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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/12
わたなべ小児科医院
【非常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【日祝休み/子育て理解あり/小児科・アレルギー科クリニック】家庭と仕事の両立を応援する、2023年開院の小児科クリニックです。
給与
時給1,400〜1,600円
勤務地
長野県茅野市玉川3658-1
最寄駅
茅野
残業少なめ
車通勤可
•日曜日と祝日が固定でお休みです。
•子育て中のスタッフが多数在籍しており、お互いに協力し合える環境です。
•2023年に開院したばかりで、新しくきれいなクリニックです。
•小児科とアレルギー科を専門とし、専門性を高められます。
•スタッフ駐車場が完備されており、マイカー通勤が可能です。
わたなべ小児科医院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
クリニックにおける看護業務および付帯する業務。 診療補助、院内環境整備、その他看護業務全般をお願いします。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
長野県茅野市玉川3658-1
就業場所（変更の範囲）
転勤の可能性なし
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
•小児科の看護に興味がある方。 •子どもが好きな方、優しい対応を心がけている方。 •子育てと仕事を両立したい方。 •新しい環境で、自身の経験を活かしたい方。 •チームワークを大切にできる方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | - |
|---|---|
| 07:50～18:30 | |
| 07:50～12:30 |
交替制（シフト制） （1）月曜日・火曜日・水曜日・金曜日 （2）木曜日・土曜日 週3日-週6日勤務できる方歓迎いたします。 勤務時間・曜日は柔軟に相談に応じますので、子育て中の方もぜひご応募を検討ください。現在、在籍するスタッフは全員パートスタッフです。扶養の範囲内での勤務も可能です。
休憩時間
180分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 固定休:日曜日、祝日 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 夏季休暇 年末年始休暇 【非常勤の場合】 ［休日］ 勤務日以外は全て休日とする ［休暇］ 有給休暇:法定通り
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,400〜1,600円 |
|---|
～給与詳細～ 【入職時の給与額】 経験や資格を考慮の上、上記金額の範囲で決定します。その後、各人の頑張りに応じて昇給を行っています。
給与締め支払い日
毎月15日締め/末日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
わたなべ小児科医院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 1名 |
診療所特有の情報
【医師人数】 1名
【1日の外来人数】 40-50名
【往診時の同行】 無し
院長をご紹介します！
院長は、信州大学医学部附属病院、長野県立こども病院、諏訪中央病院などで長年小児科医として勤務された経験豊富な医師です。小児科専門医として、お子さんの心身の健康を守りたいという熱い思いを持ち、令和5年11月にクリニックを開業されました。アレルギー疾患や発達特性の相談にも対応しており、地域医療に貢献したいという強い意志を持っています。患者さんと保護者さんの気持ちに配慮し、優しさと思いやり、感謝の気持ちをもって接することを大切にしています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
長野県茅野市玉川3658-1
最寄駅
茅野駅
施設形態
クリニック（外来）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
駐車場も含め、クリニックの敷地内は完全禁煙
求人詳細確認日
2026/6/12
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
