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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/25
介護老人保健施設 二川苑
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【高根病院が母体/託児所あり/年間休日120日】育児との両立を応援する介護老人保健施設で看護師を募集しています
給与
時給1,200〜1,300円
勤務地
千葉県山武郡芝山町山中678
年間休日120日以上
残業少なめ
車通勤可
託児所あり
高根病院が母体の介護老人保健施設です。
託児所があり、子育て中の方も働きやすい環境です。
年間休日120日以上で、ワークライフバランスを重視できます。
幅広い年齢層の看護師が活躍中です。
ブランクのある方でも安心して勤務できる研修制度があります。
介護老人保健施設 二川苑の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護職員の業務 ・介護老人保健施設での看護業務全般 ・入所者様の健康管理および服薬管理 ・病院受診同行、その他看護に関わる業務
【1日の業務詳細】
介護老人保健施設での看護業務全般になります。入所者様の健康管理および服薬管理、病院受診同行等、その他看護に係るお仕事になります。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
千葉県山武郡芝山町山中678
アクセス
「松尾駅」より車10分
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間あり
･契約更新の有無:あり ･契約更新の条件:勤務態度や成績により判断 ･契約更新の上限:無し
こんな人を求めています
利用者様一人ひとりと向き合い、寄り添った看護をしたい方。 家庭と仕事の両立を重視されている方。 チームワークを大切にし、利用者様の家庭復帰をサポートしたい方。 介護施設未経験でも、学ぶ意欲のある方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 16:30～09:30 |
･左記時間内で4-8時間 ･勤務日数は応相談
休憩時間
休憩時間は勤務時間数によります。
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ シフト制/週休2日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 120日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,200〜1,300円 |
|---|
給与締め支払い日
15日締め/当月末日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【利用料】 10,000円-15,000円
【詳細】 【利用時間】8時-18時
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
無料駐車場あり
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設 二川苑で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 12名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8名 | 5名 |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 40代-50代後半、パートは60代前半
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 100名
【介護職員人数】 30名
【協力病院】 高根病院
【平均介護度】 3.7
【定員に対しての入所率】 98-99％
【経管栄養／インスリン使用者数】 0名/0名
【オンコールについて】 0回
【入浴介助】 少しあり
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
ここがイイとこ！スゴイとこ！
緑豊かな自然に囲まれた環境で、利用者様の家庭復帰をサポートできます。 託児所を完備し、子育て中の看護師も安心して働けます。 年間休日120日以上を確保し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
千葉県山武郡芝山町山中678
アクセス
「松尾駅」より車10分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/5/25
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
