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兵庫県
西宮市
訪問看護ステーション　はんず
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/6/8

訪問看護ステーション　はんず
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

西宮駅より徒歩13分/日祝休み/病院母体/精神科特化/仁明会グループでスキルアップも可能

給与

想定年収339.9万円〜

想定月収：21.7万円〜

勤務地

兵庫県西宮市越水町4-31

最寄駅

西宮徒歩12分

さくら夙川徒歩15分

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

【事業所特徴】・西宮市に拠点を置く精神科に特化した医療機関が2021年7月に開設した訪問看護ステーションです。・訪問エリアは芦屋市を中心に、神戸市東灘区、灘区(一部除く)になります。【勤務条件】・日曜日、祝日固定休みで年間休日が114日あります。・住宅手当や扶養手当等、手当が充実しております。・入職月より有給休暇を付与します。【教育体制】・病院内の研修会は勿論のこと、院外での研修会参加を推進し、積極的に誌上発表や看護研究発表を行っています。また、精神科認定看護師、認定看護管理者へのキャリアアップをサポートします。・経験不問、未経験者も安心

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訪問看護ステーション　はんずの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護事業所における看護業務及び付帯する業務精神科専門の訪問看護仁明会病院・仁明会クリニックのほか、地域の医療機関から指示を受けて、患者様のご自宅に訪問します。精神疾患を抱える患者様の生活支援と、医師やほかの関係機関との連携、医師がフォローしきれない生活の中での看護を行います。

業務内容（変更の範囲）

変更無し

就業場所（所在地）

兵庫県西宮市越水町4-31

アクセス

阪神西宮駅より徒歩13分 JR西宮駅より徒歩13分

就業場所（変更の範囲）

変更無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者の方に寄り添い、親身になってケアできる方・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して仕事ができる方・積極的に学び、スキルアップを目指せる方・責任感があり、丁寧に仕事に取り組める方・地域の医療・福祉に貢献したいという熱意のある方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜17:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：90%程度

休日備考

[休日] 固定休:日曜日・祝日シフト制(週休2日制) [休暇] 創立記念日(3/1) 年末年始休暇(12/29-1/3) 有給休暇(入職月から利用可能、年間最大20日) 産前産後休暇・育児休暇・介護休暇の取得実績あり [年間休日] 114日 ≪休日の特徴≫ 日祝休み

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,399,280円〜
想定月収	217,200円〜
賞与	4.4カ月/年年2回　※2023年度実績のため変動有り

～給与・待遇内訳～・基本給:180,200円-217,700円・職務手当:32,000円・皆勤手当:5,000円・オンコール手当（該当者のみ支給）

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日払い

昇給

昇給あり

年1回　 2.00％-（前年度実績）

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	保育手当

扶養手当

【通勤手当の詳細】上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】持ち家:6,000円/月、賃貸:13,000円/月

【保育手当の詳細】上限40,000円/月(法人規定により条件あり)

【扶養手当の詳細】配偶者15,000円、第1子4,500円(配偶者がいない場合は10,000円)

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

確定給付年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(借上)

【空き状況】有り

【利用料】 17,000円/月（光熱費別途必要）

【詳細】ワンルームタイプ駅まで徒歩1分内

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

充実したバックアップ体制で、初めての方も安心してお勤めいただけます。精神科看護の経験がない方には、入職後「精神科訪問看護研修」を受講して頂きます。(費用は法人負担です)

その他サポート

中途プリセプター制度

その他参考情報

訪問看護ステーション　はんずで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名(常勤5名･非常勤1名)

【看護師年齢層】 40代前半

【ママ・パパナース】在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】低

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】多い

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 2024年8月から開始予定

【独り立ちの時期】個々により変動あります。相談して決定します。

役職・管理職をご紹介します

精神障がい者が治療を受けるには、精神科病院への長期間の入院が余儀なくされてきました。2004年に精神保健福祉の改革ビジョンが示され、地域を拠点とする共生社会の実現を目指した施策が提示されてきました。甲山にある仁明会病院は、国有林地帯で社会復帰施設を建設するスペースがなく、症状が安定されると直接地域への退院に取り組んできました。長期間の入院中にご家族の世代が変わり、退院の受け入れがない場合は、一緒に住まいを探し、独り暮らしを支援してきました。退院されると生活のしづらさはあっても、「その人らしく」過ごしておられます。2010年12月に訪問看護ステーションを設立し、生活の場に訪問させていただき、より高いQOLや症状の再発の予防を目指しております。