最終更新日：2026/8/24

セノーテ訪問看護神奈川平塚ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[直行直帰可能/認定看護師在籍/定年制なし] 精神科領域を学べる、平塚市の訪問看護ステーションです。

給与

時給1,800円〜

勤務地

神奈川県平塚市代官町11-30 代官町グリンビル1階B

最寄駅

平塚徒歩5分

大磯

茅ケ崎

残業少なめ

車通勤可

電子カルテあり

・利用者様一人ひとりと向き合い、寄り添った看護を提供できる環境です。・認定看護師資格取得支援制度や定年制なしなど、長期的にキャリアを築ける制度が整っています。・ノルマがないため、「看護の質」を追求したい方にオススメです。・残業時間の清算制度を導入しておりプライベートを大切にしながら働くことが可能です。・日中のケアが充実しているため夜間オンコールの出動は過去8年間でほぼゼロです。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

精神科特化型の訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務利用者様のご自宅や入居施設に訪問・ケア業務を行っていただきます。訪問未経験の方には当ステーション独自の教育システムにより、同行訪問から始められます。社用車使用（軽自動車・AT車）直行直帰可能です。・検温・不安や悩みなどの傾聴・服薬確認、内服カレンダーに薬のセット・日常生活のアドバイス・外出支援、自宅付近の散歩同行・施設職員との情報共有・利用者様に関わる各所との情報共有、看護記録

【1日の業務詳細】

【看護師の一日】 08:30-　出勤してスケジュールや前回訪問記録を確認 09:30-　ご利用者様のお宅へ訪問（1件目） 11:00-　ご利用者様のお宅へ訪問（2件目） 12:00-　休憩 13:00-　グループホームでの訪問看護 14:00-　担当者会議相談員、ヘルパー、役所の担当者などとご利用者様に関する情報共有や今後の関わりについて話し合いを行う 15:30-　一日の看護記録を入力空き時間に利用者の情報を関係機関にお電話で報告 16:00-　ご利用者様のお宅へ訪問（3件目） 17:00-　ステーションに戻り、記録の入力や本日の業務報告の作成 17:30-　業務終了

業務内容（変更の範囲）

法人の定める範囲

就業場所（所在地）

神奈川県平塚市代官町11-30 代官町グリンビル1階B

アクセス

［電車］ JR線『平塚駅』から徒歩4分［車］ JR線『大磯駅』から約12分 ※直行直帰可能のため事務所への出勤はマストではありません。

就業場所（変更の範囲）

法人の定める範囲

スキル・経験

【歓迎するスキル】採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養

【歓迎する経験】精神、訪問看護

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

［業務内容補足］空き時間には居宅介護支援事業所や医療機関などへの挨拶回り等の営業活動が必要となりますが、訪問件数や営業活動に関するノルマは一切設けていません。［必須条件］精神科の外来または病棟で1年以上の勤務経験がある方、もしくは精神科訪問看護基本療養費算定要件を満たした研修を受講済みの方。

こんな人を求めています

・精神科経験1年以上必須・自己研鑽への意欲がある方・自責思考ができる方・セノーテの理念に共感できる方

勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上	08:30〜17:30

休憩時間

60分

残業めやす

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

年間休日：112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 土日祝シフト制 [休暇] 有給休暇/ 勤務日数により決定年末年始休暇夏季休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,800円〜

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月26日支払い

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】状況に応じて

その他福利厚生

・制服貸与・業務にかかる経費（社用車の貸与、ガソリン代、コインパーキング代など）は全て会社負担。・月1回上限10,000円の飲み会費用補助・情報交換を目的とした月1回上限2,000円のランチ代補助・リファラル紹介制度（紹介元社員および入社者に祝い金各8万円支給等）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

