カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/7
特別養護老人ホーム春風
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
茨木市/茨木駅から送迎バスがあり/未経験可/日勤のみ/残業少なめ
給与
想定年収392.4万円〜
想定月収：26.7〜31.7万円
勤務地
大阪府茨木市南安威2丁目10番5号
最寄駅
総持寺
茨木
摂津富田
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
【事業所特徴】
・日本庭園をイメージして整備された耳原公園の隣に位置する定員70名の特別養護老人ホームです。
・給与面はこれまでのご経験なども加味し決定いたします。
・看護と介護が分業されており看護業務に集中できる環境です。
【勤務条件】
・日勤のみで残業も月5時間ほどと少なめです。
・賞与4.00か月分（前年度実績）
・別途オンコール当番がございます。
【教育体制】
・未経験の方も相談可。先輩職員によるOJTにて丁寧に指導いたします。
特別養護老人ホーム春風の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホーム内の看護業務です。 入居者様の健康管理が主な業務で、バイタルチェック・服薬管理などです。高度な医療や対応はありません。 往診の先生の診察の補助や受診の付き添いがあるケースはあります。 おむつ交換などの介護業務は、原則介護士が行います。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
大阪府茨木市南安威2丁目10番5号
アクセス
阪急バス 安威団地バス停・中河原バス停 から 徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・施設経験がある方優遇ですが、未経験の方もご興味頂ける方はぜひご応募ください ・高齢者看護、施設看護に興味がある方 ・チームワークを大切に、他職種と連携できる方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:15 |
|---|
休憩時間
日勤：45分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] シフト制 ※毎月16日を起算とする1ヶ月ごとに最低8日（暦日数が31日の場合は9日）休日を与える。 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 110日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,924,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 267,000〜317,000円 |
| 賞与 | 4カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:180,000円-230,000円 処遇改善手当:32,000円 資格手当:25,000円 調整手当:30,000円
給与締め支払い日
当月27日
昇給
昇給あり
1月あたり500円-（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限30,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き無し
駐車場の利用料
利用料:無料
退職金
有り
勤続年数5年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム春風で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 0名 |
【看護師年齢層】 50代
【ママ・パパナース】 在籍無し
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 70名（ショートステイ:13名）
【介護職員人数】 32名
【協力病院】 有り
【平均介護度】 3.5
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/0名
【オンコールについて】 待機:月10回（看護師3名にて対応しており、4名になる可能性もあります。） 電話対応が大半なため、出動はほとんどありません。
【入浴介助】 基本はありません。
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
よくある質問
【オンコールについて】 現状は看護師3名体制で取っており、月あたり10回程度の持ちかえりになります。 電話対応がほとんどで、呼び出しがあって出動するケースはほとんどありません。今後4名体制になる可能性もあり、そうなると一人あたり7回-8回程度のオンコールの対応となります。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
大阪府茨木市南安威2丁目10番5号
最寄駅
総持寺駅 / 茨木駅 / 摂津富田駅
アクセス
阪急バス 安威団地バス停・中河原バス停 から 徒歩10分
施設形態
特別養護老人ホーム
診療科目
その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
