ＳＯＭＰＯケア京都の看護師求人情報
所在地：
京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町801 損保ジャパン京都ビル7階
募集中求人件数1件
2026.08.10 更新
ＳＯＭＰＯケア京都の特徴
ＳＯＭＰＯケアの訪問看護でのお仕事は、「住み慣れた自宅・地域で過ごしたい」という利用者さまの思いに寄り添い、生活を支えるお仕事です。
≪業界大手の法人！≫
ＳＯＭＰＯケアでは、職員ひとり一人が安心して長く働けるように、子育て支援や資格取得など福利厚生として様々な制度や環境を整えています。
≪安心して働きやすい環境！≫
社員の働き甲斐と働きやすい職場の提供を実現するために、メンタルヘルスサポートやハラスメントの防止などに力を入れ、様々な制度や取組みを行っています。
≪業界トップクラスの研修・教育制度あり！≫
現場さながらの環境で学べる「SOMPOケア ユニバーシティ」など、教育体制が非常に充実しているため、未経験の方でも安心して就業することが出来ます。
利用者さまから「SOMPOケアがあって良かった」と言っていただけるとともに、スタッフの皆さんからも「SOMPOケアで働いていて良かった」と言ってもらえる会社を全員で創り上げていきます。
あなたも地域の方に寄り添った生活のサポートを始めてみませんか？
2026.08.10 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収413.0〜462.0万円
想定月収：30.1〜33.6万円
配属先
訪問看護ステーション
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
ＳＯＭＰＯケア京都の情報
ＳＯＭＰＯケア京都の情報
名称
ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア京都
所在地
京都府京都市下京区五条通河原町西入本覚寺前町801 損保ジャパン京都ビル7階
アクセス
［電車］京阪電気鉄道京阪本線清水五条駅から徒歩5分
施設形態
訪問看護
在籍看護師情報
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
【看護師年齢層】 30-45歳
【ママ・パパナース】 在籍有り
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り ケアウイング
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅、施設内
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件～4.5件
【オンコールについて】 ・オンコール担当回数 メイン:6回/サブ:0回 ・オンコール夜間の実働は？ 月1回程度で夜間に実働あります。
【独り立ちの時期】 3回程度同行します。OJTでフォローします。
その他勤務情報
SOMPO居宅（ケアマネージャー）や施設と連携する利用者様への看護ケアが全体の6-7割を占める
施設に関する情報
【入社時研修】 新型コロナウイルス感染拡大防止のため、下記プログラムとなります。 1-3日目:事業所にてWEB研修（2時間-3時間程度）とレポート作成 4日目:事業所にてWEB研修（4時間程度） 5日目:事業所にてWEB研修（4時間程度） ※実施研修は人数制限して順次開催のため、入社後2か月ほどたっての参加となります。 大阪の研修センター:大阪北区天満橋で研修実施（終日:9:00-18:00） 基本的にはコロナの関係で集合研修が出来ず、配属先の事業所にてWEB研修を受けていただきます。
スタッフの声
先輩看護師に感謝（訪問看護師） 臨床経験が2年未満で訪問看護が未経験だったため、最初は不安がとても強かったことを覚えています。訪問先で困ったときに先輩と連絡を取り合いながら、フォローしていただくことを繰り返すうちに 安心して訪問することができるようになりました。また、私が自信をもって一人で訪問できるようになるまで丁寧に時間をかけて優しくフォローいただいた先輩たちにとても感謝しています。 施設で働くやりがい（施設看護師） 臨床経験3年でブランクが5年ほどあって、介護施設未経験で入職しました。始めは病院との違いに戸惑うことはありましたが、先輩の看護師さん達にフォローをいただけたおかげで安心して働くことができています。 一人ひとりの入居者様とコミュニケーションを取りながら働けること、笑顔で「ありがとうね！」と入居者様にお声いただくこともあり、やりがいを感じながら働いてます。
職場の雰囲気
スタッフの年齢が20代から50代までと幅広いですが、年齢の差を感じない和気あいあいとした雰囲気です。 オンコールはありますが、残業はほとんどなくプライベートも充実できます。 ほとんどのスタッフが訪問看護未経験ですが、研修や勉強会以外にも、スタッフ同士でわからない事を教えあって訪問看護の知識を身につけ成長しています。 所属事業所の上長に加えて、各事業所を担当する部長や本社の看護スタッフによるサポート体制があります。 経験したことがない看護技術が必要になった場合に研修のサポートを受けたり、看護を提供するうえでの迷いや困りごとの相談をすることができます。 周囲が一緒に課題解決をしていくサポート体制を整えています。