社用車の貸与、ガソリン代、コインパーキング代は全て会社負担。

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

その他事業所情報

【セノーテ訪問看護ステーションとは？】「セノーテ（聖なる泉）」という名前には、地域で暮らす人々の“渇き”を癒し、生きる力を与える泉でありたいという願いが込められています。症状の重軽で患者を選ばず、「地域で選ばれるステーション」を目指し、精神科に特化した質の高い看護を提供しているプロフェッショナル集団です。【東圧管理責任者の経歴と事業の原点】異色の経歴と使命感:元々は税理士を志していましたが、精神科病院でのアルバイト経験を通じて「患者さまの人生にとって、私たちの存在は何なのか」と自問し、看護の道へ進みました。働きながら5年かけて「精神科認定看護師」を取得しています。「7万人」の空白を埋める:日本の精神科医療において「受け皿さえあれば退院できる方が7万人いる」という事実に衝撃を受け、退院後の地域生活を支える仕組み（空白）を埋めるためにセノーテを立ち上げました。「人」ありきの拠点展開:マーケティング先行で出店するのではなく、「私たちの想いに共鳴してくれる良い管理者候補（人材）がいる場所でステーションを作る」という思いを持っています。【事業所の理念】症状の重軽で患者を選ばず、「地域で選ばれるステーション」を目指し、高い看護スタンダードを掲げています。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

精神科訪問看護の経験の有無に関わらず、入社後は必ず同行訪問研修を実施します。未経験者は最長3ヶ月、経験者は1ヶ月程度を目安に同行を行い、いきなり1人で訪問させることは無いのでご安心ください。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

［研修］研修中の時間は「勤務扱い」となります。ステーション内研修、法人全体の研修、外部講師を招いた300人規模のウェブ研修などがあり、スタッフの8‐9割が参加しています。［資格取得支援］認定看護師の取得費用を法人が奨学金として立て替え、5年在籍することで返済が免除される制度があります。

教育制度の備考

［認定・専門看護師（全事業所）］精神科認定看護師17名、認知症認定看護師1名、精神科専門看護師1名が在籍（2026年8月時点）

その他参考情報

セノーテ訪問看護神奈川平塚ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名(2026年3月時点)

【看護師年齢層】 30代-40代が中心　※2026年8月時点

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】有り iPadで管理しています。

【訪問先】個人宅

【訪問件数】 2～3件

【オンコールについて】［所有回数］5-6回程度/月［コール回数］時と場合によるため、平均値は出せておりません［出動回数］過去8年間の全拠点合計で10件未満（2026年3月時点の情報）これは、日中の訪問時に丁寧なコミュニケーションを重ね、信頼関係を築けている成果です。夜間に連絡があった際も、「明日詳しくお話を伺いますね」と寄り添うことで、利用者様に安心感を持って夜を過ごしていただける体制が整っています。［サポート体制］入職後1-2ヶ月は所長がサブとしてサポートにつきます。

その他勤務情報

［オンコール補足］基本オンコール対応は必須ですが、出産や介護など一時的な事情がある場合はオンコールを外すなど調整・配慮があります。

施設に関する情報

[ 利用者様の主な疾患 ] 統合失調症関連、うつ関連、自閉症関連、双極性障害関連、依存症、知的障害関連、注意欠乏多動障害、不安障害関連、認知症など［訪問件数］多くて3-4件程度/日（2026年3月時点）［備考］直行直帰が基本です。事業所から2km圏内、または自宅近くに法人負担で駐車場を借り、貸与される社用車で訪問を行います。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

“いきた”看護計画: ケアが属人化しないよう、利用者様の人生や価値観、微細な変化をチーム全員で共有する独自の「“いきた”看護計画」を運用しています。「誰が来ても、いつもの安心を」提供できるチーム医療が強みです。ノルマなし・質へのこだわり: 訪問件数に応じたインセンティブはあえて導入していません。利益や量を追うのではなく、患者様とじっくり向き合い、看護の質を追求できる環境を守るためです。圧倒的な自己研鑽サポート: 精神科上級資格を持つ看護師の在籍数は日本トップクラス。資格取得費用を法人が奨学金として立て替える制度（5年在籍で免除）や、勤務時間内での研修参加など、学ぶ意欲を全力で支援しています。