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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/1
くじらホスピタル
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【駅チカ/綺麗な病院/働きやすい環境】病床数101床「回復期病棟」「一般病棟」
給与
想定年収515.0万円〜
想定月収：32.2万円〜
勤務地
東京都江東区枝川3-8-25
最寄駅
潮見 徒歩6分
東陽町 徒歩17分
2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
・JR京葉線「潮見駅」より徒歩8分とアクセス良好です。
・病院はリゾートホテルのようなとっても綺麗な病院です。
・これまで培った心療内科での経験を活かし身体的側面だけでなく、心理的側面にも積極的にアプローチしていきます。
・回復期リハビリテーションの患者様に寄り添い、心身の健康を総合的にサポートし、総合的な看護ケアを提供します。
・アロマを使った体操や、アートセラピーなど、新しい分野の治療にも積極的に取り組んでいます。
・スタッフも白衣は着用せず、美容師のようなユニフォームでの勤務です。
・年間休日120日（常勤）としっかりお休みを確保して勤務いただけます。
・残業時間は月6時間程度と無理なく勤務いただける環境です。
・退職金完備、対象者には家族手当や住宅手当があるなど好待遇です（常勤）
くじらホスピタルの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務 ・点滴、採血、ドクターの指示による介助、入退院の調整等
業務内容（変更の範囲）
法人の指定する範囲
就業場所（所在地）
東京都江東区枝川3-8-25
アクセス
・JR京葉線 潮見駅より徒歩8分 ・東京メトロ有楽町線 新交通ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩24分 ・東京メトロ東西線 木場駅 徒歩25分
就業場所（変更の範囲）
法人の指定する範囲
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・回復期看護に関心があり、学びたいという意欲をお持ちの方 ・マニュアル通りではなく、一人一人の患者様に合った、きめ細やかな対応ができる方 ・協調性があり、他の職員ともチームワーク良く働いていける方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:45 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:15〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業6時間/月
〜詳細〜 月平均で4‐6時間程度。 （※残業代は10分単位で手当支給）
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 月10日休み/シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 5,150,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 322,200円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年 年2回支給 |
～給与・待遇内訳～ ※上記内訳 固定給 248,200円- 諸手当 74,000円 ※諸手当には夜勤手当（4、5回分）と住宅手当を含む 以下該当する場合に支給 住宅手当（20,000円/月） 家族手当（12,000円/月） 保育手当（1人目10,000円/月、2人目以降1人につき5,000円/月） 夜勤手当（13,000円/回） 役職手当
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月10日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限:40,000円
【住宅手当の詳細】 20,000円(世帯主)
【保育手当の詳細】 家族手当という名称で、1名につき10,000円 18歳未満の扶養控除対象親族の子供を対象とし、当該年度末まで適用 (例:お子様が3名いて全員扶養内であれば、月30,000円支給)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【空き状況】 有り
【利用料】 単身寮:40,000円/月 ※光熱費含む
【詳細】 マンションタイプの個室寮完備 当院より徒歩1分、運河を臨む好立地です。
通勤手段
車通勤：不可
駐車場の空き状況
空き無し
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
研修制度あり。
その他参考情報
その他参考情報
くじらホスピタルで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約44名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 41名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 6-7名 | |
| 夜勤時 | |
| 2名 | |
【看護師年齢層】 20代半ば-50代 平均30代半ば
【ママ・パパナース】 在籍あり
病院特有の情報
【病床数】 101床
【介護職員人数】 看護補助者 常勤3名
【医師人数】 常勤5名、非常勤7.1名 （精神科専門医/公益社団法人日本精神神経学会 2.9名）
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 13:1 心療内科病棟:チームナーシィング/プライマリーナーシング 回復期リハビリテーション病棟:プライマリーナーシング
【病棟や患者層の特徴】 くじらホスピタルは、疾病を受け入れ、そして回復していくプロセスに寄り添える病院を目指しています。当院では、患者様の生きる力にスタッフのエネルギーをそそぐことで、新たな可能性を探っています。
【夜勤回数目安】 月4回程度
【病棟について】 【病床数】 101床 ［回復期リハビリテーション病棟入院料1 44床］ ［一般病棟入院基本料（地域一般1）57床］ 【外来業務について】 ・外来は、採血や点滴などの検査・処置はそれほど多くなく、電話対応や事務作業が多いです。 ・初診の問い合わせ・ソーシャルワーカーからの入院の問い合わせ・患者からの問い合わせなどの電話対応があります。 ・入院のベッドコントロールに携わることとなり、空きベッド数についてなど数字のコミュニケーションもあります。 【在院日数】 平均在院日数16日程度
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
もっと詳しい職場情報
くじらホスピタルは、疾病を受け入れ、そして回復していくプロセスに寄り添える病院を目指しています。当院では、患者様の生きる力にスタッフのエネルギーをそそぐことで、新たな可能性を探っています。 回復期リハビリテーションの目的は「患者さんを居るべき場所へ帰してあげる事」であるとも言えます。そのためにリハビリをしっかりやって、また自宅で生活できるだけの機能を再獲得してもらいます。中には職場へ戻るためにリハビリが必要な人もいます。もしリハビリだけでは足りなければ、杖や装具などの器具も使います。ヘルパーさんやデイサービスなどの導入も手伝います。それでも自宅での生活が難しい場合は、他に安心して生活できる場所を探します。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
東京都江東区枝川3-8-25
最寄駅
潮見駅 / 東陽町駅
アクセス
・JR京葉線 潮見駅より徒歩8分 ・東京メトロ有楽町線 新交通ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩24分 ・東京メトロ東西線 木場駅 徒歩25分
施設形態
病院（回復期）
診療科目
内科、精神科、心療内科、リハビリテーション科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙（喫煙室設置なし）
求人詳細確認日
2026/6/1
くじらホスピタルに就職した決め手
20代/常勤(日勤＋夜勤)
看護師
業務内容がこれまで自分が経験してきた事とギャップが少ない事と、給料面が充実していたことです。
2023/12/4
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
