最終更新日：2026/8/17

地域密着型特別養護老人ホーム　開明の杜
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

地域密着型/ユニット型個室/年間休日115日/教育支援充実/地域の方々から信頼される特別養護老人ホームで、働きやすい環境づくりを推進中です！

給与

想定年収277.0万円〜

想定月収：17.6〜18.0万円

勤務地

愛媛県西予市宇和町卯之町1丁目246番地6

最寄駅

卯之町徒歩9分

上宇和徒歩20分

下宇和

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

・全室個室ユニットタイプで、29名以下の小規模な特別養護老人ホームです・ご利用者様とそのご家族、地域の方々からの信頼を得られるよう目指しています・働きやすい環境づくりを推進しており、スタッフを大切にしています・年間休日は115日で、有給休暇も法定通り取得できます・専門知識のスキルアップを目指し、研修会への参加も推進しています

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地域密着型特別養護老人ホーム　開明の杜の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

老人介護施設などにおいて、利用者様の医療処置、健康管理　及び事業所内の衛生管理に関する業務に従事勤務地によっては受診等で運転業務、送迎助手業務あり（普通AT車） ※当法人のいずれかに配属

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

愛媛県西予市宇和町卯之町1丁目246番地6

アクセス

卯之町駅より徒歩12分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したい方・地域に根ざした福祉サービスに貢献したい方・チームワークを大切にし、多職種と連携しながら働きたい方・専門知識・スキルを向上させたい意欲のある方・働きやすい環境で長く活躍したい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	07:00〜15:45
日勤2	08:30〜17:15
日勤3	10:00〜18:45

変形労働制、シフト制所定労働時間　年間2,000時間

休憩時間

日勤：45分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業7時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：50%程度

休日備考

[休日] 月9日程度（シフト制） [休暇] 有給休暇:法定通り産前産後休暇育児休業(3歳まで取得可) 介護休業療養休暇忌引休暇 [年間休日] 115日

給与・福利厚生

給与

想定年収	2,769,600円〜
想定月収	175,850〜180,050円
基本給	164,850円〜
賞与	4カ月/年（2回/年） 2023年度実績

～給与・待遇内訳～・基本給:164,850円-169,050円・正看資格手当:8,000円・特別手当:3,000円

給与締め支払い日

当月25日支払い

昇給

昇給あり

［回数］年1回

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］2,000円-19,000円/月（片道4km以上）

【住宅手当の詳細】［支給額］上限21,000円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

通勤手段に関する詳細

※補足・備考:自賠責・任意保険加入必要

退職金

有り

［条件］勤続1年以上、退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用:65歳まで

教育・サポート体制

発展教育支援

専門的な知識習得のために、新人・新任職員対象の研修を実施しているほか、専門知識のスキルアップを目指し、研修会への参加も推進しています。ユニットリーダーや介護主任など、施設内でのキャリアアップも可能です。

教育制度の備考

OJTリーダー・推進者を中心に、各事業所全体でサポートできる体制を整えています。

その他参考情報

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】入所定員:全室個室ユニットタイプ29室ショートステイ併設（定員:全室個室ユニットタイプ10室）

【オンコールについて】特別養護老人ホームはオンコール有りです。オンコールは週1回程度で、電話対応メインです。出動はほとんどありません。

教育体制・キャリアアップ

開明の杜では、新人・新任職員向けの研修に加え、介護技術、感染症対策、認知症ケアなど、専門性を高めるための研修を定期的に実施しています。外部研修への参加も推奨しており、スキルアップを支援します。ユニットリーダーや介護主任など、施設内でのキャリアアップも可能です。運営母体の西予総合福祉会は多様な介護サービスを展開しており、法人内での異動やキャリアチェンジも可能です。2021年の第三者評価では、リスクマネジメントや地域交流、感染症対策への取り組みが高く評価されました。