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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/10
三木山陽病院
【非常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【週2日からOK】午前のみの勤務も相談可能！24時間託児所完備で子育て中の方も安心の外来パート求人
給与
時給1,600〜1,600円
勤務地
兵庫県三木市志染町吉田1213-1
最寄駅
志染 徒歩14分
恵比須
広野ゴルフ場前
残業少なめ
給与高め
昇給あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
[勤務条件]
・週2日以上から勤務可能で、08:30-14:00の午前のみの勤務もご応募いただけます。
・正社員登用実績があり、将来的にフルタイムでの勤務を目指す方にもおすすめです。
[家庭/プライベート両立]
・生後4ヶ月から利用可能な24時間対応の院内保育所があり、非常勤の方も利用できます。
・勤務時間のご相談が可能で、ライフスタイルに合わせた無理のない働き方が叶います。
[施設特徴]
・病床数197床のケアミックス型病院で、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。
・電子カルテを導入しており、職員食堂や各部署へのコーヒーメーカー設置など設備も充実しています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
【1日の業務詳細】
患者様に対しての医療処置
業務内容（変更の範囲）
法人業務全般
就業場所（所在地）
兵庫県三木市志染町吉田1213-1
アクセス
神戸電鉄粟生線「志染駅」から徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・患者さんに明るく元気に対応し、心のこもったコミュニケーションがとれる方 ・ご家庭やプライベートと無理なく両立しながら、外来看護業務の経験を活かしたい方 ・チームワークを大切にし、周囲のスタッフと協力して業務に取り組める方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週2日以上 | 08:30〜14:00 |
|---|---|
| 16:30～20:30 | |
| 08:30～20:30 |
08:30-20:30の場合は休憩時間12:30-16:30の4時間。（該当勤務が出来る方歓迎） 08:30-14:00のみの勤務も応募可能です。
休憩時間
勤務時間により変動あり
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日
有給消化率：70%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
【休日】 シフトによる
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,600〜1,600円 |
|---|---|
| 賞与 | （2回/年） 0円-100,000円（前年度実績） |
～給与詳細～ ・ベア評価手当: 8,000円-13,000円/月 ・処遇改善評価手当: 3,000円-5,000円/月 ・中抜け手当: 3,000円/回 ・食事手当あり ・時間外手当 あり（法定通り） ※上記正看護師の場合。保有資格に応じ、条件が異なる場合があります。
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月15日支払い
昇給
昇給あり
ひと月あたり 10円-10円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限28,875円/月
その他福利厚生
・医療費減免制度・永年勤続表彰制度あり ・リロクラブ「福利厚生クラブ」、「法人じゃらん」を利用して食事や旅行などを会員価格でご利用いただけます。 ・各課にコーヒーメーカーを設置しています。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 名称:スマイル保育園 場所:院内 時間:24時間対応可 料金:0歳から2歳:800円/日、3歳以上:600円/日 （0歳から2歳:上限13,000円/月、3歳以上:上限10,000円/月） 兄弟2名以上同時期に預ける場合は上のお子様が半額になります。 年齢:生後4ヶ月から就学前まで 病児:感染症とインフルエンザ以外は預けられます。病時保育も近隣の保育所が対応可能です。 その他:非常勤の方も利用できます！夏休みで学童が開いてない際には小学校3年生まで利用可能です。 保育職員は10名在籍しています。
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
扶養内/車通勤の可否:可
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
その他事業所情報
関連事業所 ・介護老人保健施設 サンスマイル三木 ・居宅介護支援事業所 ＜備考＞ 以下にアクセスマップあり http://www.hoyukai.or.jp/visit/access.html
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・新卒の方には教育プログラムを用意しております。 ・中途採用の方にはプリセプター制度がございますのでブランクのある方も安心して働いていただけます。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
その他参考情報
その他参考情報
三木山陽病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 117.3名（2026年2月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 100名 | 17.3名 |
| 日勤時 | |
| ［オペ室2室］看護師4名（足りない時は外来からヘルプがあります） | |
| 夜勤時 | |
| ［5階］看護師3名 ［他一般病棟］看護師2名＋看護補助者1名 ［療養］看護師1名＋看護補助者2名 | |
【看護師年齢層】 30-40代が中心
病院特有の情報
【病床数】 197床
【医師人数】 外科のドクターが2011年4月から入り、オペの幅も広がっています。
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 10:1 一般病棟入院基本料（10:1）、障害者施設等入院基本料（13:1）
【救急搬入件数】 700件程度/年
【病棟や患者層の特徴】 ・メインは内科、眼科、整形です ・人工呼吸器の取り扱いも多いです
【病棟について】 【病棟について】 ・一般病床142床 （地域包括ケア病床52床）、療養病床55床の計197床 ・各病棟にクラークがいます ・急性期病棟、在院日数10日前後、一般病棟(障害者病棟）10-20日 ・入院はほとんど救急です ・平均在院日数:一般病床約22日、療養病床約199日 ・入院患者数:約128名
【1日の外来人数】 約326名
【オペについて】 ・年間オペ件数は眼科が400件以上、整形外科50件程度、シャント20件程度、耳鼻科もあり 月曜・水曜が眼科（ドクター1名で入り看護師4名体制） オペ件数が少ない時は中央材料室や外来のヘルプもあります。
こんな魅力があります！
病床数197床を有するケアミックス型病院での外来および付随する看護業務全般をお願いします。 時給に加えてベア評価手当や処遇改善評価手当、食事手当などの手当が支給されます。 勤務は週2日以上から相談可能で、08:30-14:00の午前のみの勤務でもご応募いただけます。 また、中抜け勤務が発生する時間帯（08:30-20:30など）に対応できる方も歓迎しており、その場合は中抜け手当が支給されます。 敷地内には非常勤の方も利用できる24時間対応の院内保育所（生後4ヶ月から対応）を完備しているため、小さなお子様がいらっしゃる方も安心してお仕事をスタートできる環境です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県三木市志染町吉田1213-1
最寄駅
志染駅 / 恵比須駅 / 広野ゴルフ場前駅
アクセス
神戸電鉄粟生線「志染駅」から徒歩10分
施設形態
病院（急性期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、消化器科、外科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、眼科、透析、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/8/10
求人有効期限日
2026/11/8
三木山陽病院に就職した決め手
30代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
前職で培った経験が活かせれる職場、業務スペースが広く感じる、住む予定の近辺、基本給が高いこと、です。
2024/7/31
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
有り
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
[応募書類]履歴書（写真付）、職務経歴書、資格証のコピー
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
