境があれば、会社のITツールを利用して自宅で記録入力を行うことも可能で、これにより早く帰宅し、ご家庭と両立しながら業務を進めることができます。 ベテラン看護師の訪問ノウハウの継承にも力を入れております。

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り 会社支給の携帯ツール（会社携帯に専用ソフト）や、個人のPCとネット環境があれば自宅からでも記録入力が可能です。

【医療依存度】 低

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 少数

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】 日中のケアを徹底しているため、オンコールが少ないです。 ベテラン看護師のノウハウにより、電話での的確な指示で不必要な出動を避けています。 オンコール所有は月に2-3回程度です（週1回程度）。 夜間に出動があった場合は、翌日の午前中を休みとするなど、スタッフの負担軽減に配慮しています。

【独り立ちの時期】 本人が納得できるまで　※同行研修あり

・担当体制: 精神疾患の利用者様は、研修を受けた特定の看護師が担当します。その他の利用者様については、固定担当制ではなく、複数の看護師が担当します（週1回訪問は固定ですが、週2-3回の頻回訪問は担当看護師を必ず変えます）。これにより、多様な視点から問題点を見落とさず、看護師が休んだ際にも別のスタッフが対応できる体制を構築しています。 ・訪問手段: 社用車が貸与され、直行直帰も可能です。ご自身の車で訪問する際は、片道の走行距離に応じて費用が支払われます。