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訪問看護ステーションWish
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/7/10

訪問看護ステーションWish
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

［訪問看護未経験歓迎/年間休日120日以上/子育て理解あり］研修充実で安心スタート！オンコールは入職後すぐに対応なし

給与

想定年収404.0万円〜

想定月収：29.7万円〜

勤務地

大阪府枚方市町楠葉1-9-20 第2ハイツ桑田303

最寄駅

樟葉徒歩4分

上牧

水無瀬

年間休日120日以上

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

電子カルテあり

有給取得率が高い

教育充実

【事業所特徴】・育て中の看護師多数在籍・年間休日120日以上、有給取得も推進・2015年10月に開設、子育て中の看護師が多く在籍している訪問看護ステーション・利用者様はがん末期や神経難病の方もいらっしゃるため、比較的医療依存度は高めです【勤務条件】・オンコールは入職後すぐに対応なし・年収4,000,000円以上見込めます。職能や前職の給与等も考慮いたします【教育体制】・訪問看護未経験でも安心の研修制度・チーム制でサポート体制充実・全員が未経験からのスタートです。慣れるまで同行し、丁寧に研修します。

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訪問看護ステーションWishの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における看護業務および付帯する業務利用者様宅に伺い、バイタルチェック・体調管理を中心にケアを行います。利用者様は主に70代以上のリハビリを受けていらっしゃる方が多いです。・バイタルチェック・傾聴を行い精神的フォロー・採血、点滴・服薬管理 ※人工呼吸器の対応などは、殆どございません

【1日の業務詳細】

(例)1日の勤務の流れ 08:30 訪問看護ステーションへ出勤 09:00 訪問1件目 10:30 訪問2件目 11:30 ステーションで休憩 13:00 訪問3件目 14:30 訪問4件目 15:30 訪問5件目 16:00 ステーションでカルテ記録 17:00 退勤

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

大阪府枚方市町楠葉1-9-20 第2ハイツ桑田303

アクセス

京阪本線「樟葉駅」より徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中:基本給マイナス20,000円

雇用期間

雇用期間あり

1年目は1年契約の契約社員で、原則自動更新により正社員登用となります。

こんな人を求めています

・内科系の病棟でのご経験がある方・運転免許、特にバイクの運転が可能な方歓迎です・訪問看護に興味があり、新しいことにチャレンジしたい方・子育てと両立しながら働きたい方・チームで協力して仕事を進めたい方・利用者様に寄り添った看護を提供したい方・専門性を高めたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:00
遅出	09:00〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜月当たり数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：70%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 週休2日制原則日曜日・祝日休み [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 125日　※年によって変動の可能性有り【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする ≪休日の特徴≫ 日祝休み

給与・福利厚生

給与

想定年収	4,040,000円〜
想定月収	296,800円〜
賞与	2カ月/年年2回（2022年度実績）

～給与・待遇内訳～・基本給:242,300円より・ラダー手当:30,000円より・訪問手当:12,500円より・オンコール手当:12,000円より

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月末日払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】法人規定による

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】上限65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同行訪問でしっかりサポートします。

発展教育支援

訪問看護に関する知識は、研修で身につければ大丈夫です。専門的な研修費用はすべて会社が出します。

教育制度の備考

訪問看護が初めてや、ブランク復帰の方にも、看護職員全員で慣れるまでケア内容や応対方法など、丁寧にサポートします。

その他参考情報

訪問看護ステーションWishで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名

【看護師年齢層】 30歳-40歳が中心

【ママ・パパナース】多数在籍

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り

【医療依存度】低

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】所有回数:6-7回/月

【独り立ちの時期】 1ヶ月目は先輩スタッフの訪問に同行しアシスタント業務からスタートします。約2-3ヶ月目から1人で訪問できるようになります。

施設に関する情報

訪問地域は、枚方市(自転車で30分以内の距離)が中心です。

こんな人にご紹介したい！

小さなステーションですがみなさん立ち上げ当初からのメンバーが多く残っており、協調性やメンバーシップが非常に良い事業所です！熱い思いを持った管理者様を中心に代表ももともと医療従事者だったことから現場への理解もございます。利用者様や地域医療に貢献したいと強く思い、そういった思いのある方々と一緒に切磋琢磨したいという前向きな方からのエントリーをお待ちしております！・ラダー制度: 新人から熟練者まで、それぞれのレベルに応じたラダー手当を支給。 ○ ・インセンティブ制度: 訪問件数に応じてインセンティブが支給されるため、頑張りが給与に反映。・オンコール体制: オンコールは主担当と副担当で分担し、主担当が対応できない場合は副担当が対応。オンコール待機手当、出勤手当を支給。・教育体制: 訪問看護に関する知識は、研修で身につければ大丈夫！専門的な研修費用はすべて会社が出します。