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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/6
特別養護老人ホーム はまさかの里
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
残業月1時間/ワークライフバランスが取りやすい特別養護老人ホームです。
給与
時給1,400〜1,450円
勤務地
兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1
最寄駅
浜坂
諸寄
久谷
残業少なめ
車通勤可
［施設特徴］
・3つの特別養護老人ホームを運営する地域密着型の法人です。
・「自分の家族を入れたい、自分も入りたいと思う施設」を基本理念としています。
［勤務条件］
・残業は月1時間程度なので、ワークライフバランスが取りやすい職場です。
［その他特徴］
・経験のない方・ブランクのある方も歓迎です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
看護業務全般（高齢者の方の健康面のケア業務） ※詳細については面接時に説明します。
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
お年寄りのそばで、共に生き、共に喜び、時には涙し、心の支えとなっていただけるような方を募集しています。 一人一人の出会いを大切に、この施設で夢・想いを叶えましょう。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:00〜17:00 |
|---|
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
〜詳細〜 ほぼ定時で上がれます
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
シフトによる 年間休日105日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,400〜1,450円 |
|---|
給与締め支払い日
末日締め/翌月20日
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム はまさかの里で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤:4名 |
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 60名
【介護職員人数】 常勤:25名、非常勤:4名
【平均介護度】 4.4
【通院時の運転】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県美方郡新温泉町戸田175-1
最寄駅
浜坂駅 / 諸寄駅 / 久谷駅
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/6
求人有効期限日
2026/10/4
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
