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倉敷市
ラ・ナシカくらしき
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/4

ラ・ナシカくらしき
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【倉敷市/倉敷駅徒歩17分/残業少なめ】介護業界大手、株式会社シダーの運営する有料老人ホームで、あなたの経験を活かしませんか？

給与

想定月収23.4〜33.9万円

勤務地

岡山県倉敷市青江725-1

最寄駅

倉敷徒歩17分

倉敷市徒歩18分

球場前

給与高め

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

教育充実

・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。・夜勤なしの勤務で生活リズムが作りやすく、年間休日112日としっかり休むことができます。・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、医療処置はほとんどありません。・看護と介護の業務分担を行っており、看護に専念しやすい環境です。

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募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務・ご利用者様の健康状態を確認・ご利用者様の服薬を管理・バイタル測定・バイタル測定の記録をタブレットで入力・緊急搬送時の対応・ご利用者様からの健康に関しての相談対応・イベントなどの企画に参加など・オンコール対応　等

業務内容（変更の範囲）

会社の定める業務

就業場所（所在地）

岡山県倉敷市青江725-1

アクセス

倉敷駅より徒歩17分

就業場所（変更の範囲）

会社の定める業務

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に興味があり、入居者様に寄り添ったケアをしたい方。・チームワークを大切にし、他職種と連携しながら働きたい方。・落ち着いた環境で、じっくりと看護業務に取り組みたい方。・長く安定して働ける職場を求めている方。・スキルアップのための資格取得支援制度を活用したい方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:00
遅番	13:00〜21:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 2時間ほどの後残業が月8‐10日程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績	介護休業取得実績

休日備考

シフト制 [休暇] 特別休暇育児休暇有給休暇:法定通り

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定月収	233,670〜338,630円
基本給	153,670〜247,630円
賞与	3.2カ月/年（2回/年） ※業績・人事考課による ※前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く加給手当:13,000円-19,000円資格手当:50,000円処遇改善支援金:17,000円-22,000円［下記該当者へ支給］オンコール手当:1,500円/回出張手当役職手当時間外手当社内試験合格手当:2,000円-5,000円

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月26日支払い

昇給

昇給あり

年1回（2,610円/前年度実績）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】上限24,000円/月、関東圏30,000円/月（規定あり）

【住宅手当の詳細】関東圏15,000円/月、その他地域10,000円/月（世帯主のみ）

【扶養手当の詳細】配偶者10,000円/月・子4,000円/月

その他福利厚生

制服貸与インフルエンザ予防接種半額補助健康診断全額補助永年勤続手当あり慶弔見舞金

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで ※定年後も雇用条件は原則継続となります

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

業務を行いながら都度指導致します。入職後のフォロー体制（教育・定期面談の有無等）:あり（管理者・地区担当・職種担当者等で実施）

その他参考情報

ラ・ナシカくらしきで働く看護師の特徴

看護師在籍数
4人（2025年11月）
常勤
常勤2人、派遣2人
日勤時
2人
夜勤時
無

【看護師年齢層】 50‐60代（2025年11月）

【ママ・パパナース】在籍なしお子様の急な病気や学校行事等お休みも柔軟に対応します。

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 60名

【介護職員人数】常勤15人、非常勤4人（2025年10月）

【協力病院】松田病院、渡辺胃腸科外科病院、グリーン在宅クリニック、おかもと内科、しげい病院、倉敷北病院

【電子カルテ】有り

【平均介護度】 2.4 要支援1 6人要支援2 3人要介護1 11人要介護2 11人要介護3 10人要介護4 15人要介護5 4人（2025年10月）

【定員に対しての入所率】 100%

【オンコールについて】当番回数ひとり当たり月5‐7回主な相談内容熱発・転倒など。頻度はほとんどありません。

【入浴介助】無

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本有り

その他勤務情報

急変時の対応について医師に連絡し、救急搬送で対応。業務内容について看護職と介護職の業務を役割分担しています。

大事にしていること

当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。介護サービス提供の方針としては・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。こととしています。イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。代表取締役のご挨拶から一部抜粋