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ＳＯＭＰＯケア京都
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/10

ＳＯＭＰＯケア京都
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

SOMPOグループの圧倒的な安定基盤/充実の福利厚生/ライフステージが変わっても長く働く

給与

想定年収413.0〜462.0万円

想定月収：30.1〜33.6万円

勤務地

京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町801 損保ジャパン京都ビル7階

最寄駅

清水五条徒歩4分

五条徒歩6分

四条徒歩11分

昇給あり

退職金あり

電子カルテあり

有給取得率が高い

・「株式報酬制度」で将来の資産形成社員の経済的幸福を支えるため、毎年ポイントを付与。一定の勤続で実際の株式を受け取れ、会社の成長が自身の資産形成に直結する大手ならではの制度です。・全面バックアップ資格・キャリア支援ケアマネ取得の勉強会無料、合格祝い金、研修中の出勤扱いに加え、准看から正看への進学時も休職制度等で成長を応援します。・自社連携メインで情報共有がスムーズ業務の6-7割が自社グループの居宅や施設との連携。他職種との連携がスムーズに取れるため、働きやすい環境が整っています。・万が一の時も安心のグループ内異動制度ライフスタイルの変化や人間関係で悩んだ際も、退職の必要なし。大手グループの強みを活かし、異動の相談が可能です。・見学・同行訪問からのご相談歓迎まずは現場を知りたいという方は見学や同行訪問からOK。疑問や不安をしっかり解消し、納得いただいてから選考に進めます。

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ＳＯＭＰＯケア京都の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

・家族への療養上の指導・健康管理相談・療養上の世話（食事・排泄・清潔）の管理指導・バイタルサインのチェック・診療の補助（褥瘡の処置・カテーテル管理等の医療処置）・リハビリテーションの指導

業務内容（変更の範囲）

会社が定める業務

就業場所（所在地）

京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町801 損保ジャパン京都ビル7階

アクセス

［電車］京阪電気鉄道京阪本線清水五条駅から徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

会社が定める施設、事業所

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

副業可能正社員の場合、規定あり事前の確認必須

こんな人を求めています

訪問看護に興味がある方。利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方。チーム医療を大切にできる方。新しい知識やスキルを学ぶ意欲がある方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

・勤務形態：1か月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜平均残業月10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、月8-10日休み

年間休日：110日

有給消化率：80%程度

育児休業取得実績	介護休業取得実績	看護休暇取得実績

休日備考

［休日］シフト制［休暇］有給休暇（入社月より付与）：法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） ※失効した場合積立制度有、万一の病気やケガ等による長期休暇の場合も安心です。慶弔休暇育児休暇(最長3年) 産前産後休暇ニューパパサポート休暇(最大5日) プレママ休暇(最大5日) リフレッシュ特別連続休暇：勤続5年毎に5連休の付与あり

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,130,000〜4,620,000円
想定月収	300,700〜336,000円
賞与	2.08カ月/年（2回/年）前年度実績：基本給2.08ヶ月分/年（6月・12月）

～給与・待遇内訳～ ※月給は精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※月給は経験により異なります。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月15日支払い

昇給

昇給あり

年1回査定定年の65歳まで毎年あり

諸手当に関する情報

通勤手当	保育手当	転居費用の負担

【通勤手当の詳細】上限50,000円/月

【保育手当の詳細】 2歳に達するまで1人あたり:25,000円/月 2歳-3歳まで1人あたり:10,000円/月 ※対象児全員分支給有り ※幼児を保育所または幼稚園に有料で預けた場合に支給 ※幼児教育・保育の無償化の対象となった場合は支給対象外

【転居費用負担の詳細】転居を伴う転勤は基本無し・万一会社都合による転居を伴う転勤があった場合は補助金制度有り

その他福利厚生

・制服貸与・慶弔見舞金・リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度・研修制度・SOMPOホールディングス（グループ内企業）の自動車保険・火災保険の割引・育児サービス利用料の補助（病児保育や一時保育等の育児サービスを利用した場合）・出産祝金（1児につき、20,000円）・24時間相談可能なメンタルサポート体制・がん検診補助など健康サポートも充実・労働組合有・一定の規定に則り「株式付与制度」あり「高齢者と接する仕事だからこそ、社員には老後資金の不安を味わわせない」という想いから、一定の規定に則り自社株式が付与されます。会社の業績アップが自身の資産・退職金に直結する、大手SOMPOグループならではの制度。長く働けば働くほど魅力が増す環境です。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで継続雇用制度あり。 70歳以降は会社規定を満たす場合に有期雇用社員としての継続雇用も相談可能です。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社時研修（座学） 1週間程度あります。東エリア:東京にて開催西エリア:大阪にて開催

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[通信教育講座] 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。 [WEB動画研修] 頻度:月2回内容:介護施設に関する動画・施設看護に関する動画 [看護集合研修] 年1回エリア毎情報共有など

教育制度の備考

[学びのための休職制度] 業務に関連する資格取得や、院進学等、退職せずに学校に通っていただくことができます。（規定あり）

その他参考情報

ＳＯＭＰＯケア京都で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名
常勤	非常勤
2名	1名
日勤時
3名

【看護師年齢層】 30-45歳

【ママ・パパナース】在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りケアウイング

【医療依存度】未確認

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【体制】未確認

【訪問先】個人宅、施設内

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】・オンコール担当回数メイン:6回/サブ:0回　・オンコール夜間の実働は？　月1回程度で夜間に実働あります。

【独り立ちの時期】 3回程度同行します。OJTでフォローします。

その他勤務情報

SOMPO居宅（ケアマネージャー）や施設と連携する利用者様への看護ケアが全体の6-7割を占める

施設に関する情報

【入社時研修】新型コロナウイルス感染拡大防止のため、下記プログラムとなります。 1-3日目:事業所にてWEB研修（2時間-3時間程度）とレポート作成 4日目:事業所にてWEB研修（4時間程度） 5日目:事業所にてWEB研修（4時間程度） ※実施研修は人数制限して順次開催のため、入社後2か月ほどたっての参加となります。大阪の研修センター:大阪北区天満橋で研修実施（終日:9:00-18:00）基本的にはコロナの関係で集合研修が出来ず、配属先の事業所にてWEB研修を受けていただきます。

もっと詳しい施設情報

・訪問看護では、医療的処置、健康管理、栄養相談、服薬相談、介護予防リハビリ、ご家族への介護・医療相談など、幅広いサービスを提供しています。・看護業務に専念できる環境で、介護業務はほとんどございません。・訪問先は、サービス付き高齢者向け住宅が9割、在宅が1割です。・1日の訪問件数は施設の場合8件程度、在宅の場合4-5件程度です。・オンコールは、月6回程度、緊急出動は月1回程度です。・入社時研修、OJT、WEB研修、集合研修など、充実した教育体制があります。・タブレット端末やICTを活用し、業務効率化を進めています。・20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが、和気あいあいと働いています。・主な医療行為として、女性のバルーンカテーテル交換、膀胱洗浄、点滴、褥瘡などの創傷処置、ストマ管理などがあります。浣腸などの排便コントロールが週１回程度ですが、適宜対応しています。