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神奈川県
平塚市
ツクイ平塚訪問看護ステーション
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/11/13

ツクイ平塚訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

ツクイグループの訪問看護ステーションです。

給与

時給1,900〜2,200円

勤務地

神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル2階

最寄駅

平塚徒歩2分

大磯

残業少なめ

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助・医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成など・オンコール業務（オンコール不可の方も相談可能） ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル2階

アクセス

［電車］ JR線『平塚駅』から徒歩3分［車］小田急線『伊勢原駅』から約23分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］6ヶ月（契約更新は原則あり）

こんな人を求めています

在宅医療の分野で活躍したい方、大歓迎です。研修制度も充実しているので、訪問看護未経験の方もしっかりサポートいたします。

勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上	08:30〜17:30

※週4-5日 ※7時間程度

休憩時間

60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

休日備考

［休暇］有給休暇産前産後休暇介護休暇育児・介護休業

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,900〜2,200円

～給与詳細～土曜日・日曜日・祝日手当:100円/時間

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限50,000円/月（実費支給）

【扶養手当の詳細】配偶者10,000円　満18歳未満の子5,000円 3人目以降の子10,000円

その他福利厚生

・夏の暑さ対策「ネッククーラー」や「ひんやりベスト」などのクールダウングッズを会社から支給します。・定期健康診断・副業可(社内規定あり) ・個人年金など(従業員拠出) ・キャリアパス制度・公的資格取得、自己啓発支援制度・制服貸与・電子レンジOK ・冷蔵庫使用OK ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり・お弁当持参OK ・ツクイPLUS（会員制福利厚生制度）慶弔祝一例プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助結婚祝:5,000-20,000円出産祝:5,000-20,000円/人子の入学祝:10,000円/人弔慰:3親等まで対象・特別有給付与など・扶養手当配偶者:10,000円満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象３子以降については10,000円/人満60歳以上の親:5,000円/人・ヘルスチェック補助（健診のオプションなど）・宿泊補助（プライベート旅行も充実）社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の利用料

無料入社直後、すぐにご用意できないこともございます。その場合はご自身で一時利用いただき、後日精算いたします。

通勤手段に関する詳細

ガソリン代・駐車場代支給バイク通勤・自転車通勤は応相談

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

その他事業所情報

ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

＜中途入職者への研修＞入社時教育の柱・理念と価値観の共有「株式会社とは」「ツクイ（会社）とは」といった、社会人としての基礎的な知識について・私たちの使命お客様≠患者様訪問看護に求められること（役割・意義・価値）のマインドセット・専門性地域連携とそれぞれの役割の言語化

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

［研修］定期研修外部講師等を招いた研修を、業務内に月1回オンラインにて実施。また、必要があれば所属先以外のステーションでの研修を斡旋。 OJT中心の研修・同行訪問・訪問看護の制度理解・料金体系の理解・電子カルテの記録方法・新規受付からサービス開始までの流れ・緊急対応のルールなど［教育制度］・サポート体制慣れるまでは先輩との同行訪問でしっかりサポート！さらに、定期的にマネージャーが面談を行い、不安を解消してくれる体制が整っています。・キャリアパス制度個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意。スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める。ライン管理職:介護ビジネスを創造する。・キャリアアップ支援制度資格取得や研修受講の費用を会社が負担。（規定あり）・勉強会:有

教育制度の備考

［新入社員］オリエンテーション・会社概要・介護保険の基礎・接遇マナー・事故防止

その他参考情報

ツクイ平塚訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名　※2026年8月現在

【看護師年齢層】 20代・30代　※2026年8月現在

【ママ・パパナース】在籍なし

その他人員情報

急な欠勤時の対応についてです。その時々の状況で対応が変わると思いますが、基本的には訪問日を変えずに管理者またはスタッフが訪問するか、時間や訪問日の変更をしていただくかと思います。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給

【医療依存度】低

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【訪問先】個人宅

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】［担当回数］3-9回/月［コール回数］3-4回/月［出動］月1回あるかないか［オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合の対応方法］管理者に連絡［一人でオンコールを担当するまでの期間］慣れるまでは無理に担当させない方針［オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合の対応方法］管理者に連絡［オンコールを担当する上で、工夫していることや気を付けている事］日々の訪問を丁寧に行う ※2026年8月現在

その他勤務情報

・医療処置:その他皮膚トラブル対応・終業間際の緊急訪問が発生した場合のルール:オンコール担当者が対応する、現場の近隣にいるスタッフが対応する・スタッフ間の情報共有のタイミング:朝礼時、訪問終了後の夕方・看護師の急な欠勤時の対応:訪問日を変えずに管理者や他のスタッフが対応

施設に関する情報

・訪問エリア: 平塚市内と近隣・訪問件数・割合: 1日5件前後（医療 3：介護 7）※訪問は社用車を使用（マイカー通勤可能）・疾患層: 心疾患、脳血管障害、認知症、精神疾患、難病、ターミナル、小児など幅広く対応。 ※2026年8月現在

ここがイイとこ！スゴイとこ！

福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度　2021年「ハタラクエール」に認証されました。良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。私たちと一緒に介護業界を変えませんか。【ツクイの強み】・キャリアパス制度　個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める・マネジメント管理職…介護ビジネスを創造する・ツクイ検定　介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。・キャリアアップ支援制度　資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり）