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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/12
介護老人保健施設ほのか
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
ワークライフバランスの取れる施設にて、看護師の募集です。(月の残業は平均6時間程度)
給与
想定年収322.9〜374.4万円
想定月収：22.4〜25.8万円
勤務地
山形県東田川郡三川町大字押切新田字深田1
最寄駅
西袋
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテなし
1、業界最先端！テクノロジーで実現する「本当に休める夜勤」
パナソニック製の最新見守りシステム「ライフレンズ」を全床に導入済みです。これにより、カメラとセンサーで利用者の心拍や呼吸、離床を検知。1時間ごとのラウンド（巡視）が画像での確認で済むようになりました。結果、夜勤中の休憩時間120分が、ほぼ確実に確保できています。
2、子育て世代が主役！「お互い様」が根付いた職場風土
在籍する看護師さんの多くが、小学生や中学生のお子さんを持つママさんです。お子さんの学校行事や急な発熱などでのシフト調整にも、これまで100%協力してきた実績があります。
3、大手法人ならではの「安心の待遇と先進性」
大手「徳洲会グループ」ならではの住宅手当など福利厚生が非常に手厚いです。そして、なんと業務改善のためにChatGPTやGeminiといったAIを議事録作成に導入しています！
介護老人保健施設ほのかの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 胃瘻、インシュリンの方は数名あり(入所状況による変動あり)、採血はたまにある程度。 移乗、おむつ交換、体位交換など
【1日の業務詳細】
日々の業務は申し送り（朝礼）からスタートします。 リーダー看護師は薬や医師の確認事項に対応。非リーダー看護師はフロアに入って利用者様を見回ります。 経管栄養の準備は、パック式のため時間短縮になっている。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
山形県東田川郡三川町大字押切新田字深田1
アクセス
庄内交通のバス（酒田-鶴岡線）の長沼温泉口で下車し徒歩10分。押切小学校の向かい。
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
4人
試用期間
試用期間あり
2ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
［期間］2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・高齢者とコミュニケーションを取ることが得意な方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ・安定した法人で働きたい方 ・月4から5回の夜勤が可能な方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 日勤 | 10:30〜19:00 |
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
| 早出 | 07:00〜15:30 |
| 早出 | 06:30〜15:00 |
早番:勤務調整のために看護師も何回かは入っています。（月1-2回程度） 日勤の看護師が2-3名になると重複する業務が発生するので、介護スタッフとの見守りの分担としての勤務です。早番の業務が特別あるわけでは無いなので、冬場は不可であれば調整は対応可能です。 夜勤:慣れたら月4-5回程度になります。 夜勤の休憩時間120分しっかりとれています。
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 基本的には定時退社が可能ですが、急変などのイレギュラー時には残業となります。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月8日休み
年間休日：110日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 夏季休暇（勤務年数に応じて変動有） 有給休暇 ［年間休日］ 110日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,228,600〜3,743,700円 |
|---|---|
| 想定月収 | 224,200〜258,400円 |
| 基本給 | 179,400〜214,300円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 年2回（2024年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:179,400円-214,300円 夜勤手当:10,000円/回(平均3-4回) 処遇改善手当:2,700円 早出手当:700円/回(平均2回) 賞与:3.0ヶ月(2024年度実績) 下記該当者へ支給 住宅手当:上限24,000円（家賃の半額、賃貸世帯主に支給）
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月28日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円-3,500円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限:24,500円
【住宅手当の詳細】 上限24,000円（家賃の半額、賃貸世帯主に支給）
その他福利厚生
ユニフォーム貸与あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限年齢65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
・採用後3-6ヶ月程度の日勤研修を経てから夜勤を開始するなど、不安を払拭するための手厚いフォロー体制があります。 ・夜勤開始時も3人目として入り、しっかりと教育を行います。
発展教育支援
徳洲会グループ全体での必須研修（WEB研修・eラーニング等）があります。
教育制度の備考
ルールブックは部署ごとにフロアに有（閲覧可能）
月1回看護師のみの会議があり、介護士さんへの要望などを吸い上げる場を作っています。
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設ほのかで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 10名 | |
| 日勤時 | |
| 2-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 施設全体で看護師2名 |
【看護師年齢層】 30代-50代
【ママ・パパナース】 在籍有り（現在小中学生以上のお子様がいる職員は2名程度）
その他人員情報
言語聴覚士の先生が2ヶ月に1回訪問し、安全な経口摂取を支援しています。
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 100名 1階 一般病棟50床 2階 認知症病棟50床
【介護職員人数】 31名
【協力病院】 医療法人徳洲会 庄内余目病院
【電子カルテ】 無し 現在は紙カルテですが、これから電子カルテへ移行の可能性があります。
【平均介護度】 3.31
【定員に対しての入所率】 約90%
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろう7-8名/インシュリン1名
【夜勤回数目安】 月4回程度 ※夜勤回数多めの相談可能
【オンコールについて】 無
【入浴介助】 入浴介助あり
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
その他勤務情報
痰の吸引が必要な方の受け入れ体制は整っていますが、現在は対象者が少ない状況です。
施設に関する情報
・急変時の搬入先:余目病院8割、日本海病院と庄内病院は若干名 ・見守りシステム（LIFELENS（ライフレンズ））、1人1台の見守りカメラ、全部にシートセンサー（生態アラート、呼吸や心拍数が見れる）もあり ・平均的な入所日数:503日 ・3ヶ月間の退所件数:22名 自宅退所 10名 死亡退所 0名
こんな魅力があります！
≪こんな方にお勧めです≫ 子育て世代のスタッフが、多数在籍しています。 お子様の学校行事などの際には、シフトの調整もしてもらえるので、プライベートとの両立も可能です。 ≪福利厚生に関して≫ 徳洲会グループを母体に持つ医療法人社団山形愛心会が運営法人のため、他施設に比べ抜群に良いです。 ・夜勤手当:10,000円/回 ・早出手当:700円/回 ・賞与:3.0ヶ月(2023年実績) ・住宅手当:上限24,000円 等
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
山形県東田川郡三川町大字押切新田字深田1
最寄駅
西袋駅
アクセス
庄内交通のバス（酒田-鶴岡線）の長沼温泉口で下車し徒歩10分。押切小学校の向かい。
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/12
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
